Author page: Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

University Duisburg-Essen: Scientific Researcher (f/m/d) (Payment according to Grade E 13 TV-L, 100 %)

We are a young, innovative university in the middle of the Ruhr Metropolis. We are strong in research and teaching, we think in terms of possibilities instead of limits and develop ideas with a future. We live diversity, promote potential and are committed to educational justice that earned this name.

The University Duisburg-Essen invites applications for the position of a

Scientific Researcher (f/m/d)
(Payment according to Grade E 13 TV-L, 100 %)

in the Faculty of Business Administration and Economics, located on the campus in Essen.

The Chair for Energy Trading and Finance of the University of Duisburg-Essen (UDE) is part of the Faculty of Business Administration and Economics as well as the House of Energy, Climate and Finance (HECF). The focus of our activities is practical, quantitative research on the impact of climate change on financial markets and energy trading by means of stochastic modeling and empirical analysis. Within the framework of a new research project “Empirical and Theoretical Analyses of the Influence of Financial Actors on Emission Markets” we are looking for a scientific researcher to accompany this project.

Main duties

    • You will contribute to the development of a theoretical model regarding the influence of
      financial actors on emission markets.
    • You will check model-theoretically developed trading strategies for empirical feasibility.
    • You will examine empirical data for evidence of classical (low-frequency) trading strategies (hedging on options, arbitrage strategies).
    • You will develop an empirical order book and examine high-frequency trading strategies.

Required qualifications

    • Above-average university degree in (Economic) Mathematics, (Quantitative) Finance or Econometrics of at least 8 semesters of standard study time.
    • High motivation for independent scientific work in a challenging field of research.
    • Good communication skills (incl. writing and speaking scientific English) as well as organizational skills and team working abilities.
    • Within the scope of the activity, opportunities for further scientific qualification are offered.

We offer

    • Being part of a cutting-edge research project
    • A varied, versatile field of activity in a lively work area with international exchange
    • An interesting, responsible job with great creative potential, where you will get to know the diverse tasks and developments of research transfer and have contacts with almost all areas of the UDE
    • A discrimination-free working environment with respectful, appreciative cooperation
    • A pleasant working environment in a dynamic team
    • The possibility to obtain a PhD with the help of numerous support services
    • Family-friendly environment with provision of child care and advice on caring responsibilities
    • A wide range of further education and training opportunities
    • Attractive range of sport and health activities
    • The possibility to work from home (Home office)Expected start date of position: at the earliest possible date

Contract period: 36 months

Working time: 100 percent of a full-time employment

Application deadline: 30 September 2023

Please submit your application with the usual documents quoting reference 523-23 to Professor Rüdiger Kiesel, University of Duisburg-Essen, Faculty of Business Administration and Economics, 45117 Essen, Phone: +49 201 18 34973, E-Mail: sekretariat.lef@wiwinf.uni-due.de.

Information about the faculty and the institute can be found under:
http://www.lef.wiwi.uni-due.de

The University of Duisburg-Essen aims to increase the diversity of its members (see http://www.uni-due.de/diversity). It also aims to increase the number of women among its academic staff, and therefore encourages women with pertinent qualifications to apply. Women with equal qualifications will be preferred in accordance with state equality laws. Applications of qualified disabled persons in the legal sense of § 2 para. 3 SGB IX are also welcome.

Call for Papers: SGF Conference 2024

SWISS SOCIETY FOR FINANCIAL MARKET RESEARCH (SGF)
Publishers of Financial Markets and Portfolio Management

