Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Karlsruher Institut für Technologie

Details

Wir suchen für das Institut für Finanzwirtschaft, Banken und Versicherungen (FBV), Abteilung Finanzwirtschaft und Banken, am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), zum 01.10.2020, befristet auf zunächst zwei Jahre, eine/einen


Akademische Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiter (w/m/d)
- Teilzeit (75%) -

Die Abteilung beschäftigt sich mit empirischer und theoretischer Forschung in den Bereichen Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) und Bankwesen.
Ihre Aufgaben bestehen in der Mitwirkung an Forschungsprojekten, der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie der Unterstützung des Lehrstuhls in Fragen der Forschungs- und Lehrorganisation. Umfangreiche fachliche wie methodische Unterstützung erhalten Sie durch den Institutsleiter und das Team des FBV. Die Möglichkeit zur Promotion wird aktiv gefördert.

Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik. Sie haben Interesse an der Durchführung theoretischer oder empirischer Forschung mit neuesten Methoden. Neben der fachlichen Eignung zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten sowie sehr gute analytische Fähigkeiten aus. Gute englische Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz und Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, eine Zusatzrente nach VBL, einen Zuschuss zum JobTicket (BW) und ein/e Casino/Mensa.

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online (http://www.pse.kit.edu/karriere/joboffer.php?id=34333) bis 15.07.2020 auf die Stellenausschreibungsnummer 3604. Im Personalservice zuständig ist Frau Brückner, Karlsruher Institut für Technologie, Campus Süd, Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Daniel Hoang, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu.

Annual Meeting 2020 of the German Finance Association POSTPONED TO 2021

Details

Due to the Covid19 pandemic, the annual meeting 2020 of the German Finance Association at University of Innsbruck is cancelled and will be postponed to 2021.


Given the uncertainty in particular with respect to travel restrictions and restrictions on large-scale conventions, it is highly uncertain if the conference can take place in the usual quality and if it can offer participants the expected experience. Therefore, in accordance with the leadership board of the German Finance Association, we decided to postpone the meeting in Innsbruck by one year to October 2021. An exact date as well as more detailed information will be communicated soon.

Call for Papers

Details
Call for Papers: Special Issue 2/2021 – Machine Learning – Die Unternehmung/Swiss Journal of Business Research and Practice
 
Machine Learning Methods as Components of Existing Business Models
 
Machine learning and artificial intelligence have lately been hotly debated topics. This is reflected in substantial public attention, increased consideration in both business and economics research, and also in the aspirations of career starters.
 
The underlying methods were often developed decades ago and further refined over time. However, the pace of innovation in this area has greatly increased in recent years as a result of significant resources being dedicated to the issue, within and beyond academia, vast data sources, and equally vast computing capacities. Spectacular successes have been presented to the general public, such as IBM's Watson, Google's AlphaGo, or self-driving cars. Strategic plans for artificial intelligence formulated by major governments and industry leaders further emphasize that this is a trend that is here to stay.
 
It is foreseeable that these new technologies will fundamentally change existing business models. This includes fully automated customer communication for tasks such as address changes, enquiries, and changes to contractual conditions. In the near future, insurance companies could settle claims automatically, based entirely on descriptions and images. Only a few years from now, audit firms could have a wide range of manually performed tasks carried out by computer programs. There are already many applications in production processes and supply chain management.
 
This development has the potential to fundamentally reorganize market competition and the position of stakeholders in companies. However, the full extent of this transition and the widespread dissemination of machine learning applications into business models are still developing. Digital business models are still being designed and many organizations are currently developing the necessary know-how. In some cases, however, regulatory hurdles stand in the way. The interpretability of machine learning methods continues to represent an obstacle to trust in automated decision-making processes.
 
This special issue is therefore dedicated to the question of which business applications of machine learning methods are already being implemented successfully, and which applications can be expected in the near future. The issue is thus aimed at researchers who wish to provide practical insights into their current work in this field. This includes both empirical and conceptual/theoretical contributions. Furthermore, the special issue welcomes contributions on the effects of machine learning technologies on organizations and their stakeholders.
 
