Stellenanzeigen

  • Universität Göttingen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) 1. Februar 2023 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. Mai 2023 oder später eine Stelle als

    Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L

    mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.

    Wesentliche Aufgabengebiete:
    – Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
    – Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion
    – Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
    – Betreuung von Studierenden

    Voraussetzungen:
    – Hochschulabschluss aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
    – Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf einem Niveau, das sowohl Lehre als auch die Erstellung von Publikationen in beiden Sprachen erlaubt
    – Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten
    – Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata erwünscht

    Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Sustainable Finance, Risiko- management, Asset Pricing, Corporate Finance. Wünschenswert sind auch Erfahrungen im empirischen Arbeiten. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.

    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 15.02.2023 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:

    Prof. Dr. Olaf Korn
    Professur für Finanzwirtschaft
    Georg-August-Universität Göttingen
    Platz der Göttinger Sieben 3
    D-37073 Göttingen
    E-Mail: finance@uni-goettingen.de

    Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
    Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
    Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.

  • Universität Ulm: Akademische*n Beschäftigte*n (m/w/d) 30. Januar 2023 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    Am Institut für Finanzwirtschaft der Universität Ulm suchen wir eine*n

    Akademische*n Beschäftigte*n (m/w/d)
    zum 01.06.2023 (100%)

    Sind Sie Absolvent*in eines quantitativ orientierten Studiengangs (WiWi, Wirtschaftsmathematik, Finance etc.) und haben Sie Interesse an empirischer Forschung? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen (z.B. nachhaltige Finanzinstrumente) in den Bereichen Finanzmärkte und Investments, Ratings oder Risikomanagement zu bearbeiten und zu promovieren. Die Einstellung erfolgt nach TV-L EG 13.

    Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per email an Prof. Dr. Gunter Löffler (gunter.loeffler@uni-ulm.de). Prof. Löffler steht auch gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung (Tel. +49 731 5023597).

    Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.

    Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

    Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

    Institut für Finanzwirtschaft | Universität Ulm | 89081 Ulm

  • Universität Innsbruck: Research Associate in Asset Pricing 23. Januar 2023 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    With 28,000 students and more than 5,000 employees, the University of Innsbruck is the largest and most important research and educational institution in Western Austria.

    We are looking for a

    Research Associate in Asset Pricing

    In the context of a third-party funded research project, you are invited to apply for a challenging and interesting position at the Department of Banking and Finance. Your main responsibilities are independent research in the area of empirical asset pricing with a focus on factor models. The position is open rank, i.e. either Pre- or Post-Doc applicants can be considered. Applicants should demonstrate a strong background in Finance (or related field), documented by a corresponding Masters or PhD degree, as well as having sound quantitative capabilities including some programming knowledge, very good social competencies and, ideally, a first publication track record. The position is expected to work within a third-party funded research project which aims at understanding the relevance of risk factors from an empirical analysis of institutional investors‘ demand.

    The appointment can be made for up to 4 years (full- or partial time) according to standard collective labour agreement conditions.

    Did we raise your interest? We are looking forward to receiving your application until 24.02.2023, by sending your application documents to banking-ibf@uibk.ac.at.

    For further information, do not hesitate to contact us via the same email-address.

    The University of Innsbruck is committed to raising the quota of female employees and therefore explicitly welcomes applications from qualified female scientists. In the case of female underrepresentation women with equal qualifications will be given priority. In accordance with Austrian disability laws qualified people with special requirements are expressly encouraged to apply for jobs.

    See also www.uibk.ac.uk/karriere

  • Ernst-Abbe-Hochschule Jena: Professur für All­ge­meine Betriebs­wirt­schafts­lehre, ins­be­son­dere Finanz­wirt­schaft (W2) 11. Januar 2023 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    An der Ernst-Abbe-Hoch­schule Jena, Fach­be­reich Betriebs­wirt­schaft, ist ab dem 01. April 2024 folgende Pro­fes­sur zu beset­zen:

    All­ge­meine Betriebs­wirt­schafts­lehre, ins­be­son­dere Finanz­wirt­schaft (W2)

