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Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungs-orientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance (Prof. Dr. Henning Schröder) am Institut für Management, Accounting und Finance der Fakultät für Management und Technologie sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeiten als

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
(EG 13 TV-L, 75%, befristet für die Dauer von drei Jahren)

Die Professur vertritt das Fachgebiet Entrepreneurial Finance umfänglich in Forschung und Lehre und ist an der Leuphana Universität sowie für die Metropolregion Hamburg ein interdisziplinär orientierter Ansprechpartner für finanzökonomische Fragestellungen und das Thema Finanzinnovation. Hierbei bildet der Austausch mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik eine zentrale Säule der wissenschaftlichen Arbeit. Im Rahmen der akademischen Lehre bietet die Professur verschiedene Veranstaltungen zu den Themen Finance, quantitative Methoden und Entrepreneurship in den Bachelor- und Master- studiengängen der Leuphana an. In der Forschung befasst sich die Professur mit empirischen Fragestellungen an den Schnittstellen der Forschungsbereiche Entrepreneurial Finance (insb. Finanzierung von Start-Ups und Wachstumsunternehmen, Venture Capital, Private Equity), (Sustainable) Corporate Finance und Corporate Strategy.

Unser Angebot:
Im Rahmen der Tätigkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bieten wir die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung und unterstützen Ihr Promotionsvorhaben (Dr. rer. pol.). Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine intensive Betreuung und ausgeprägte Feedbackkultur. Sie finden bei uns ein Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit, Respekt, flachen Hierarchien sowie einem kollegialen und dynamischen Miteinander. Darüber hinaus bieten wir:

• Einbindung in das Promotionskolleg Management, Accounting & Finance der Leuphana Graduate School und das finanzwirtschaftliche Forschungsnetzwerk der Metropolregion Hamburg.
• Finanzielle Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. Promotionskurse, Workshops, Konferenzreisen, etc.) durch den Qualifizierungsfond der Leuphana Graduate School.
• Einen intensiven Forschungsaustausch, Zugriff auf das nationale und internationale Netzwerk der Professur sowie gemeinsame Forschungsprojekte mit renommierten Wissenschaftler*innen anderer Universitäten
  und Forschungsinstitutionen.
• Praxisnahe Forschung und Kooperationen mit namhaften Unternehmen in Forschung und Lehre.

Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst die wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung und Positionierung der Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance in Forschung und Lehre. Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

• Unterstützung bei der Entwicklung und der Implementierung von Lehrveranstaltungen, Durchführung von Unterrichtseinheiten innerhalb ausgewählter Module (3 SWS) und Betreuung von Studierenden bei Haus- und Abschlussarbeiten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und der Beantragung von Forschungsprojektmitteln bei Drittmittelgebern und Fördereinrichtungen auf Landes-, Bundes- oder internationaler Ebene).
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten auf einem oder mehreren Forschungsgebieten der Professur und Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten der Professur.
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikation in renommierten Fachzeitschriften.
• Unterstützung beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Lehre und im Rahmen des Knowledge-Transfers zwischen Wissenschaft und Praxis.
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben an der Professur und am Institut für Management,Accounting & Finance

Ihr Profil:

• Sie sind leistungsbereit und verspüren eine sehr große Motivation zur empirischen wissenschaftlichen Arbeit zu Themen aus den Forschungsbereichen der Professur? Sie sind souverän im Auftritt, teamfähig, kommunikativ, kreativ und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement? Dann würden wir uns freuen, Sie für die Leuphana gewinnen zu können. Sie sollten zudem über die folgenden Qualifikationen verfügen:
• Erfolgreich und mit Prädikat abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik (o.ä.) mit einem erkennbaren Bezug zu den Bereichen Finance und/oder Data Science.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software (Stata, Python, R)
• Idealerweise erste Erfahrung in der empirischen Finanzforschung und in der Arbeit mit Finanz-/Unternehmensdatenbanken.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Software-Paketen (MS Word, MS Excel, MS Power Point) und dem Textsatzprogramm TeX (z.B. in Overleaf)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Die Leuphana als Arbeitgeber:
Die Leuphana Universität bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung sowie einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands. In einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch. Darüber bietet die Leuphana als Arbeitgeber:

• Eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr.
• Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit.
• Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
• Ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der  Arbeitszeit wahrgenommen werden kann.
• Ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa.
• Ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung:
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei inhaltlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Henning Schröder (henning.schroeder@leuphana.de). Ihre Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) schicken Sie bitte bis zum 09.10.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi Entrepreneurial Finance
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de

At the University of Graz, researchers and students work across a broad disciplinary spectrum to enlarge our knowledge, and find strategies to deal with challenges our society is confronted with and to shape tomorrow’s world. The University of Graz is a place which combines high quality academic research and teaching, where achievement is rewarded, careers are promoted, and social diversity is encouraged – all within a modern, award-winning working environment. Our motto: We work for tomorrow. Join us!