SGF CONFERENCE 2024
April 5, 2024, SIX ConventionPoint, Zurich

Call for Papers
Submission Deadline: October 31, 2023, 24:00 CET

The 2024 Annual Meeting of the Swiss Society for Financial Market Research (SGF Conference 2024) will be held in Zurich on April 5, 2024. Should mobility restrictions prevent an on-site meeting, we will alternatively hold the conference as a webinar on the same date. Prospective contributors are invited to submit papers on all topic areas of finance by October 31, 2023. The submission fee is CHF 50. The conference will also feature a dedicated Poster Session for Ph.D. students. Online paper submission is possible as of September 1, 2023 at:

http://www.fmpm.ch/conference

Track chairs

  • Asset Pricing: Holger Kraft (Goethe University Frankfurt), Tim Kroencke (University of Neuchatel), Fabio Trojani (University of Geneva and SFI), Andrea Vedolin (Boston University)
  • Corporate Finance & Governance: Rüdiger Fahlenbrach (EPFL and SFI), Xavier Giroud (Columbia Business School), Alexander Wagner (University of Zurich and SFI)
  • Financial Intermediation: Steven Ongena (University of Zurich and SFI), Stefan Ruenzi (University of Mannheim), Sascha Steffen (Frankfurt School of Finance & Management)
  • Behavioral Finance & Household Finance: Sebastian Ebert (Heidelberg University), Michaela Pagel (Columbia Business School)
  • Financial Markets General: Douglas Cumming (Florida Atlantic University), Albert Menkveld (VU Amsterdam)

For further information about conference registration see: http://www.fmpm.ch/conference
For further questions please contact: sgf-conference@fmpm.ch

Organizers:
Roland Füss, Vesa Pursiainen, Markus Schmid (University of St.Gallen, Swiss Institute of Banking and Finance)
Martin Brown (Study Center Gerzensee)

Universität Rostock: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) EG 13 TV-L (Teilzeitbeschäftigung)

Stellenausschreibung W 109/2023

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für ABWL: Bank- und Finanzwirtschaft besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.01.2024 befristet bis 31.12.2027 die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, bis 30.09.2024 mit 20 h/Woche, ab 01.10.2024 mit 30 h/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Aufgabengebiet
Der Aufgabenschwerpunkt umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre. Dazu gehören die Vorbereitung von Vorlesungen, Erarbeitung von Lehrmaterial, Vorbereitung und Durchführung von Übungen und Seminaren sowie die Studierendenberatung im Rahmen der wissenschaftlichen Lehre von zunächst 2 SWS, ab dem 01.10.2024 dann 3 SWS . Das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende steht dabei im Mittelpunkt; die Studierenden sollen durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Darüber hinaus gehören das Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden zum Aufgabengebiet. Die Mitwirkung in Forschungsprojekten in Form von theoretischen und empirischen Untersuchungen am Lehrstuhl und das Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen bilden einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt. Die akademische Selbstverwaltung sowie die Mitwirkung bei wissenschaftlichen Veranstaltungen sind ebenfalls Bestandteil der Aufgaben.

Einstellungsvoraussetzungen
Wir suchen Absolventinnen/Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen u.ä.) bzw. eines Studiengangs mit einem hinreichenden Anteil von wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, die über Interesse an der Bankbetriebslehre und/oder der betrieblichen Finanzwirtschaft verfügen. Sie sollten das wissenschaftliche Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) mit mindestens gutem Ergebnis abgeschlossen haben. Angesprochen sind auch Absolventinnen/ Absolventen mit besonderen Kenntnissen der externen Rechnungslegung und Interesse an Verbindungen zur Bank- und Finanzwirtschaft und Absolventinnen/Absolventen mit Interesse an verhaltenswissenschaftlichen Untersuchungen zur Kunde-Bank-Beziehung oder Themen im Bereich Sustainable Finance. Des Weiteren sollten Sie viel Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit mitbringen. Erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion zu arbeiten.

Wir bieten

  • Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock,
  • Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen,
  • eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung,
  • 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL),
  • flexible Arbeitszeitgestaltung,
  • vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund,
  • Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung,
  • Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports.

Wir als Arbeitgeber
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

formale Hinweise
Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZeitVG.
Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.10.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.
Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
Lehrstuhl für ABWL: Bank- und Finanzwirtschaft: Frau Prof. Dr. Susanne Homölle, E-Mail: banking.finance@uni-rostock.de
Personalservice: Frau Kristin Paul, Tel. 0381/498-1330

Universität Hohenheim: Akademische/r Mitarbeiter/in (E13, 75%) am Institut für Financial Management

Akademische/r Mitarbeiter/in (E13, 75%) am Institut für Financial Management

Am neubesetzten Fachgebiet für Unternehmensfinanzierung (510E), Leitung: Dr. Daniel Hoang, ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zu besetzen.

  • Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab 01.10.2023
  • Entgelt-/Besoldungsgruppe: EG 13 TV-L (75%)
  • Befristung: zunächst auf 3 Jahre. Eine Verlängerung auf bis zu 6 Jahre ist möglich.
  • Promotion: die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Das Fachgebiet ist auf der Suche nach engagierten und talentierten wissenschaftlichen MitarbeiterInnen, die sich in einer dynamischen Forschungsumgebung weiterentwickeln und eine Promotion im Bereich „Finance“ absolvieren möchten.

Da die Universität ihren Anteil an Wissenschaftlerinnen erhöhen möchte, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten des Fachgebiets
  • Ad-hoc Analysen zu aktuellen Themen
  • Eigenständige Forschungsarbeit und Beitrag zur Entwicklung neuer Erkenntnisse
  • Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
  • Vorbereitung und selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Veranstaltungs- und Lehrstuhlorganisation

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang (auf Masterniveau)
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kreativität, effektives Zeitmanagement, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sowie mit Statistik-Software (zum Beispiel Python, Stata, R) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten:

  • Intensive Betreuung Ihres Promotionsvorhabens
  • Teilnahme an internationalen Konferenzen
  • Exzellentes Forschungsnetzwerk zu führenden internationalen Forschungseinrichtungen
  • Kontakte zu namhaften Unternehmen
  • Mitarbeit in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungspotenzial
  • Spannendes Tätigkeitsspektrum in Forschungs- und Lehrprojekten
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Profil der „Professur für Unternehmensfinanzierung“:

  • Das Fachgebiet für Unternehmensfinanzierung (510E) ist Teil des Instituts für Financial Management an der Uni Hohenheim
  • Das Fachgebiet beschäftigt sich primär mit empirischer und theoretischer Forschung im Bereich der Finanzwirtschaft (Unternehmensfinanzierung/Corporate Finance und Household Finance) – insbesondere auch an interdisziplinären Schnittstellen, etwa zum externen und internen Rechnungswesen, zum strategischen Management oder zur Makroökonomik.
  • Aktuelle Forschungsthemen sind u.a. Unternehmensdiversifikation, Sustainable Finance, Anwendungen des Machine Learning sowie Risikomanagement.
  • Im Bereich der Lehre umfasst das Fachgebiet u.a. die Bereiche Investition und Finanzierung, Unternehmensbewertung, Finanzmanagement, Risikomanagement und Kapitalmarkttheorie

Profil Universität Hohenheim:

  • Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit Studierenden aus rund 100 Nationen. Großzügig ausgestattete Forschungseinrichtungen, ein barockes Schloss und weitläufige Parkanlagen prägen den Campus. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbinden sich in innovativen Fächern der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Mit einer reichen akademischen Tradition und einem engagierten Team von Professoren und Mitarbeitern bieten wir unseren Studierenden und Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeits- und Lernumgebung.

Bewerbungsfrist: 30.09.2023

  • Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail bis zum 29.2023 an daniel.hoang@uni-hohenheim.de.
  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen in einer einzigen, gebündelten PDF-Datei bei: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor-Zeugnis und -Notenspiegel, aktueller Master-Notenspiegel, Praktikumszeugnisse, ggf. weitere Nachweise).
  • In Ihrem Anschreiben bitten wir Sie, Ihre Motivation für diese Position und Ihre relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
  • Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Dr. Daniel Hoang (hoang@uni-hohenheim.de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nachruf Hermann Göppl

Sehr geehrte Mitglieder,

die Deutsche Gesellschaft für Finanzwirtschaft trauert um ihr Gründungs- und Ehrenmitglied Prof. Dr. Hermann Göppl, der am 17. August 2023 im Alter von 86 Jahren verstorben ist.

Mit Hermann Göppl hat die DGF einen Wegbereiter der ersten Stunde und einen herausragenden Impulsgeber verloren. Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 unter seinem Vorsitz ist die DGF in besonderer Weise von seiner visionären Sichtweise auf die Weiterentwicklung der Finanzwirtschaft geprägt.