    Aufgabenbeschreibung:
    Die künf­tige Stel­len­in­ha­be­rin bzw. der künf­tige Stel­len­in­ha­ber muss in der Lage sein, das Fach Finanzwirt­schaft in der Lehre in sei­ner gesam­ten Breite in den Bache­lor- und Mas­ter­stu­di­en­gän­gen zu ver­tre­ten. Vor­aus­ge­setzt wer­den daher ein­schlä­gige Erfah­run­gen in der Lehre und bei der Betreuung von Stu­die­ren­den. Erwar­tet wer­den zudem exzel­lente fach­li­che und metho­di­sche Kenntnisse, um erfolg­rei­che anwen­dungs­ori­en­tierte For­schungs­ak­ti­vi­tä­ten zu ent­fal­ten. Ein besonderer Fokus in Lehre und For­schung auf nach­hal­tig­keits­be­zo­gene Aspekte der Dis­zi­plin (z.B. Sustainable Finance, Green Finance, Cor­po­rate Social Respon­si­bi­lity, ESG-Inves­ting) oder im Bereich der Digi­ta­lisie­rung von Finanz­in­sti­tu­tio­nen (z.B. Fin­Tech, P2P-Len­ding, Crowd­fun­ding, Kryptowährungen) ist erwünscht.  Fer­ner wer­den Enga­ge­ment in der Wei­ter­ent­wick­lung der Studiengänge, die aktive Mit­ar­beit in der aka­de­mi­schen Selbst­ver­wal­tung und ein offe­ner und empathi­scher Umgang mit Stu­die­ren­den erwar­tet.

    Unser Angebot:
    Gemäß § 86 Abs. 1 Thü­rin­ger Hoch­schul­ge­setz wer­den Pro­fes­so­ren/Professorinnen unter den dort genannten Vor­aus­set­zun­gen in der Regel zum Beam­ten auf Lebens­zeit ernannt. Sie kön­nen auch als Beamte auf Zeit oder als Ange­stellte befris­tet oder unbe­fris­tet beschäf­tigt wer­den.

    Hinweise zur Bewerbung:
    Es kön­nen nur Bewer­ber/Bewer­be­rin­nen berück­sich­tigt wer­den, die die Ein­stel­lungs­vor­ausset­zun­gen für den öffent­li­chen Dienst erfül­len. Schwer­be­hin­derte Bewer­ber/Bewer­be­rinnen wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion und Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die Ernst-Abbe-Hoch­schule Jena ist bestrebt, den Anteil an Pro­fes­so­rin­nen zu erhö­hen und for­dert daher ent­spre­chend qua­li­fi­zierte Frauen auf, sich zu bewer­ben.

    Schrift­li­che Bewer­bun­gen wer­den erbe­ten unter Beach­tung der Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen nach  § 84 Thü­rin­ger Hoch­schul­ge­setz für Pro­fes­so­ren/Pro­fes­so­rin­nen an Thü­rin­ger Fach­hoch­schu­len mit den übli­chen aus­sa­ge­fä­hi­gen Unter­la­gen unter Angabe der Kenn­zif­fer bis zum 28.02.2023 an den

    Rek­tor der Ernst-Abbe-Hoch­schule Jena
    Carl-Zeiss-Pro­me­nade 2, 07745 Jena
    (oder rektorat@eah-jena.de in einer pdf-Datei)

    Für die Rück­sen­dung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen ist ein aus­rei­chend fran­kier­ter Rück­um­schlag bei­zu­le­gen, ansons­ten wer­den nicht berück­sich­tigte Unter­la­gen nach sechs Mona­ten ver­nich­tet.

    Kon­takt­adresse der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de

    Hin­weis zum Daten­schutz:
    Die Ernst-Abbe-Hoch­schule Jena (ver­tre­ten durch den Rek­tor, Carl-Zeiss-Pro­me­nade 2, 07745 Jena) ver­ar­bei­tet die von Ihnen bei Ihrer Bewer­bung ange­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwe­cke der Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens. Die Rechts­grund­lage der Daten­ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn fest­steht, dass ein Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis nicht zustande kommt, wer­den Ihre Daten nach maxi­mal 6 Mona­ten ver­nich­tet. Wenn fest­steht, dass ein Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis zustande kommt, wer­den Ihre Daten zur Durch­füh­rung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses gespei­chert und ver­ar­bei­tet.  Bei Fra­gen zum Daten­schutz und zur Aus­übung Ihrer in den Art. 15 – 21 DSGVO nie­der­ge­leg­ten Rechte kön­nen Sie sich an die/den Daten­schutz­be­auf­trag­ten der Ernst-Abbe-Hoch­schule Jena unter dsb@eah-jena.de wen­den.