At the School of Business, Economics and Social Sciences, the University of Graz is seeking to appoint a

Professor of Investments and Capital Market Research
(40 hours per week; selection procedure in accordance with
Section 98 of the Universities Act (UG); permanent employment
according to the Austrian Law on Salaried Employment (AngG);
expected starting date October 1st 2025)

The School of Business, Economics and Social Sciences fosters a collaborative research environment to constantly increase the school’s visibility and reputation as a leading institution for academic research and teaching in the fields of business, economics and social sciences. The holder of this professorship is expected to contribute to the school’s success with ongoing excellence in research, promotion of early-stage researchers and commitment to teaching. The successful candidate’s research will focus on Investments and Capital Markets and apply a quantitative data-driven research approach. Teaching is expected in English and German at the bachelor’s, master’s and doctoral levels in the field of Investments and Capital Markets.

The school offers a stimulating and professional research environment with a collegial atmosphere and outstanding research infrastructure, including access to the relevant commercial research databases.

Employment requirements:

• Austrian or equivalent foreign higher education degree corresponding with the position (doctorate/PhD)
• Habilitation or equivalent qualification in the field of Finance
• Outstanding academic qualifications in research and teaching in the relevant discipline (commensurate with stage of academic career and interruptions in employment due to caring responsibilities)
• Success in attracting subject-specific project grants, particularly where competitively awarded third-party funds are concerned
• Skills in higher education didactics including the use of digital media
• Skills in the supervision and guidance of early career researchers
• Professional experience abroad during academic career
• Management and leadership experience
• Gender mainstreaming skills
• Publications in top tier, subject-relevant international journals
• Professional academic experience in a non-German-speaking country is preferred
• International research network

The successful candidate will be highly motivated, aiming for academic excellence and integrity in research and teaching. He/she will have demonstrated ability to collaborate constructively in a responsible manner and inspire colleagues and students in an interdisciplinary, internationally oriented context.

We offer a diverse, challenging, team-oriented working environment and a high degree of personal responsibility. Working hours are flexible and there are many options for further education and personal development.

Classification: Salary scheme of the Collective Bargaining Agreement for University Staff (Universitäten-KV): A1

Minimum salary: The minimum remuneration as stated in the Collective Bargaining Agreement is EUR 89.075,00 gross per year. Salary subject to negotiation.

Application deadline: October 16th 2024

Reference number: BV/23/98 ex 2023/24

Planned dates of the applicant’s presentation: 26.-28.03.2025

For further information, please visit our website where you can also find the full requirements profile: https://jobsprof.uni-graz.at/prof/job.php?lang=en&job=7817

The University of Graz is committed to increasing the proportion of female employees, especially in leadership roles. We therefore encourage qualified female colleagues in particular to apply for this position. In case of equal qualifications, women will receive priority consideration.

At the University of Graz, researchers and students work across a broad disciplinary spectrum to enlarge our knowledge, and find strategies to deal with challenges our society is confronted with and to shape tomorrow’s world. The University of Graz is a place which combines high quality academic research and teaching, where achievement is rewarded, careers are promoted, and social diversity is encouraged – all within a modern, award-winning working environment. Our motto: We work for tomorrow. Join us!

At the School of Business, Economics and Social Sciences, the University of Graz is seeking to appoint a

Professor of Finance
(40 hours per week; selection procedure in accordance with
Section 98 of the Universities Act (UG); permanent employment
according to the Austrian Law on Salaried Employment (AngG);
expected starting date October 1st 2025)

The School of Business, Economics and Social Sciences fosters a collaborative research environment to constantly increase the school’s visibility and reputation as a leading institution for academic research and teaching in the fields of business, economics and social sciences. The holder of this professorship is expected to contribute to the school’s success with ongoing excellence in research, promotion of early-stage researchers and commitment to teaching. The successful candidate’s research will focus on Corporate Finance, Behavioral Finance, Household Finance or Financial Innovation and apply a quantitative data-driven research approach. Teaching is expected in English and German at the bachelor’s, master’s and doctoral levels in the field of Corporate Finance.

