The School of Industrial Engineering and Management at
KTH Royal Institute of Technology (Stockholm)
seeks to fill the full time, permanent position of
Associate Professor in Corporate Finance.
Further details of this position and on how to apply can be found at https://www.kth.se/en/om/work-at-kth/lediga-jobb/what:job/jobID:585280/where:4/
We are one of the youngest universities in Germany and think in terms of possibilities, not limitations. In the heart of the Ruhr Area, we develop ideas of the future at our 11 faculties. We are strong in research and teaching, in living diversity, as well as in supporting potential. We are highly committed to an educational equality that has earned this name. The University of Duisburg-Essen is looking for the following person(s) to join the Faculty of Business Administration – Mercator School of Management, Chair of Finance (Prof. Dr. Martin Hibbeln)
Research assistant (Postdoc) (f/m/d) at universities
(Pay category 13 TV-L, 100%)
In a young team, you can expect exciting, current, and practice-relevant tasks in the topics of empirical capital market research, risk management in financial institutions and structured (financial) products. We offer a creative, dynamic working environment and support you in presenting research results at international conferences and publishing them in renowned international journals.
Your main tasks:
• active participation in research and practical projects
• independent preparation of scientific publications and presentations at international conferences
• participation in the teaching activities of the chair
Within the scope of the activity, the opportunity to prepare for habilitation will be given.
Your profile:
• excellent completed doctoral degree with focus on finance
• enthusiasm for scientific work in the main research topics of the chair
• very good analytical skills and knowledge in quantitative research methods
• experience in university teaching in the field of finance or quantitative methods
• very good written and spoken English; good German language skills are advantageous
• first publication experience in the context of published papers or papers in the publication process in renowned journals is desirable
• extensive experience in empirical work as well as knowledge of machine learning methods and/or text analysis is desirable
• first experiences in acquiring or carrying out third-party funded projects are desirable
• initiative, commitment, determination, ability to work in a team and creativity
We offer:
• participation in current research projects with the intention of publication in renowned, international peer-reviewed journals
• participation in carrying out highly competitive third-party funded research projects
• funding for research expenses and conference visits
• a finance area (incl. banking and insurance) with currently 5 permanent university professorships/chairs
• access to an international research network
• access to important databases (e.g. Eikon incl. Datastream, Factiva, Markit)
• possibility for further methodical and didactical qualification
• possibility to work from home
• discounted company ticket
• sports and health offers (university sports)
Gross pay: 52.206 – 59.189 € (depending on working experience)
Start date: 1st of May 2023 or later
Contract duration: 36 months (with option of extension)
Working time: 100 % of a full-time position
Application deadline: 21.03.2023
The University of Duisburg-Essen aims to promote the diversity of its members.
It aims to increase the proportion of women among scientific staff and therefore strongly encourages applications from women with relevant qualifications.
In accordance with the State Equal Opportunities Act, women are given preferential consideration if they are equally qualified.
Applications from suitable severely disabled persons and persons of equal status within the meaning of Section 2 (3) SGB IX are welcome.
Please send your application with the usual documents, stating the reference number 087-23 to Prof. Dr. Martin Hibbeln, (E-Mail finance@uni-due.de). For further inquiries please contact in advance Mr.
Noah Urban (noah.urban@uni-due.de). Information about the faculty and the position to be advertised can be found at https://www.finance.msm.uni-due.de/ .
The St.Gallen Institute of Management in Asia of the University of St.Gallen seeks to hire for its Singapore Office a
Research Associate in Private Equity
per September 1st, 2023 or mutual agreement.
Entry level candidates with a master degree in Banking and/or Finance and aim to pursue academic oriented research activities. Candidates for this position are expected to enroll in the PhD program in Finance at the University of St.Gallen. The position is based in Singapore and allows to experience the advantages of being located in Asia – one of the world’s most dynamic regions.
Responsibilities
– Joining a dedicated team in order to further develop the University’s presence in Asia
– Contributing to research in the areas of private equity and private equity infrastructure
– Supporting the institute’s teaching and project initiatives
The University of St.Gallen concentrates Asia-related academic activities in Singapore at its St.Gallen Institute of Management in Asia (SGI-HSG). Further information regarding the institute’s recent activities can be found at: www.singapore.unisg.ch
Applications should include a motivation letter, a transcript of grades and a CV.