  • RWTH Aachen: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Lehrstuhl für betriebliche Finanzwirtschaft 30. November 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    Am

    Lehrstuhl für Betriebliche Finanzwirtschaft

    ist eine Stelle als

    wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
    zum 01.03.2023 oder später

    zu besetzen.

    Wir sind ein junges, engagiertes Team, das sich mit allen Fragen aus den Bereichen Investition und Finanzierung beschäftigt. Wir bieten ein flexibles und kreatives Arbeitsumfeld und freuen uns über Verstärkung in Forschung und Lehre. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Promotion zu einem Thema insbesondere auf den Feldern der Betrieblichen Finanzwirtschaft (z.B. Behavioral Finance, Corporate Finance, Digital Finance, Sustainable Finance oder Unternehmensbewertung). Gerne können dabei auch eigene Forschungsthemen eingebracht werden. Aufgrund unseres forschungsorientierten Schwerpunktes macht die Arbeit an der Promotion mindestens 60 % der gesamten Tätigkeit aus.

    Diese Ausschreibung wendet sich vornehmlich an Absolventen und Absolventinnen eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Universitätsstudiums. Erwartet wird ein mit „gut“ (+) (1,7) oder besser abgeschlossenes Universitätsstudium (Master) sowie Interesse an der Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlichen und/oder entscheidungstheoretischen Fragestellungen. Entsprechende Schwerpunkte im Studium sind wünschenswert, ebenso Informationen über erzielte Rangplätze im jeweiligen Absolventenjahrgang.

    Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach EG TV-L 13. Die Stelle ist zum 01.03.2023 oder später nach Ihrer Wahl als ½- oder ¾-Stelle zu besetzen und zunächst befristet bis zum 28.02.2025. Eine Verlängerung des Vertrages von mindestens einem Jahr oder bei Bedarf auch darüber hinaus ist möglich.

    Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

    Bei Interesse an unserer Ausschreibung freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit Lebenslauf, Zeug-nissen und Rankingpositionen bis zum 15.01.2023 an Herrn Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Breuer oder per E-Mail an Frau Nadine Schramm (nadine.schramm@bfw.rwth-aachen.de) senden können. Rückfragen richten Sie gerne direkt an Herrn Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Breuer.

    RWTH Aachen  •  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Betriebliche Finanzwirtschaft
    Templergraben 64  •  52056 Aachen  •  Telefon: +49 241 80-93539  •  Telefax: +49 241 80-92163
    E-Mail: wolfgang.breuer@bfw.rwth-aachen.de  •  lnternet: www.bfw.rwth-aachen.de

  • Vrije Universiteit (VU) Amsterdam: PhD position in Financial Economics 5. November 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    PhD position in Financial Economics

    Are you a highly motivated student interested in doing research in financial economics? The Finance department at the School of Business and Economics, Vrije Universiteit (VU) Amsterdam seeks a PhD candidate who is interested in financial decision making.

    Location: AMSTERDAM

    FTE: 1

    Job description

    You will conduct independent, high-quality research and work cooperatively as part of a diverse team of researchers, and will be supported by high-level industry experts. The project that you will be part of aims at improving our understanding of the foundation of risk preferences. This PhD position is a full-time position for a period of four years. You will spend 80% of your time on research and 20% on teaching (BSc-level tutorials and thesis supervision). Applicants with a quantitative background but little knowledge of finance will find no trouble with the teaching requirement. The exact details of your schedule will be determined in close consultation between you, and your supervisors. It is possible to work remote, but travelling to Amsterdam for meetings and teaching activities should not be problematic. The school provides opportunities to attend conferences, go on an exchange, meet other international researchers, and participate in various training modules that support PhD candidates’ knowledge and skills development.

    Your duties

      • Perform high-quality research in the field of financial decision making, specifically risk preferences
      • Follow relevant PhD-level courses at the Tinbergen Institute or the Amsterdam Business Research Institute
      • Assist in teaching activities of the finance department (e.g., bachelor theses supervision).