The school offers a stimulating and professional research environment with a collegial atmosphere and outstanding research infrastructure, including access to the relevant commercial research databases.

Employment requirements:

• Austrian or equivalent foreign higher education degree corresponding with the position (doctorate/PhD)
• Habilitation or equivalent qualification in the field of Finance
• Outstanding academic qualifications in research and teaching in the relevant discipline (commensurate with stage of academic career and interruptions in employment due to caring responsibilities)
• Success in attracting subject-specific project grants, particularly where competitively awarded third-party funds are concerned
• Skills in higher education didactics including the use of digital media
• Skills in the supervision and guidance of early career researchers
• Professional experience abroad during academic career
• Management and leadership experience
• Gender mainstreaming skills
• Publications in top tier, subject-relevant international journals
• Professional academic experience in a non-German-speaking country is preferred
• International research network

The successful candidate will be highly motivated, aiming for academic excellence and integrity in research and teaching. He/she will have demonstrated ability to collaborate constructively in a responsible manner and inspire colleagues and students in an interdisciplinary, internationally oriented context.

We offer a diverse, challenging, team-oriented working environment and a high degree of personal responsibility. Working hours are flexible and there are many options for further education and personal development.

Classification: Salary scheme of the Collective Bargaining Agreement for University Staff (Universitäten-KV): A1

Minimum salary: The minimum remuneration as stated in the Collective Bargaining Agreement is EUR 89.075,00 gross per year. Salary subject to negotiation.

Application deadline: October 16th 2024

Reference number: BV/21/98 ex 2023/24

Planned dates of the applicant’s presentation: 26.-28.03.2025

For further information, please visit our website where you can also find the full requirements profile: https://jobsprof.uni-graz.at/prof/job.php?lang=en&job=7815

The University of Graz is committed to increasing the proportion of female employees, especially in leadership roles. We therefore encourage qualified female colleagues in particular to apply for this position. In case of equal qualifications, women will receive priority consideration.

The Chair of Finance, specializing in Climate Finance (Prof. Dr. Sebastian Utz, Faculty of Business and Economics / Centre for Climate Resilience) at the University of Augsburg is seeking to fill the following position as a

Doctoral Researcher

within the framework of the research project „The impact of ESG ratings on company-level information asymmetry in financial markets“ as soon as possible.

The position is part-time (75%) and runs for a fixed period of three years. The salary will be according to the TV-L 13 pay grade if the prerequisites are met. The position is funded by the German Research Foundation (DFG).

About us: At the Chair of Finance, specializing in Climate Finance, we develop solutions to empirically measure and quantify risks associated with the economic transformation towards a Green Economy. To this end, we examine the impact of climate and sustainability metrics on the capital market and address current issues related to sustainable and green investment and financing strategies.

Your role: Within the framework of the research project, you will investigate whether Environmental, Social, and Governance (ESG) ratings influence information asymmetry in financial markets. Your goal is to present your research findings at (inter)national conferences and publish them in leading academic journals.

Your profile: You hold a master’s degree (or equivalent) in a relevant field (e.g., business administration, economics, econometrics, mathematics, statistics, business informatics) with above-average grades. Additionally, you possess the following qualities:

• Interest in financial research questions
• Affinity for systematic thinking and empirical work
• Enjoyment of independent work
• High level of teamwork, organizational skills, and reliability
• Excellent knowledge of empirical research methods/statistics and at least one programming language (e.g., R, Python, Stata)
• Very good English language skills, German language skills are advantageous

Evidence of the required qualifications (for example university certificates) must be provided with the application documents.

The University of Augsburg is committed to promoting professional equality for women and expressly encourages women to apply. It is particularly committed to ensuring the compatibility of family and working life. For more information, please get in touch with the faculty’s Officer for Equal Opportunities. Applicants with a disability will be given preference in the case of equal suitability, qualifications, and professional experience.

Our Offer:

• A dynamic and challenging research position
• A collaborative team and excellent resources
• Opportunities for professional development and networking
• Support for your research endeavors

Your application: Please submit your application with the relevant supporting documentation (letter of motivation, CV, certificates) in one PDF file by the deadline October 11, 2024 to sebastian.utz@uni-a.de.

Contact: If you have any questions, please contact Prof. Dr. Sebastian Utz, Chair of Finance, specializing in Climate Finance, University of Augsburg, Universitaetsstr. 12, 86159 Augsburg, Germany (sebastian.utz@uni-a.de).

Please note that only the German version of the job advertisement is legally binding, which can be found on the website: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/stellenangebote. This English translation of the job advertisement is provided to help you understand the original German one.