Stellenanzeigen

You want to understand how things are connected and make a fundamental impact? We offer an environment where you can realize your full potential.
At one of Europe’s largest and most modern business and economics universities. On a campus where quality of work is also quality of life.

We are looking for support at the

Institute for Finance, Banking and Insurance (WU Wien) – Two Teaching and Research Associates
Part-time employment (30 hours/week) – Starting October 01, 2025, and ending after 6 years

What to expect

• The main tasks are research and teaching in the areas of corporate finance, asset pricing and financial markets.
• In research, the focus is on working on the PhD dissertation which is expected to consist of empirical or theoretical projects in the research areas mentioned.
• In teaching, the tasks involve the courses offered by the institute in the field of finance and the support of senior faculty in the supervision of bachelor theses.

What you have to offer

Prerequisite is a degree that entitles to complete a doctorate or PhD at WU. The following qualifications are also required:

• Excellent knowledge of finance
• Programming skills (favorably in R)
• Very good knowledge in mathematics and statistics
• Experience in dealing with data analysis (especially larger data sets)
• Willingness to use multimedia teaching and learning formats
• Ability to work in a team
• Very good command of English (German is not necessary)

Contact for further information: Prof. Stefan Pichler (stefan.pichler@wu.ac.at)

What we offer you

• Inspiring campus life with over 2,400 employees in research, teaching, and administration and approximately 21,500 students
• A modern campus with spectacular architecture in the heart of Vienna
• Excellent accessibility by public transportation
• Meaningful work in an open-minded, inclusive, and family-friendly environment
• Flexible working hours
• A wide range of benefits, from an in-house medical officer to athletic activities and a meal allowance to a variety of employee discounts

Curious? Visit our website and find out more at www.wu.ac.at/benefits.

The minimum monthly gross salary amounts to €2,786.10 (14 times per year). This salary may be adjusted based on job-related prior work experience. In addition, we offer a wide range of attractive social benefits.

Do you want to join the WU team?

Then please submit your application by May 28, 2025 under www.wu.ac.at/jobs (ID 2436).
We are looking forward to hearing from you!

Am Lehrstuhl für Finanzierung und Investition (Prof. Dr. Ulrich Pape) der ESCP Business School, Campus Berlin ist ab 01.07.2025 (oder später) eine Stelle zu besetzen als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit

Am Lehrstuhl befassen wir uns in Forschung und Lehre mit Fragestellungen der Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) sowie der Unternehmensbewertung. Aktuelle Forschungsprojekte untersuchen z.B. den Einfluss von Finanzinvestoren auf die unternehmerische Innovationskraft, die Rolle des CFO für den Erfolg eines Unternehmens sowie den Wertsteigerungsbeitrag von M&A-Transaktionen.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team in den Bereichen Forschung, Lehre und Lehrstuhlmanagement. Sie sind aktiv in die Vorbereitung und Durchführung unserer Lehrveranstaltungen eingebunden. Sie arbeiten an Forschungs-und Publikationsprojekten im internationalen Umfeld der ESCP Business School mit, die mit ihren sechs europäischen Standorten regelmäßig Spitzenplätze in nationalen und internationalen Rankings belegt.

Die Verbindung mit einer Promotion (Dr. rer. pol.) im Rahmen unseres strukturierten Promotionsprogramms ist ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt mit sehr guten Leistungen abgeschlossen. Darüber hinaus interessieren Sie sich für wissenschaftliches Arbeiten und verfügen über Kenntnisse in empirischer Forschung sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse. Zur Verstärkung stellen wir uns eine Persönlichkeit vor, die neben einer ausgezeichneten akademischen Qualifikation Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement einbringt.

Interessiert?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) laden Sie bitte in einer PDF-Datei über den Bewerber-Button auf unserer Homepage bis zum 30.05.2025 hoch:

https://escp.eu/sites/default/files/PDF/jobs/berlin/2025-04-12_Stellenausschreibung_WiMi_LS_Pape.pdf

ESCP Business School, Campus Berlin,
Prof. Dr. Ulrich Pape, Lehrstuhl für Finanzierung und Investition,
Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin

Junior professorship „Business Administration, in particular Sustainable Finance“ (W1TTW2)

16.04.2025 THE SCHOOL OF MANAGEMENT AND TECHNOLOGY AT LEUPHANA UNIVERSITY LÜNEBURG INVITES APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING JUNIOR PROFESSORSHIP WITH TENURE TRACK:

Business Administration, in particular Sustainable Finance (W1TTW2)

For this position, we are seeking a committed researcher with a visible international research profile and a strong research agenda (documented by publicly available working papers). Your research is centered in the field of finance (preferably in corporate finance, capital markets, or corporate governance) and informed by the broader debates at the intersection of the fields of finance and sustainability. Methodologically, you possess strong quantitative analytical skills and are well trained to apply state-of-the-art empirical methods (on large datasets). You show a strong commitment to high-quality research as demonstrated by continuous presentations in leading international conferences and an initial track record of publications in recognized peer-reviewed outlets (VHB Jourqual 4 (B or higher) or the Academic Journal Guide (3 or higher)) with preferably at least one article published in a top-tier journal of the field (VHB Jourqual 4 (A or A+) or the Academic Journal Guide (4 or 4*)). You pursue a viable publication strategy and have a promising publication pipeline. Ideally, you have already established a vibrant international network and have spent an official research visit during your career (PhD or Post-Doc period) at a leading international business school with a recognized finance department. Applicants bring as far as possible initial experience in the acquisition of externally funded projects. Ideally, you have already successfully acquired third-party funding on your own. In addition, you have a convincing strategy for successfully obtaining external funding during the junior professorship.

In terms of teaching, we are seeking a candidate with teaching experience in the field of finance at the bachelor and ideally also master level who offers high quality and innovative teaching. During the tenure-track period, you will offer electives in our bachelor and master programs, supervise theses, and contribute to the continuing development of the programs. Prospectively, you will also contribute to the doctoral training in the research group of Management, Accounting and Finance. You develop teaching methods in line with Leuphana’s approach of research-based education and an emphasis on activating students. You contribute to Leuphana’s educational philosophy, and you show commitment to uphold the high standards of our programs. Most of our courses at the bachelor and master level are taught in English. Consequently, we expect an excellent command of written and spoken English.

We at Leuphana share the idea of the university as an educational community. You are expected to support our mission in research, teaching and knowledge transfer and to create social impact. You have a clear concept how you want to contribute to the school’s interdisciplinary research profile and how you plan to cooperate with the colleagues at Leuphana, in particular at the Institute of Management, Accounting, and Finance, at Leuphana’s Center for Sustainability Management as well as with stakeholder groups from politics, business, civil society, and other academic institutions in the metropolitan area.

Formal requirements according to § 30 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG) are: a university degree and a PhD in a discipline relevant to the open position; your aptitude for teaching; and your ability to engage in independent academic research, as demonstrated by the outstanding quality of your Ph.D.

The junior professorship will be filled in accordance with pay grade W1 and is initially limited to a period of three years. The position will be extended for an additional three years, subject to a positive academic evaluation (in accordance with the guidelines for the mid-term evaluation of junior professors of Leuphana University Lüneburg). After six years, a positive tenure evaluation process according to the Tenure-Track Regulations of Leuphana University Lüneburg will lead to a permanent W2 full-time professorship.

At Leuphana you will find an academic community that is open to changes in perspective and cultivates the dialogue among the different disciplines as well as between research and practice. With spirit and initiative, we address challenges of civil society in the 21st century. Pursuing our idea of liberal education, our students are enabled to think, question, and act upon it. Our professors foster PRiME and the awareness of gender and diversity aspects in teaching as well as research.

Leuphana University is an equal opportunities employer. The university aims to increase its number of female professors. Qualified women are especially invited to apply.

For further information, please contact the Dean of the School of Management and Technology, Prof. Dr. Paul Drews (paul.drews@leuphana.de).

Please submit your application (without submission of an application photo) consisting of the following materials in two separate PDF files: a) motivation letter, CV, full publication list, copies of academic degrees, recent course evaluations (max. 3) and b) your three most relevant publications or working papers. Please enclose the completed application form (as Excel file) with your documents. Guidance on the required application materials can be found here.

Applications should be sent preferably by email using the key word “Sustainable Finance” (W1 TT W2) to beko@leuphana.de or to the President of Leuphana University Lüneburg, Post Box 2440, Lüneburg D-21314 by June, 1, 2025. Please be aware that we cannot return application documents sent physically.

By submitting your application, you consent to your data being stored and processed for the purpose of the recruitment process.

Please note our Data Protection Notice for Applicants (in English or in German).