    Requirements

      • Applicants should have a master’s degree in Economics, Finance, or a quantitative discipline (econometrics, mathematics, physics).
      • Applications must have quantitative and qualitative research skills (please enclose an example of your previous research, e.g. master thesis). A research degree (e.g., MRes, MPhil) is not required, but solid research training will be considered an advantage.
      • Applicants should be proficient in written and spoken English.

    Research Group

      • Prof. Dr. Martijn van den Assem (supervisor)
      • Dr. Marieke Bos (co-supervisor)
      • Dr. Martijn de Vries (co-supervisor and coordinator)
      • Rogier Potter van Loon (Aegon/TKP-pension)

    Advisory team

      • Rob van de Goorbergh (Head of Research & Analytics, APG Asset Mangement)
      • Mark Irwin (Pension specialist, Ortec)
      • Stefan Lundbergh (Director Insights, Cardano)
      • Maarten van Rooij (Senior Economist, Dutch Central Bank)
      • Roel Mehlkopf (Pension fund advisor, Cardano)
      • Ellen Kraft (Pension communication specialist, NN)

    What are we offering?

    A challenging position in a socially involved organization. The salary will be in accordance with university regulations for academic personnel and amounts €2,541 (PhD) per month during the first year and increases to €3,247 (PhD) per month during the fourth year, based on a full-time employment.The appointment will initially be for 1 year. After a satisfactory evaluation of the initial appointment, the contract will be extended for a duration of 4 years.
    Additionally, Vrije Universiteit Amsterdam offers excellent fringe benefits and various schemes and regulations to promote a good work/life balance, such as:

      • a maximum of 41 days of annual leave based on full-time employment,
      • 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus,
      • solid pension scheme (ABP),
      • contribution to commuting expenses,
      • optional model for designing a personalized benefits package

    About Vrije Universiteit Amsterdam

    The ambition of Vrije Universiteit Amsterdam is clear: to contribute to a better world through outstanding education and ground-breaking research. We strive to be a university where personal development and commitment to society play a leading role. A university where people from different disciplines and backgrounds collaborate to achieve innovations and to generate new knowledge. Our teaching and research encompass the entire spectrum of academic endeavor – from the humanities, the social sciences and the natural sciences through to the life sciences and the medical sciences.Vrije Universiteit Amsterdam is home to more than 30,000 students. We employ over 5,500 individuals. The VU campus is easily accessible and located in the heart of Amsterdam’s Zuidas district, a truly inspiring environment for teaching and research.

    Diversity
    We are an inclusive university community. Diversity is one of our most important values. We believe that engaging in international activities and welcoming students and staff from a wide variety of backgrounds enhances the quality of our education and research. We are always looking for people who can enrich our world with their own unique perspectives and experiences.

    School of Business and Economics
    The School of Business and Economics (SBE) provides high-quality education and excellent research in business administration and economics with a focus on contributing to the social, economic and ecological challenges of our time. Whether it is the use of robots in society or big data, labour market participation or flexibility in the labour market, traffic jams or the housing market, flash crashes in the stock market or choice behaviour in gambling, leadership or change management: we believe in goal-oriented scientific research and understand that progress in academics, the business community and society is achieved through cooperation, openness and social responsibility.At SBE, all of our highly-motivated colleagues work together closely in a stimulating, dynamic and international environment to achieve our collective goal of encouraging society to make informed choices. Approximately 7,000 Bachelor’s and Master’s students and 1,700 executive students are enrolled at the School, and employs roughly 600 people.

    Finance department
    With more than 30 faculty members the department of Finance conducts world-leading research in major fields of Finance. Being located in Amsterdam’s financial center, the “Zuidas”, we also have close connections to the financial industry and policy makers in the Netherlands. In teaching, we cover a range of programmes. Our flagship programmes are the MSc Finance, which has been ranked as best Finance Master in the Netherlands by the national student survey for 5 years in a row, the Financial Management programme and three selective MSc Duisenberg Honours Programmes. We also teach finance courses in different Bachelor programmes and the department of Finance regularly contributes to specialized research-oriented master programmes of theTinbergen Institute (MPhil Finance). Our group has a diverse cultural background and works in a very international environment.