All applications should be submitted electronically latest by April 15th, 2023 to
Prof. Dr. Stefan Morkoetter: stefan.morkoetter@unisg.ch
Am Lehrstuhl für Finanzierung und Investition (Prof. Dr. Ulrich Pape) der ESCP Business School, Campus Berlin ist ab 01.04.2023 (oder später) eine Stelle zu besetzen als:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
50% der regelmäßigen Arbeitszeit
In Forschung und Lehre befassen wir uns mit Fragestellungen der Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) sowie der Unternehmensbewertung. Aktuelle Forschungsprojekte untersuchen z B die Bedeutung von Acceleratoren für die Startup-Finanzierung, die Rolle des CFO für den Erfolg eines Unternehmens sowie den Wertsteigerungsbeitrag von M&A Transaktionen.
Aufgabengebiet
Sie verstärken unser Team durch Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie im Lehrstuhlmanagement. Dabei sind Sie aktiv in die Durchführung unserer Lehrveranstaltungen sowie in die Betreuung von Abschlussarbeiten eingebunden. Sie arbeiten an internationalen Forschungs- und Publikationsprojekten sowie im internationalen Umfeld der ESCP Business School, die mit ihren europäischen Standorten regelmäßig Spitzenplätze in internationalen Rankings belegt. Die Teilnahme an unserem strukturierten Promotionsprogramm sowie eine Promotion (zum Dr rer pol.) sind ausdrücklich erwünscht.
Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen ein mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einem finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt (oder einen vergleichbaren Studienabschluss). Sie haben Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, ein sehr gutes theoretisches Fundament, Kenntnisse in empirischer Forschung und ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse. Neben einem hohen Maß an Eigenmotivation, Engagement und Leistungsbereitschaft bringen Sie auch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit.
Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, CV und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 28.02.2023 in einer Gesamt-PDF an Prof. Dr. Ulrich Pape (upape@escp.eu), der Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht.
Prof. Dr. Ulrich Pape
ESCP Business School Campus Berlin
Lehrstuhl für Finanzierung und Investition
Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin
https://escp.eu/berlin/berlin-academic-chairs/chair-finance
An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. Mai 2023 oder später eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.
Wesentliche Aufgabengebiete:
– Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
– Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion
– Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
– Betreuung von Studierenden
Voraussetzungen:
– Hochschulabschluss aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
– Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf einem Niveau, das sowohl Lehre als auch die Erstellung von Publikationen in beiden Sprachen erlaubt
– Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten
– Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata erwünscht
Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Sustainable Finance, Risiko- management, Asset Pricing, Corporate Finance. Wünschenswert sind auch Erfahrungen im empirischen Arbeiten. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 15.02.2023 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:
Prof. Dr. Olaf Korn
Professur für Finanzwirtschaft
Georg-August-Universität Göttingen
Platz der Göttinger Sieben 3
D-37073 Göttingen
E-Mail: finance@uni-goettingen.de
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.
Am Institut für Finanzwirtschaft der Universität Ulm suchen wir eine*n
Akademische*n Beschäftigte*n (m/w/d)
zum 01.06.2023 (100%)
Sind Sie Absolvent*in eines quantitativ orientierten Studiengangs (WiWi, Wirtschaftsmathematik, Finance etc.) und haben Sie Interesse an empirischer Forschung? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen (z.B. nachhaltige Finanzinstrumente) in den Bereichen Finanzmärkte und Investments, Ratings oder Risikomanagement zu bearbeiten und zu promovieren. Die Einstellung erfolgt nach TV-L EG 13.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per email an Prof. Dr. Gunter Löffler (gunter.loeffler@uni-ulm.de). Prof. Löffler steht auch gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung (Tel. +49 731 5023597).
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Institut für Finanzwirtschaft | Universität Ulm | 89081 Ulm
With 28,000 students and more than 5,000 employees, the University of Innsbruck is the largest and most important research and educational institution in Western Austria.
We are looking for a
Research Associate in Asset Pricing
In the context of a third-party funded research project, you are invited to apply for a challenging and interesting position at the Department of Banking and Finance. Your main responsibilities are independent research in the area of empirical asset pricing with a focus on factor models. The position is open rank, i.e. either Pre- or Post-Doc applicants can be considered. Applicants should demonstrate a strong background in Finance (or related field), documented by a corresponding Masters or PhD degree, as well as having sound quantitative capabilities including some programming knowledge, very good social competencies and, ideally, a first publication track record. The position is expected to work within a third-party funded research project which aims at understanding the relevance of risk factors from an empirical analysis of institutional investors‘ demand.
The appointment can be made for up to 4 years (full- or partial time) according to standard collective labour agreement conditions.
Did we raise your interest? We are looking forward to receiving your application until 24.02.2023, by sending your application documents to banking-ibf@uibk.ac.at.
For further information, do not hesitate to contact us via the same email-address.
The University of Innsbruck is committed to raising the quota of female employees and therefore explicitly welcomes applications from qualified female scientists. In the case of female underrepresentation women with equal qualifications will be given priority. In accordance with Austrian disability laws qualified people with special requirements are expressly encouraged to apply for jobs.