Submission deadline: August 31, 2020
 
Manuscripts can be submitted either in English or German. Please submit your paper by email (doc or PDF-file) to the guest editors of the special issue. For further information and questions, please contact the guest editors.
 
Guest Editor Contacts:
Dr. Johannes Kriebel (University of Münster) - Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Prof. Dr. Andreas Pfingsten (University of Münster) - Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Uni Regensburg

Details

Stellenausschreibung der Universität Regensburg

Die IRE|BS International Real Estate Business School an der Universität Regensburg umfasst zehn rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Lehrstühle und Professuren sowie 15 Honorar- und Gastprofessuren. Die IRE|BS widmet sich an den Standorten Frankfurt, Eltville, Berlin, München und Hamburg der Weiterbildung von Führungsnachwuchs- und Fachkräften. Mit ihrem breiten Leistungsangebot gehört die IRE|BS International Real Estate Business School zur internationalen Spitze im universitären Bereich der Immobilienwirtschaft. Dort ist am Lehrstuhl für Immobilienfinanzierung ab 15. Oktober 2020 eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) befristet zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer entsprechend angemessenen Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe 13.

Die Forschungs- und Lehraktivitäten des Lehrstuhls sind den Bereichen Investment und Real Estate Finance zuzuordnen. Das Forschungsprofil ist international und überwiegend empirisch orientiert. Der Lehrstuhlinhaber ist Gründungsdirekter des Center of Finance der Universität Regensburg, Research Fellow am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim sowie Vorstandsmitglied und Past President der European Real Estate Society (ERES). Die Zusammenarbeit mit diesen Institutionen ist möglich.

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit in Lehre und Forschung des Lehrstuhls
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Anfertigung einer Dissertation in Form mehrerer Aufsätze

Unsere Anforderungen:
• Abschluss eines Universitätsstudiums in Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL, Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsingenieur etc.) mit ausgezeichnetem Studienerfolg
• Kenntnisse in Finanzwirtschaft und Ökonometrie, vorzugsweise zusätzlich Kenntnisse in Programmierung (Stata, R, Eviews, o.Ä.)
• Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Spaß an der Mitgestaltung des Lehrstuhls
• Vorkenntnisse in Immobilien sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:
• Gelegenheit zur kumulativen Promotion
• Mitarbeit an Publikationen
• Präsentation der Forschungsarbeiten auf internationalen Kongressen
• Zusammenarbeit mit Institutionen in Wissenschaft, Praxis und Politik/Verbänden

Die Universität Regensburg sowie die IRE|BS setzen sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen (Lebenslauf und bisher im Studium erzielte Noten) in elektronischer Form an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bis spätestens 15. Juli 2020. Bitte senden Sie uns ebenfalls, sofern bereits vorhanden, Ihre Masterarbeit im PDF-Format zu. Für Rückfragen können Sie sich per E-Mail oder Telefon an Professor Sebastian wenden (Tel. 0941/943-5081) oder an Halil Memis, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, Tel. 0941/943-5086.

Assistant Professor in Finance - University of St.Gallen

Details

The University of St.Gallen, Switzerland – a leading University in Management, Economics, Law, Social Sciences and International Affairs – invites applications for an

Assistant Professor in Finance

by August 2020, or later.

To be considered for this position, applicants should have a Ph.D. in finance and a proven track record in research and teaching in portfolio management, empirical asset pricing, or derivatives. The appointment is for 6 years (non-tenure track). The teaching load will be two classes (three hours) per week (24 weeks p.a.).

The University of St.Gallen is committed to increasing the number of international scholars among its faculty. In pursuit of increased diversity and gender equality, we especially welcome applications from women.

For further information about this position, please contact Prof. Paul Söderlind, Dean of the School of Finance (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) or Prof. Dr. Manuel Ammann, Chair of Finance.

Candidates should submit their application along with the usual supporting documents in electronic form to the President of the University of St.Gallen, Prof. Dr. Bernhard Ehrenzeller online via the website https://www.unisg.ch/professorships no later than March 31, 2020.

Seite 1 von 6

Zum Seitenanfang
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen Ok