Hermann Göppl war eine bemerkenswerte Persönlichkeit, deren Lebenswerk einen tiefgreifenden Einfluss auf die akademische Gemeinschaft hatte. Er war einer der Vorreiter für die internationale Ausrichtung der Forschung und Lehre im Bereich Finanzwirtschaft und verfolgte zudem mit großer Konsequenz und Tatkraft die empirische Fundierung der Finanzmarktforschung. Dies brachte ihm große Reputation in der internationalen Finance- und betriebswirtschaftlichen Community ein.

Wir werden Hermann Göppl stets in ehrenvollem Andenken behalten. Unser Mitgefühl gilt seiner Familie und seinen Angehörigen.

 

Der Vorstand der DGF

Zeppelin Universität: Doctoral Position and Postdoctoral Position in Sustainable Finance

Zeppelin Universität (ZU) in Friedrichshafen on Lake Constance is a state-recognized private university with BA, MA and doctoral programs in the fields of business, culture and politics. It is committed to interdisciplinarity, internationality and individuality in research and teaching.

Zeppelin Universität invites applications for two positions

Doctoral Position in Sustainable Finance
Postdoctoral Position in Sustainable Finance

Both positions are limited to 5 years.

Your tasks:

    • Scientific services in research and teaching
    • Acquisition of scientific skills for your own research

Your profile:

    • For Doctoral Position: excellent university degree in economics, finance or related fields
    • For Postdoctoral Position: completed (or in the process of completion) PhD degree in one of the fields: economics, finance, business administration, data analytics etc.
    • Very good knowledge of finance with focus on sustainable finance (ESG); knowledge of econometrics/machine learning and programming skills would be an asset
    • Very good knowledge of English
    • Preferably experience in dealing with databases and experience with empirical analyses

What we offer:

We offer you a varied and challenging job in an innovative working and learning environment with currently more than 230 exceptional and dedicated colleagues as well as 800 students thirsty for knowledge.

The possibility of working partly from home, flexible working hours to improve the compatibility of family and work, support with company pension schemes or capital-forming benefits as well as targeted personal and professional development are a matter of course for us.

Zeppelin Universität is an equal opportunity employer. Qualified applicants with disabilities will be given priority. Zeppelin Universität supports the compatibility of family and work and promotes gender equality in science. Qualified women are expressly encouraged to apply.

Application files:

Applicants should include cover letter, a current CV, grades transcript from BA and MA degrees, list of publications (if applicable).

Do you feel addressed? Then we look forward to receiving your detailed application by 10th August 2023 stating your availability by e-mail to: HR-Management | Christina Klein | hr.services@zu.de or via the applicant management system softgarden.

If you have any technical questions about the position, please contact Prof. Dr. Florentina Paraschiv, Chair of Finance, Zeppelin University | florentina.paraschiv@zu.de.

University of Maine: Assistant Professor of Finance

The Maine Business School (AACSB Accredited) at the University of Maine seeks applicants for a tenure-track faculty position at the rank of

Assistant Professor of Finance.

The MBS is innovative and vibrant with a highly ranked Online-MBA: https://fortune.com/education/business/best-online-mba-programs/

UMaine is the state’s public research university and a Carnegie R1 top-tier research institution (https://umaine.edu/research/r1/).

Further details of this position and how to apply can be found at https://umaine.hiretouch.com/job-details?jobID=81401&job=assistant-professor-of-finance

Feel free to contact Dr. rer. pol. habil. Sebastian Lobe, University Foundation Professor of Investment Education, Associate Professor of Finance, for questions not yet addressed in the job description: sebastian.lobe@maine.edu

Call for Abstracts/Papers: German Business Economics, Journal of Business Economics (Special Issue)

Editors:

Wolfgang Breuer, Aachen
Jannis Bischof, Mannheim
Günter Fandel, Hagen
Christian Hofmann, Munich
Peter Witt, Wuppertal

Aim and Scope of this Special Issue:

