Yearly Archives: 2026

Being one of the best faculties in Economics in Germany, the TUM School of Management is building a unique
bridge between Management and Technology within an international teaching and learning environment. The
newly established Chair of Digital Finance is looking for:

Doctoral Candidates in Finance (f/m/d)

Your Requirements:

• Candidates should have completed (or are completing) a Master’s degree (or equivalent) in Finance, Management/
Business, Economics, Mathematics, or Information Systems
• Superior academic track record
• Enthusiasm for conducting high-quality and innovative empirical research in Asset Pricing, Investments,
Behavioral Finance, Financial Risk Management, or Financial Technology
• Strong statistical training and quantitative research methods; profound knowledge in machine learning
techniques is an advantage
• Experience with programming languages, such as R, Python, or Stata
• Excellent English language skills; German language skills are an advantage

Your Responsibilities:

• Successful candidates will work under the supervision of Prof. Dr. Florian Weigert on research projects in
Asset Pricing, Investments, Behavioral Finance, Financial Risk Management, or Financial Technology
• Participation in the Ph.D. program of the TUM School of Management
• Support the teaching activities of the Chair of Digital Finance
• Work on third-party funded projects

Our Offer:

• A stimulating, dynamic and multi-disciplinary research environment in one of the world’s leading
universities
• Diverse and demanding job at the intersection of Finance and Technology
• 75% position; remuneration will be based on the Collective Agreement for the Civil Service of
the Länder (E13 TV-L)
• The positions are limited to a duration of four years

TUM strives to raise the proportion of women in its workforce and explicitly encourages applications from qualified
women. The position is suitable for people with disabilities. Applications from people with disabilities with essentially
the same qualifications will be given preference.

Expected Starting Date: September 1st, 2026 (or by arrangement)

Application Procedure:

Send your application by email in a single PDF no later than May 22nd, 2026, to florian.weigert@tum.de, quoting
the keyword “Digital Finance”.

Your application should include:

• Motivation letter
• Detailed CV
• Degrees and transcripts
• GMAT/GRE scores (not mandatory)
• IELTS/TOEFL scores (not mandatory)
• Writing sample (not mandatory)

Data Protection Information:

As part of your application, you provide personal data to the Technical University of Munich (TUM). Please view our
privacy policy on collecting and processing personal data in the course of the application process pursuant to Art.
13 of the General Data Protection Regulation of the European Union (GDPR) at https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung. By submitting your application, you confirm to have read and understood the data protection information provided by TUM.

Technical University of Munich
TUM School of Management
Chair of Digital Finance
Prof. Dr. Florian Weigert
Arcisstrasse 21, 80333 Munich
florian.weigert@tum.de

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ist am Lehrstuhl für BWL, insb. Innovations- und Finanzmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Corporate Finance

zu besetzen. (Entgeltgruppe 13 TV-L im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit für 3 Jahre (mit Option auf Verlängerung gem. WissZeitVG)

Der Lehrstuhl forscht und lehrt auf den Gebieten der Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance). Im Fokus unserer Arbeiten stehen finanzwirtschaftliche Entscheidungsprobleme, welche wir mit quantitativen und datengetriebenen Methoden modellieren und optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit großem Interesse an aktuellen Fragestellungen des Corporate Finance in Themenfeldern wie bspw. Unternehmensübernahmen, Energy Finance, Innovation, Digital Finance oder Behavioral Finance.

 

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Forschungsaufgaben • am Lehrstuhl
• Unterstützung in der Akquise von Forschungs- und Transferprojekten
• Mitarbeit in internationalen Forschungsgruppen sowie Teilnahmen an Konferenzen
• Übernahme der mit der Stelle verbundenen Lehrverpflichtungen von 4 SWS
• Unterstützung von Prüfungs- und Verwaltungstätigkeiten

 

Ihr Profil:

• ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik oder -physik oder einem vergleichbaren Studiengang
• sicherer Umgang mit quantitativen Methoden des Corporate Finance auf Basis moderner finanzmathematischer Verfahren
• Erfahrungen im Bereich der Optionspreistheorie, der Modellierung dynamischer Entscheidungsprozesse, des Operations Research oder der experimentellen Ökonomie sind von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe B2)

 

Unser Angebot:

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten
• Wir bieten die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (z.B. im Rahmen einer Promotion) und Sie werden entsprechend unterstützt und gefördert.
• Sie arbeiten in einem internationalen und interdisziplinären Team an innovativen Themen der Finanzwirtschaft.

 

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Elmar Lukas unter Tel. 0391/67-58934 bzw. per E-Mail: elmar.lukas@ovgu.de .

Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere und unter https://www.ifm.ovgu.de .

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html 

Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 10. April 2026 über das Online-Bewerbungsportal. www.ovgu.de Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Dezernat Personalwesen

The St.Gallen Institute of Management in Asia of the University of St.Gallen seeks to hire for its Singapore Office a

Research Associate in Private Equity

per August 1, 2026 or mutual agreement.