    Application

    Are you interested in this position? Please apply via the application button and upload the following documents:

      • Curriculum Vitae
      • One page letter explaining your motivation for pursuing a PhD
      • Academic diplomas (in the original language and with a certified translation in English)
      • Academic transcripts (lists of grades, in the original language and with certified translation in English)
      • One letter of recommendation
      • Academic paper (e.g., Master thesis or article)
      • IELTS/TOEFL test results (for non-Dutch citizens who are not English native speakers and for whom the language of instruction during the MSc was not English)
      • If available: GMAT/GRE test results (for applicants with a master diploma from a university outside the Netherlands)

    We review the applications on a rolling basis until the position is filled.Applications received by e-mail will not be processed.

    Vacancy questions

    If you have any questions regarding this vacancy, you may contact:
    Name: Dr. Martijn de Vries
    Position: Assistant Professor
    E-mail: m.vries@vu.nl

  • BI Norwegian Business School: Post-Doctoral Fellow in Finance, ERC project on Funding Frictions after the Global Financial Crisis 5. November 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller
    Post-Doctoral Fellow in Finance
    ERC project on Funding Frictions after the Global Financial Crisis
    Job Description & Qualification
    ERC Project on Funding Frictions after the Global Financial Crisis
    Funding frictions are tensions in financial markets that can preclude institutions from borrowing money or rolling over debt. In extreme situations, such as the 2007-2009 global financial crisis (GFC) or the market turmoil in March 2020 during the Covid-19 pandemic, funding frictions can lead to the default of otherwise healthy institutions and destabilize the entire financial system. While earlier research (pre-GFC) tends to disregard funding frictions, the enormous risk associated with these market tensions highlights that a deeper understanding of funding frictions is crucial – it can guide policy makers to determine their optimal responses to future crises and help institutions to reduce their funding risk.