See also www.uibk.ac.uk/karriere
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft, ist ab dem 01. April 2024 folgende Professur zu besetzen:
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwirtschaft (W2)
Aufgabenbeschreibung:
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber muss in der Lage sein, das Fach Finanzwirtschaft in der Lehre in seiner gesamten Breite in den Bachelor- und Masterstudiengängen zu vertreten. Vorausgesetzt werden daher einschlägige Erfahrungen in der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden. Erwartet werden zudem exzellente fachliche und methodische Kenntnisse, um erfolgreiche anwendungsorientierte Forschungsaktivitäten zu entfalten. Ein besonderer Fokus in Lehre und Forschung auf nachhaltigkeitsbezogene Aspekte der Disziplin (z.B. Sustainable Finance, Green Finance, Corporate Social Responsibility, ESG-Investing) oder im Bereich der Digitalisierung von Finanzinstitutionen (z.B. FinTech, P2P-Lending, Crowdfunding, Kryptowährungen) ist erwünscht. Ferner werden Engagement in der Weiterentwicklung der Studiengänge, die aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und ein offener und empathischer Umgang mit Studierenden erwartet.
Unser Angebot:
Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren/Professorinnen unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Hinweise zur Bewerbung:
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 28.02.2023 an den
Rektor der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder rektorat@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz:
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet. Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 – 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Am
Lehrstuhl für Betriebliche Finanzwirtschaft
ist eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
zum 01.03.2023 oder später
zu besetzen.
Wir sind ein junges, engagiertes Team, das sich mit allen Fragen aus den Bereichen Investition und Finanzierung beschäftigt. Wir bieten ein flexibles und kreatives Arbeitsumfeld und freuen uns über Verstärkung in Forschung und Lehre. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Promotion zu einem Thema insbesondere auf den Feldern der Betrieblichen Finanzwirtschaft (z.B. Behavioral Finance, Corporate Finance, Digital Finance, Sustainable Finance oder Unternehmensbewertung). Gerne können dabei auch eigene Forschungsthemen eingebracht werden. Aufgrund unseres forschungsorientierten Schwerpunktes macht die Arbeit an der Promotion mindestens 60 % der gesamten Tätigkeit aus.
Diese Ausschreibung wendet sich vornehmlich an Absolventen und Absolventinnen eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Universitätsstudiums. Erwartet wird ein mit „gut“ (+) (1,7) oder besser abgeschlossenes Universitätsstudium (Master) sowie Interesse an der Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlichen und/oder entscheidungstheoretischen Fragestellungen. Entsprechende Schwerpunkte im Studium sind wünschenswert, ebenso Informationen über erzielte Rangplätze im jeweiligen Absolventenjahrgang.
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach EG TV-L 13. Die Stelle ist zum 01.03.2023 oder später nach Ihrer Wahl als ½- oder ¾-Stelle zu besetzen und zunächst befristet bis zum 28.02.2025. Eine Verlängerung des Vertrages von mindestens einem Jahr oder bei Bedarf auch darüber hinaus ist möglich.
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei Interesse an unserer Ausschreibung freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit Lebenslauf, Zeug-nissen und Rankingpositionen bis zum 15.01.2023 an Herrn Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Breuer oder per E-Mail an Frau Nadine Schramm (nadine.schramm@bfw.rwth-aachen.de) senden können. Rückfragen richten Sie gerne direkt an Herrn Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Breuer.
RWTH Aachen • Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Betriebliche Finanzwirtschaft
Templergraben 64 • 52056 Aachen • Telefon: +49 241 80-93539 • Telefax: +49 241 80-92163
E-Mail: wolfgang.breuer@bfw.rwth-aachen.de • lnternet: www.bfw.rwth-aachen.de
PhD position in Financial Economics
Are you a highly motivated student interested in doing research in financial economics? The Finance department at the School of Business and Economics, Vrije Universiteit (VU) Amsterdam seeks a PhD candidate who is interested in financial decision making.
You will conduct independent, high-quality research and work cooperatively as part of a diverse team of researchers, and will be supported by high-level industry experts. The project that you will be part of aims at improving our understanding of the foundation of risk preferences. This PhD position is a full-time position for a period of four years. You will spend 80% of your time on research and 20% on teaching (BSc-level tutorials and thesis supervision). Applicants with a quantitative background but little knowledge of finance will find no trouble with the teaching requirement. The exact details of your schedule will be determined in close consultation between you, and your supervisors. It is possible to work remote, but travelling to Amsterdam for meetings and teaching activities should not be problematic. The school provides opportunities to attend conferences, go on an exchange, meet other international researchers, and participate in various training modules that support PhD candidates’ knowledge and skills development.
Your duties