Entry level candidates with a master degree in Banking and/or Finance and aim to pursue academic oriented research activities. Candidates for this position are expected to enroll in the PhD program at the University of St.Gallen. The position is based in Singapore and allows to experience the advantages of being located in Asia – one of the world’s most dynamic regions.

Responsibilities

– Joining a dedicated team in order to further develop the University’s presence in Asia

– Contributing to research in the areas of private equity and venture capital

– Supporting the institute’s teaching and project initiatives

The University of St.Gallen concentrates Asia-related academic activities in Singapore at its St.Gallen Institute of Management in Asia (SGI-HSG). Further information regarding the institute’s recent activities can be found at: www.singapore.unisg.ch

Applications should include a motivation letter, a transcript of grades and a CV.
All applications should be submitted electronically latest by March 31^th, 2026 to

Prof. Dr. Stefan Morkoetter: stefan.morkoetter@unisg.ch

University of St.Gallen | St.Gallen Institute of Management in Asia Pte Ltd |

110 Amoy Street, #03-01| Singapore 069930 | www.singapore.unisg.ch

The Institute for Finance & Banking (IFB) at LMU Munich School of Management is inviting applications for a

Research and Teaching Assistant (m/f/x)

for a position starting at the end of summer term 2026. The position is initially limited to a period of 3 years. The remuneration is in accordance with TV-L 13. You will have the opportunity to study towards a PhD at IFB as part of the position. Ludwig-Maximilians- Universität München (LMU) is one of the most renowned and largest universities in Germany. Perfectly connected with the university network and the important business and research location of Munich, our Faculty offers students a modern, practice-oriented and at the same time theoretically profound education.

Research and teaching activities of the Institute cover the fields of banking and corporate finance. The research profile is international and predominantly empirically oriented. Tasks and responsibilities include the participation in teaching and research activities in close cooperation with Professor Elsas-Nicolle and the team members.

Your qualifications:
• Excellent academic record and university degree in Business
Administration/Economics or a related field with quantitative orientation at Master’s
level.
• Outstanding knowledge in Financial Economics and Mathematics and/or Data
Science.
• Strong interest in scientific research.
• Passion for teaching and lecturing.
• High motivation and enthusiasm for efficient team work.

Your workplace is centrally located in Munich and very easy to reach by public transport. We offer you an interesting and responsible position with good opportunities for further training and development in a terrific team and academically stimulating environment. We actively promote gender equality. People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:
Ludwig-Maximilians-Universität München
Munich School of Management
Institute for Finance & Banking
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

Please send your application as a single PDF file addressed to Prof. Dr. Ralf Elsas-Nicolle by email to elsas@lmu.de until April 19, 2026. Applications should include CV, transcript of records and a letter of motivation.

 

Job Description & Qualification

The Department of Finance at BI Norwegian Business School is inviting applications for doctoral scholarships, starting in August 2026.

The PhD specialization in Finance prepares candidates for careers in the world’s leading academic institutions, research-oriented international and national organizations, and the industry. Job market candidates from the department have found employment at premier universities, including London Business School, Tilburg University, University of Melbourne, and NOVA University Lisbon. Local placements in Norway include the Norwegian School of Economics, Financial Supervisory Authority, Boston Consulting Group, and Storebrand.

The four-year program offers rigorous training for candidates with strong analytical skills and intellectual curiosity. It follows a standard structure in place at all comparable programs around the world. The first year is devoted to course work that covers all the major fields in Finance and core topics in Economics relevant for a Finance PhD. These courses are mainly taught by BI faculty. The candidates can also take specialized courses and participate in doctoral workshops through the Nordic Finance Network.

The second year of the program sees candidates transitioning to research work. The candidates will work towards the doctoral dissertation that is typically a collection of three research articles. Research work is done in close co-operation with the supervisor and other faculty members from the department. Projects joint with faculty members often involve collaborators from other research institutions. Candidates also participate in weekly research seminars with international scholars and present their research work at departmental workshops. The research environment is supportive and PhD candidates take actively part in all the social life at the department.

Additional information, including detailed course plans, may be found here:
https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/phd/finance/course-plan

 

Application Procedure

Application requirements

We encourage applications from candidates who have solid quantitative skills and a strong background in disciplines such as Finance, Economics, Statistics, and Mathematics. Strong communication and analytical skills are also crucial for successful completion of the program. If applicants are otherwise equally qualified, female applicants will be given preference.

We welcome research interests, theoretical or empirical, in all areas of Finance. These include, but are not limited to, asset pricing, corporate finance, behavioral finance, household finance, corporate governance, asset management, banking and financial institutions, and market microstructure.