    To help develop our understanding of these frictions, the European Research Council (ERC) awarded a research grant to the project Funding Frictions after the Global Financial Crisis (FuFri). The successful applicant will be working within the FuFri research group. The research group consists of outstanding scholars, including researchers at Columbia University, Norges Bank, York University, University of Amsterdam, and Darden School of Business. For questions regarding the position, contact Associate Professor Sven Klingler (sven.klingler@bi.no).
    See BI’s press release for more information on the project: https://www.bi.edu/about-bi/news/2022/01/bi-researcher-wins-eu-funding-to-investigate-financial-frictions/?_ga=2.46858594.438973175.1641803487-64084616.1623925007)
    The Position
    Postdoctoral Fellowship in Finance with a particular focus on funding frictions
    BI Norwegian Business School now has one vacant Postdoctoral Fellowship position, co-founded by the European Research Council. The position has a duration of three years. The postdoctoral fellow should specialize on the broad topic of funding frictions after the global financial crisis and will work with a team of researchers specializing within this area. The objective of the position is to strengthen research, and to give researchers/scholars holding a doctoral degree the opportunity to strengthen their academic qualifications. In compliance with BI’s ambition of becoming one of the leading business schools in Europe, we seek a candidate who can produce high-level research and publications at the international levels.
    Qualification requirements
    Applicants must hold a PhD degree in finance or economics. The doctoral thesis must be submitted for evaluation by the closing date for application. It is a pre-requisite that one has successfully defended the PhD prior to commencing the position. The candidates will be evaluated based on an overall assessment of skills, knowledge, and suitability for the position.
    In the assessment the following criteria will be emphasized: scientific work, interest in the topic “funding frictions after the global financial crisis”, and ability to conduct research as part of a team. We are looking for candidates with strong research capabilities and ambitions to advance their field with publications in leading international journals. The position does not include any teaching requirements.
    We Offer
    Salary on agreement
    Bonus-system for publications in selected journals.
    Membership in BIs collective pension agreement dependent that you are/become a member of the Norwegian Social Security System. The annual contribution of the employee follows the current regulations, for the time being 2% of gross salary. Membership in will depend on your country of residence and will be decided upon by the authorities in your country of residence.
    Application Procedure
    Applicants must submit their job-market paper (if available) and work-in-progress abstracts, which reflect their area of research interest. In addition, applicants should submit an updated CV (including a complete list of working papers publications). Two reference letters must also be submitted. Candidates may be asked to forward further information and/or be called in for an interview.
    The application and all necessary documentation must be submitted in our recruitment tool Easycruit: https://bi.easycruit.com/vacancy/3032369/45433?iso=no
    Application deadline: April 30, 2023
    About the Organization
    BI Norwegian Business School is one of Europe’s largest educational institutions, with over 20.000 students. As Norway’s leading business school, BI builds on a unique tradition of combining academic rigour and professional relevance. Our programs range from bachelor’s to master’s and PhD programs. BI is also known for its many customized executive education programs.
    BI boasts some of Europe’s leading academic departments within the fields of economics, finance, strategy, marketing, and management. As an employee at BI Norwegian Business School you will meet exciting challenges in an engaging and international environment, with over 800 colleagues who continuously push the frontiers of knowledge.
    Department of Finance
    The department is committed to research at the highest international level. There are currently over 40 faculty members and they represent about 20 nationalities. Faculty come from some of the world’s best institutions such as University of Chicago, Wharton, UCLA, Ohio State University, Carnegie Mellon, University of Southern California, London Business School, and London School of Economics.
    Faculty members publish their research regularly in the top Finance and Economics journals. These publications have appeared in Journal of Finance, Review of Financial Studies, Journal Financial Economics, American Economic Review, Econometrica, Journal of Political Economy, and Review of Economic Studies. The strong commitment to research has earned the department a top-10 rank in Europe based on research output in top-tier academic Finance journals.
    The department runs an international weekly research seminar series in which academics from the world’s best research institutions present their work. These seminars and other visits by international researchers give PhD candidates an excellent opportunity to reflect and receive feedback on their own research. The department also regularly organizes conferences and workshops.
    The department has access to all the commonly used international databases. Many faculty members also work with unique Norwegian micro data on firms and individuals obtained from official registers. The department hosts the Centre for Asset Pricing Research (CAPR) and the Centre for Corporate Governance Research (CCGR). These centers sponsor and support faculty research groups, conferences, and seminars.
    Further Information
    Start date is subject to agreement, preferably no later than August 2023.
    The position will only be filled if qualified candidates are identified.
    Contact Sven Klingler (sven.klingler@bi.no), principal investigator in FuFri for further information.
    See https://www.bi.edu/research/find-department/department-of-finance/ for more information about the department and the school.
  • Universität Graz: UniversitätsassistentIn ohne Doktorat (m/w/d) 19. Oktober 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller
    Das Institut für Finanzwirtschaft sucht eine/n
    UniversitätsassistentIn ohne Doktorat (m/w/d)
    40 Stunden/Woche, befristet auf 4 Jahre*, zu besetzen ab: 02.01.2023
    Ihre Aufgaben
    • Verfassen einer Dissertation im Bereich Finanzwirtschaft
    • Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Instituts im Bereich Finanzwirtschaft
    • Selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeiten
    • Mitwirkung an der Planung und Erstellung von Forschungsanträgen
    • Kooperationstätigkeiten mit nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen
    • Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kongressen
    • Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
    • Betreuung von Bachelor- und Ko-Betreuung von Masterarbeiten
    • Studierendenbetreuung
    • Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
    Ihr Profil
    • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sehr gute IT Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit R, Matlab oder Python
    • Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Finanzwirtschaft
    • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
    • Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    Unser Angebot
    • Einstufung: Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
    • Mindestgehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.058,60 brutto/Monat (bei Vollzeitbeschäftigung). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

    Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

    Ende der Bewerbungsfrist: 02.11.2022

    Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen. Bewerberinnen und Bewerbern mit Nachweis einer COVID-19 Schutzimpfung wird bei gleicher fachlicher Eignung der Vorzug gegeben. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Bewerbungsbestimmungen.

    * Bitte beachten Sie insb. bei kurzen Vertragslaufzeiten die Befristungsbeschränkungen des § 109 UG. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Bewerbungsbestimmungen.

    Bei weiteren Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an:
    Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. Margit Sommersguter-Reichmann
    margit.sommersguter@uni-graz.at, +43 316 380 – 3516

    Bitte beachten Sie, dass wir bei dieser Ausschreibung – um den geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben zu entsprechen – Bewerbungen ausschließlich über unser webbasiertes BewerberInnen-Tool entgegennehmen können. Dieses erreichen Sie hier.