DOWNLOAD
Call Package
Application Form

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und ausgeprägtem Forschungsprofil. Sie ist geprägt durch die Schwerpunktbereiche Informatik, BioMed, Nachhaltigkeit und Europa. Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen schaffen ideale Rahmenbedingungen für Forschung, Lehre und Innovation. Die ausgeprägte internationale Orientierung der Universität des Saarlandes zeigt sich u. a. in einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Im Bereich Wirtschaftswissenschaft der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissen schaft der Universität des Saarlandes ist zum Sommersemester 2026 eine

W3-Professur fürBetriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzdienstleistungen

(m/w/d; Kennziffer W2626)

zu besetzen.

Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber vertritt das betriebswirtschaftliche Fach Finanzdienstleistungen in Forschung und Lehre. Gesucht ist eine forschungsstarke und im Bereich Finanzdienstleistungen / Finance möglichst breit aufgestellte Persönlichkeit mit einschlägigen Publikationen in referierten hochrangigen, internationalen Zeitschriften. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln wird vorausgesetzt.

In der Lehre ist das Gebiet der Finanzdienstleistungen abzudecken. Erwünscht sind u. a. Lehrveranstaltungen zu Finanzinstitutionen. Der wachsenden Bedeutung von IT-gestützten Konzepten, Methoden und Geschäftsmodellen ist Rechnung zu tragen. Die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache und eine Beteiligung an der methodischen Doktorandenausbildung werden vorausgesetzt.

Die Professur ist der Rechnungsorientierten Betriebswirtschaftslehre zugeordnet; mit ihr verbunden ist die Leitung des Studiengangs Wirtschaft und Recht. Eine Anschlussfähigkeit an einen der bestehenden Schwerpunkte des Bereichs Wirtschaftswissenschaft (Digitale Transformation, Europa, Entrepreneurship, Nachhaltigkeit) ist erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.

Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen, z. B. mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt werden und wird besonders unterstützt.

Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überdies begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.05.2025 im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes ein: www.uni-saarland.de/berufungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB mit den folgenden Unterlagen in der angegebenen Reihenfolge hoch:

• Anschreiben (gerichtet an den Dekan der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Herrn Univ.-Prof. Dr. Axel Mecklinger)
• Lebenslauf (inkl. privater Anschrift mit Telefon und E-Mail-Adresse), einschließlich Angaben zum Werdegang mit einem Überblick zur bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeit
• Publikationsverzeichnis
• Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden)
• Höhe und Art der eingeworbenen Drittmittel (inkl. Angaben zu aktuell in Begutachtung befindlichen Anträgen oder solchen in Vorbereitung; ggf. Angabe des Eigenanteils bei Gemeinschaftsprojekten)
• ein jeweils etwa zweiseitiges Lehr- und Forschungskonzept
• Urkunden, insbesondere Zeugnisse
• Ihre drei wichtigsten Publikationen der letzten fünf Jahre
• ein Nachweis über Schwerbehinderung, sofern Sie im Bewerbungsformular eine Schwerbehinderungangegeben haben
• Falls vorhanden: Nachweis über Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (gilt nicht bei Hochschulabschlüssen in Deutschland. Falls der Nachweis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht beantragt wurde, muss dieser nach Aufforderungnachgereicht werden.)

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grund‐ verordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/verwaltung/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie dieDatenschutzhinweise der Universität des Saarlandes zur Kenntnis genommen haben.

Research fellow (m/f/d) in the field of Corporate Finance
2/3-part-time employment (limited to 4 years) – E 13 TV-L HU

Humboldt-Universität zu Berlin is one of the eleven Universities of Excellence in Germany. The Finance Department of the School of Business and Economics consists of the chairs of

• Finance (Prof. Max Bruche)
• Corporate Finance (Prof. Tim Adam)
• Financial Economics (Prof. Alex Stomper)

We are dedicated to conducting rigorous and relevant research, publishing in leading academic journals, and providing our doctoral students with a collaborative and supportive environment to advance their personal research agendas. More information about our group is available at https://www.wiwi.hu-berlin.de/en/Professorships/bwl/finance.

Job description:

• scientific service in research and teaching
• completion of the core courses of the Berlin School of Economics (BSoE)
• teaching in the area of corporate finance
• conducting own research projects in finance

Requirements:

• outstanding graduate with a Master degree in finance or economics
• excellent knowledge of statistics and econometrics
• programming skills
• experience with databases
• proficiency in English

Please send your application (including CV, certificates, research statement and publications/working papers if any) until 30.04.2025, referencing the job ID AN/094/25 to Humboldt-Universität zu Berlin, School of Business and Economics, Finance Group, Prof. Tim Adam, Unter den Linden 6, 10099 Berlin or preferably in electronic form as a single PDF file to miriam.petzold@hu-berlin.de.