Detailed description of the formal application requirements and procedures:
https://bi.easycruit.com/vacancy/3536361/200453?iso=no

Application timeline and submission rules

The application and its attached documents can be submitted only electronically by using the „Send Application“ button on BI’s application portal (link above). E-mail or hard copy applications will not be accepted. Kindly note that all documents need to have reached the Doctoral Administration by the deadline stated in this announcement in order to be considered. The only exception to this rule are candidates who are completing their Master’s degree in 2026 and do not have a final certificate when applying. You will not be able to revise your application once it has been submitted.

 

About the Organization

Department of Finance

The department is committed to research at the highest international level. There are currently over 30 faculty members and they represent about 20 nationalities. Faculty come from some of the world’s best institutions such as University of Chicago, Wharton, UCLA, Ohio State University, Carnegie Mellon, University of Southern California, London Business School, and London School of Economics.

Faculty members publish their research regularly in the top Finance and Economics journals. These publications have appeared in Journal of Finance, Review of Financial Studies, Journal Financial Economics, American Economic Review, Econometrica, Journal of Political Economy, and Review of Economic Studies. The strong commitment to research has earned the department a top-10 rank in Europe based on research output in top-tier academic Finance journals.

The department runs an international weekly research seminar series in which academics from the world’s best research institutions present their work. These seminars and other visits by international researchers give PhD candidates an excellent opportunity to reflect and receive feedback on their own research. The department also regularly organizes conferences and workshops.

The department has access to all the commonly used international databases. Many faculty members also work with unique Norwegian micro data on firms and individuals obtained from official registers. The department hosts the Centre for Asset Pricing Research (CAPR) and the Centre for Corporate Governance Research (CCGR). These centers sponsor and support faculty research groups, conferences, and seminars.

 

Additional Information

Funding

The four-year scholarship is set according to the Norwegian State Salary Scale and currently pays NOK 572.800 annually (will be adjusted during 2026). The position is linked to The Norwegian Public Service Pension Fund (Statens Pensjonskasse). The scholarship involves 25% teaching obligation.

Interviews and additional information

Candidates may, at a later stage, be asked to forward further information and/or be called in for an interview.

Information about the doctoral program and admission requirements can be obtained from the Doctoral Administration at BI Norwegian Business School. E-mail: info@bi.no

Website

https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/phd/finance

 

 

 

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Bank- und Finanzwirtschaft (Prof. Dr. André Uhde) zum 1. Oktober 2026 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im regelmäßigen Umfang von 75 – 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Banken und Finanzwirtschaft) dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

 

Aufgabenbereich:

• Unterstützung der Professur im Rahmen der bank- und finanzwirtschaftlichen Lehrveranstaltungen (Lehrverpflichtung 3-4 SWS), der Betreuung von Abschlussarbeiten und der akademischen Selbstverwaltung
• Erstellen einer kumulativen Promotionsschrift im Bereich der quantitativen Banken- und Finanzmarktforschung
• Publikation der Forschungsergebnisse in einschlägigen, begutachteten Fachzeitschriften

 

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Gebieten (insb. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) mit sehr guten Leistungen und einem Schwerpunkt im Bereich Bank- und/oder Finanzwirtschaft
• Ausgeprägtes Interesse an empirischer und KI-/ML-basierter Forschung, sehr gute Kenntnisse in quantitativen und empirischen Methoden sowie im Umgang mit entsprechender Software (STATA, Python, R, Excel u.a.)
• Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation

 

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung durch die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen sowie internen und externen Doktorandenworkshops
• Mitwirkung an laufenden und zukünftigen Forschungs- und Drittmittelprojekten der Professur im Rahmen der Promotion
• Nutzung des umfangreichen Datenbankangebots der Fakultät (Orbis Bank Focus, LSEG Workspace a.)

 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7200 erbeten an banking@wiwi.uni-paderborn.de.

 

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

 

 

Prof. Dr. André Uhde

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Universität Paderborn

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

 

 

 

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, freuen sich über Bewerbungen für die Stelle eine*r

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking

ob-1D: J000000560

Startdatum: 01.04.2026

Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L

Art der Anstellung: Teilzeit

Befristet bis: 31.03.2029

Organisationseinheit: Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Auslastung: 75%

Veröffentlicht: 16.01.2026

Tätigkeitsbereich: Wissenschaft/ Forschung / Lehre

Einsatzort: Düsseldorf

Bewerben bis: 13.02.2026

 

Aufgabenschwerpunkte

Bei uns im Team werden Sie

• wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren.
• Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen.

 

Ihr Profil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn

• Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen).
• Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen.
• Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen.
• Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen.
• Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen.

 

Unser Angebot

Wir bieten

• die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung.
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben.
• eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben.
• Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter dienen soll.

 

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Internationales Arbeiten; Jahressonderzahlung; Reisetätigkeit; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Über uns

Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden, wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

 

Kontakt

Dr. Philipp Klein
philipp.klein.2@hhu.de

Jetzt über unser Karriereportal online bewerben: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&jobad_id=560