  • Utrecht School of Economics: Assistant Professor of Finance (tenure track) 14. Oktober 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    Assistant Professor of Finance
    (tenure track, 1.0 FTE)
    Utrecht University School of Economics

    APPLICATION DEADLINE: 24 November 2022

    Job description

    The Utrecht University School of Economics (U.S.E.) invites applications for a tenure track Assistant Professor of Finance post. The Assistant Professor would join the Finance Section of the Department. Assistant Professors are expected to actively contribute to the research environment of U.S.E., teach Finance courses at undergraduate and/or graduate level, and to supervise theses. All teaching is in English.

    Qualifications

    Successful candidates:

    • have or are close to completing a PhD in Finance (preferred) or affine disciplines;
    • demonstrate a clear potential for excellence in research;
    • demonstrate a clear potential for excellence in teaching different Finance subjects at both undergraduate and graduate level;
    • have an excellent command of spoken and written English;
    • have excellent quantitative research and data science skills. Knowledge of Python is a plus.

    Offer

    This is an appointment of 1.0 FTE for the duration of six years. Tenure decision after 5 years. The minimum gross salary is €3,974 and the maximum gross salary is €5,439 (scale 11 of the Collective Labour Agreement of Dutch Universities) per month, at a full-time employment.

    Besides that, you will receive a holiday allowance of 8 % and a year-end bonus of 8.3 %. Utrecht University also has an appealing package of terms of employment, including the choice for a good balance between work and private (a good arrangement for leave, among other things), possibilities for development and an excellent pension scheme. For more information, please visit working at Utrecht University.

    Favorable tax agreements may apply to non-Dutch Applicants.

    Additional information

    For more information about this position, please contact – under strict confidentiality – Prof Kees Koedijk (Professor of Finance), via c.g.koedijk@uu.nl.

    More information and the application form are available from here: https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/jobs/assistant-professor-of-finance-tenure-track-10-fte

  • Research Associate (Universität Hamburg) 16. September 2022 Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

    Research Associate for the Project
    “The Pricing of Climate Risks in Financial Markets”
    § 28 Subsection 3 HmbHG

    Institution: The Faculty of Business, Economics and Social Sciences, Department of Economics
    Salary level: E 13
    Start date: 01.11.2022 or as soon as possible
    End of employment period: fixed until 31.10.2025
    Application deadline: 11.10.2022
    Scope of work: part-time
    Weekly hours: 75% of standard work hours per week
    Repeat call for applications: no

    Responsibilities
    Duties include academic services in the project named above. Research associates may also pursue independent research and further academic qualifications. They may also pursue doctoral studies outside of working duties.

    Specific Duties
    The research focus of the group is on the interactions of financial markets, climate economics and asset pricing. Important topics of the project are, for example, the pricing of climate risks, the performance of green and brown assets and the effects of belief differences about climate change on prices and optimal climate policies. The project includes both, theortical work on state of the art climate finance models as well as empirical work that uses, among others, machine learning techniques to analyze financial market and climate data. The candidate will be a member in a team with a strong research focus in an international network and is offered intensive support for the dissertation
    project.

    Requirements
    A university degree in a relevant field. Required is a master’s degree in Economics, Finance, Mathematical Economics or Econometrics. Candidates with prior knowledge of machine learning techniques as well as programming skills (for example in Python, R or Matlab) are preferred. An excellent command of the English language is expected. For further information, please contact Prof. Ole Wilms or consult our website at https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-vwl/professuren/wilms.html.

    As a University of Excellence, Universität Hamburg is one of the strongest research universities in Germany. As a flagship university in the greater Hamburg region, it nurtures innovative, cooperative contacts to partners within and outside academia. It also provides and promotes sustainable education, knowledge, and knowledge exchange locally, nationally, and internationally.

    Severely disabled and disabled applicants with the same status will receive preference over equally qualified non-disabled
    applicants.

    Contact
    Prof. Ole Wilms, www.olewilms.com, Email: ole.wilms@uni-hamburg.de, Tel.: +49 40 42838-8397

    Location
    Universität Hamburg, Von-Melle-Park 5, 20146 Hamburg

    Send us your complete application documents (cover letter, curriculum vitae, copies of degree certificate(s) and if necessary ID attesting to your disability or proof of equivalent status) via the online application form: https://www.unihamburg.de/stellenangebote/formular.html?jobID=84cbb9cd9bb962315d5ffd6a3401373f7be08ca8 If you experience technical problems, send an email to bewerbungen@uni-hamburg.de. More information on data protection in selection procedure.

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