The Humboldt-Universität zu Berlin is seeking to increase the proportion of women in research and teaching, and specifically encourages qualified female scholars to apply. Severely disabled applicants with equivalent qualifications will be given preferential consideration. People with an immigration history are specifically encouraged to apply. Since we will not return your documents, please submit copies in the application only.

Data protection information on the processing of your personal data in the context of the tender and selection procedure can be found on the homepage of Humboldt-Universität zu Berlin https://hu.berlin/DSGVO.

Please visit our website www.hu-berlin.de/stellenangebote, which gives you access to the legally binding German version.

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance (Prof. Dr. Henning Schröder) am Institut für Management, Accounting und Finance der Fakultät für Management und Technologie sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 75%, befristet für die Dauer von drei Jahren)

Die Professur vertritt das Fachgebiet Entrepreneurial Finance umfänglich in Forschung und Lehre und ist an der Leuphana Universität sowie für die Metropolregion Hamburg ein interdisziplinär orientierter Ansprechpartner für finanzökonomische Fragestellungen und das Thema Finanzinnovation. Hierbei bildet der Austausch mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik eine zentrale Säule der wissenschaftlichen Arbeit. Im Rahmen der akademischen Lehre bietet die Professur verschiedene Veranstaltungen zu den Themen Finance, quantitative Methoden und Entrepreneurship in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Leuphana an. In der Forschung befasst sich die Professur mit empirischen Fragestellungen an den Schnittstellen der Forschungsbereiche Entrepreneurial Finance (insb. Finanzierung von Start-Ups und Wachstumsunternehmen, Venture Capital, Private Equity), (Sustainable) Corporate Finance und Corporate Strategy.

Unser Angebot:
Im Rahmen der Tätigkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bieten wir die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung und unterstützen Ihr Promotionsvorhaben (Dr. rer. pol.). Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine intensive Betreuung und ausgeprägte Feedbackkultur. Sie finden bei uns ein Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit, Respekt, flachen Hierarchien sowie einem kollegialen und dynamischen Miteinander. Darüber hinaus bieten wir:

• Einbindung in das Promotionskolleg Management, Accounting & Finance der Leuphana Graduate School und das finanzwirtschaftliche Forschungsnetzwerk der Metropolregion Hamburg.
• Finanzielle Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. Promotionskurse, Workshops, Konferenzreisen, etc.) durch den Qualifizierungsfond der Leuphana Graduate School.
• Einen intensiven Forschungsaustausch, Zugriff auf das nationale und internationale Netzwerk der Professur sowie gemeinsame Forschungsprojekte mit renommierten Wissenschaftler*innen anderer Universitäten und Forschungsinstitutionen.
• Praxisnahe Forschung und Kooperationen mit namhaften Unternehmen in Forschung und Lehre.

Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst die wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung und Positionierung der Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance in Forschung und Lehre. Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

• Unterstützung bei der Entwicklung und der Implementierung von Lehrveranstaltungen, Durchführung von Unterrichtseinheiten innerhalb ausgewählter Module und Betreuung von Studierenden bei Haus- und Abschlussarbeiten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und der Beantragung von Forschungsprojektmitteln bei Drittmittelgebern und Fördereinrichtungen auf Landes-, Bundes- oder internationaler Ebene).
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten auf einem oder mehreren Forschungsgebieten der Professur und Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten der Professur.
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikation in renommierten Fachzeitschriften.
• Unterstützung beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Lehre und im Rahmen des Knowledge-Transfers zwischen Wissenschaft und Praxis.
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben an der Professur und am Institut für Management, Accounting & Finance

Ihr Profil:

• Sie sind leistungsbereit und verspüren eine sehr große Motivation zur empirischen wissenschaftlichen Arbeit zu Themen aus den Forschungsbereichen der Professur? Sie sind souverän im Auftritt, teamfähig, kommunikativ, kreativ und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement? Dann würden wir uns freuen, Sie für die Leuphana gewinnen zu können. Sie sollten zudem über die folgenden Qualifikationen verfügen:
• Erfolgreich und mit Prädikat abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik (o.ä.) mit einem erkennbaren Bezug zu den Bereichen Finance und/oder Data Science.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software (Stata, Python, R)
• Idealerweise erste Erfahrung in der empirischen Finanzforschung und in der Arbeit mit Finanz-/Unternehmensdatenbanken.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Software-Paketen (MS Word, MS Excel, MS Power Point) und dem Textsatzprogramm TeX (z.B. in Overleaf)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Die Leuphana als Arbeitgeber:
Die Leuphana Universität bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung sowie einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands. In einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch. Darüber bietet die Leuphana als Arbeitgeber:

• Eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr.
• Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit.
• Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
• Ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann.
• Ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa.
• Ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung:
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei inhaltlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Henning Schröder (henning.schroeder@leuphana.de). Ihre Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 31.05.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi Entrepreneurial Finance
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de

Am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance (Prof. Dr. Sebastian Utz, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / Zentrum für Klimaresilienz) der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit dem Ziel der Promotion

im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf zunächst drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Über uns. Am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance erarbeiten wir Lösungsansätze, um Risiken in Verbindung mit dem Transformationsprozess der Wirtschaft hin zu einer Green Economy empirisch zu messen und zu quantifizieren. Hierzu untersuchen wir den Einfluss von Klima- und Nachhaltigkeitskennzahlen am Kapitalmarkt und befassen uns mit aktuellen Fragestellungen zu nachhaltigen und grünen Anlage- und Finanzierungsstrategien.

Ihre Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Promotion setzen Sie sich in inter- bzw. transdisziplinären Projekten mit aktuellen Fragestellungen auseinander, mit dem Ziel, Ihre Forschungsergebnisse auf (inter-) nationalen Konferenzen zu präsentieren und in führenden Fachzeitschriften zu publizieren. Darüber hinaus engagieren Sie sich im Lehrprogramm der Professur (die Lehrverpflichtung beträgt bei einer 100%-Stelle 5 Lehrveranstaltungsstunden) und unterstützen bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten.

Ihre Qualifikation. Sie haben ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in einem einschlägigen Fach (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik). Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Interesse an finanzwissenschaftlichen Fragestellungen
• Affinität zum systematischen Denken und empirischer Arbeit
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden/Statistik sowie in mindestens einer Programmiersprache (z.B. R, Python, Stata)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Unser Angebot.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Integration in ein Team mit sehr gut ausgestattetem Arbeitsumfeld
• Eine sorgfältige Einarbeitung und aktive Unterstützung bei eigenen Forschungsvorhaben
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen, Workshops und Konferenzen zur eigenen kontinuierlichen Weiterbildung und Vernetzung in der Wissenschaft

Ihre Bewerbung. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. weitere relevante Nachweise) bis spätestens

11. April 2025

in digitaler Form als eine einzige PDF-Datei an sebastian.utz@uni-a.de.

Kontakt. Bei Fragen wenden Sie sich vorab gerne an:

Prof. Dr. Sebastian Utz, Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance, Universität Augsburg, Universitätsstr. 12, 86159 Augsburg  (sebastian.utz@uni-a.de)

Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E-13 TV-L, 75%)

zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Die Dienstaufgaben umfassen die Mitwirkung an Forschung und Lehre des Lehrstuhls bei einer eigenen Lehrverpflichtung von drei SWS. Die Bereitschaft zur Promotion wird vorausgesetzt. Ihre Forschung liegt thematisch im Schwerpunkt des Lehrstuhls Asset Management und Marktmikrostruktur und verbindet Theorie und Empirie.

Wir bieten Ihnen neben persönlicher Betreuung an einer international orientierten Exzellenzuniversität die Teilnahme an Veranstaltungen im Graduiertenstudium, um Sie in Ihrem Promotionsprojekt optimal zu fördern. Ebenso bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der Hochschullehre, einen einzigartigen, traditionsreichen Wissenschaftsstandort und ein vielfältiges, weltoffenes und lebendiges städtisches Umfeld mit erstklassiger Infrastruktur.

Einstellungsvoraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in einem einschlägigen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, -mathematik oder -ingenieurwesen, Statistik, Ökonometrie). Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls und der empirischen Datenanalyse von Finanzmarktdaten sind erwünscht. Sehr gute Grundkenntnisse beim Umgang mit Statistiksoftware (bspw. R, Stata, SAS, Python) sind unerlässlich. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware gehören zu den selbstverständlichen Anforderungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Hochschulzeugnissen sind bis zum 28. Februar 2025 zu richten an Prof. Dr. Monika Gehde-Trapp, Universität Tübingen, Nauklerstraße 47, 72074 Tübingen, gerne auch per E-Mail in einer Datei an bianca.idler@uni-tuebingen.de. Bitte geben Sie im Lebenslauf den/die Betreuer/in Ihrer Abschlussarbeiten an.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bianca Idler gerne zur Verfügung (bianca.idler@uni-tuebingen.de).

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten Digitalisierung in der Finanzwirtschaft oder der Immobilienwirtschaft in Lehre und kooperativer Forschung. Dabei gestalten Sie Lehrveranstaltungen sowohl in den Grundlagenfächern als auch in höheren Fachsemestern. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und der Digitalisierung in der Finanzwirtschaft ist wünschenswert. In Ihrem Fachgebiet betreuen Sie zudem wissenschaftliche Arbeiten. Gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie unser aktuelles und zukünftiges Studienangebot.

Ihr Profil:

Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit. Sie haben ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung abgeschlossen. Neben einer Promotion und praktischer Erfahrung im relevanten Themenbereich verfügen Sie über eine ausgeprägte Expertise in der Digitalisierung innerhalb der Immobilien- oder Finanzwirtschaft. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Lehre und möchten Ihr Wissen gerne an Studierende weitergeben.

Unser Angebot:

• • Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld sowie viel Abwechslung, Gestaltungsfreiräume und Internationalität.
  • Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt.
  • Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.
  • Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike BW.
  • Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
  • Wir setzen uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein und bieten ein Dual Career Programm an: http://www.dhbw-stuttgart.de/dual-career.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung  über unser Bewerbungsportal bis zum 20.01.2025!

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Sybille Sobczak
E-Mail: sybille.sobczak@dhbw-stuttgart.de

Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dipl.-Ing. Anke Gärtner-Niemann
E-Mail: anke.gaertner-niemann@dhbw-stuttgart.de

Am Lehrstuhl für ABWL und Corporate Governance ist zum 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als

Postdoctoral Researcher (m/w/d)
(EG 13 TV-L BW, 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar)

zu besetzen.

Am Lehrstuhl ABWL und Corporate Governance (Prof. Dr. Alexandra Niessen­ Ruenzi) der Universität Mannheim ist eine Stelle (100%) als Postdoctoral Researcher (m/w/d) zum 01.03.2025 oder später zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und wird nach den Maßgaben des Wissenschafts­zeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristet vergeben (ohne tenure track).

Ihre Aufgaben:

Unser Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der empirischen Kapitalmarkt­forschung. Wir widmen uns insbesondere Fragenstellungen der Corporate Finance und Corporate Governance, sowie des Asset Managements. Ein Fokus liegt dabei auf der Erforschung geschlechtsspezifischer Unterschiede an Finanzmärkten. Die Projekte werden teilweise in nationalen und internationalen Kooperationen durchgeführt. Neben der Arbeit an den Forschungsprojekten soll der Lehrstuhl in der Lehre und bei administrativen Aufgaben unterstützt werden um so zu einem teamorientierten Arbeitsumfeld beizutragen.

Ihr Profil:

Als ideale Kandidatin/idealer Kandidat haben Sie ein Studium in Betriebs­wirtschaftslehre mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen und sich über eine Promotion weiter qualifiziert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Promotion im In- oder Ausland (PhD oder vergleichbar). Bewerberinnen und Bewerber mit Forschungsvorhaben in den Themenschwerpunkten des Lehr­stuhls werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt, deutsche Sprachkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein interessantes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Forschungsvorhaben eigenverantwortlich realisieren können. Wir fördern Nachwuchswissenschaftler:innen und bieten Ihnen ein aufgeschlossenes Forschungsumfeld mit einer sehr guten Vernetzung zu international führenden Wissenschaftler:innen im Bereich Finance. Eine gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig.

• • Exzellente Forschungskultur
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
  • Innovatives universitäres Arbeitsumfeld
  • Internationalitāt
  • Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
  • Familienfreundliche Hochschule

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Universitat Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 per E-Mail oder Post an:

Lehrstuhl für Corporate Governance
Universitat Mannheim
L 9,1-2
68161 Mannheim
secretary.cg@uni-mannheim.de

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei­-bewerbungen.

Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.