In recent decades, research in business economics in Germany has increasingly become internationalized. However, unlike in natural sciences, knowledge in business economics is typically bound to a specific place and time. Against this backdrop, we call for contributions that take up a specifically German perspective in one of the following ways:

  1. The contributions may address an aspect that is characterized by a particular tradition of research in Germany. In other countries, particularly in Anglo-Saxon countries, these questions were not in the same focus or were not examined from the same perspective. Examples could be given from the fields of business valuation and production theory, but it is important to question why there are „German peculiarities“ in these areas.
  2. The contributions may come from areas where the institutional environment plays a special role, as is the case, for example, in business taxation or accounting. This naturally raises the question of a national and thus a German perspective on certain problems. Potential questions could speak to the determinants or the interpretation of the institutional framework and also address its economic consequences. Such research should still offer conclusions that are generalizable beyond the German context.
  3. In general, the question arises as to the extent to which empirical results for other countries can be transferred to Germany, since cultural peculiarities may also play a role in addition to the institutional framework. However, such research must be firmly based on a comprehensive theoretical foundation.
  4. Even in sub-areas where normative questions are paramount, especially in business ethics, the German perspective on certain issues may be special. However, if there are already differences in goal definition, there will be differences in problem solving as well.
  5. Each country has its own specific problems or overall economic/societal framework conditions that require special solutions, for example, based on the given production factor endowment (few raw materials, well-educated workforce, aging population, high immigration), which could lead to specific German questions and solutions.

The call is open to researchers from all sub-disciplines of business economics. Theoretical and empirical papers with a clear quantitative focus are particularly welcome. Empirical papers should be based on theoretically derived hypotheses and state-of-the-art hypotheses testing. Papers must be written in English and must not contain any reference to the identity of the authors.

Please submit an (extended) abstract of about 1,000 words to wolfgang.breuer@bfw.rwth-aachen.de by 06/30/2023. The authors of the selected abstracts will be invited to submit a full paper by 11/30/2023. They must not have been published previously. Submitted papers will be double-blind peer-reviewed and – upon acceptance – published in a special issue of the Journal of Business Economics at the beginning of 2025. Author guidelines are available at: http://www.springer.com/11573

Call for Papers: Replication Studies in Finance and Accounting, Journal of Business Economics (Special Issue)

Editors:

Wolfgang Breuer, Department of Finance, RWTH Aachen University, Aachen, Germany

Christian Hofmann, LMU Munich School of Management, Munich, Germany

Aim of this Special Issue:

Business economics as an applied science is strongly rooted in empirical research. Unlike in natural sciences, where laws of nature are assumed to be generally valid over time and space, this is not necessarily the case for real-life economic relationships. First, empirical economic findings in one region of the world cannot generally be assumed to hold true for institutional or cultural backgrounds in other societies. A prominent example is the difference in market reactions and outcomes between capital market-oriented Anglo-Saxon countries and bank-based financial systems like those in Germany or Japan. Second, empirical results may lose significance over time due to technological advancements or changes in human behavior (possibly even in response to these former studies!), which may render frameworks and insights obsolete that were valid in the past. For instance, behavioral anomalies that were previously exploitable may disappear once they are revealed in scientific publications. Third, from today’s perspective, it may be that previous studies exhibit fundamental and so far undetected weaknesses in methodology or data quality, which need to be disclosed. Especially the current surge in big data approaches has considerably expanded opportunities for empirical testing.
Against this backdrop, replication studies in business economics in general, and in finance and accounting in particular, gain special relevance. Of course, it is important that these empirical works are well-grounded in theory, so that the conception of the respective replication study already shows why an empirical test of earlier works could be of interest. We call on researchers to make such contributions to the field of finance and accounting.

Papers must be written in English and must not contain any reference to the identity of the authors.

Please submit an (extended) abstract of about 1,000 words to wolfgang.breuer@bfw.rwth-aachen.de by 05/31/2023. The authors of the selected abstracts will be invited to submit a full paper by 11/30/2023. They must not have been published previously. Submitted papers will be double-blind peer-reviewed and – upon acceptance – published in a special issue of the Journal of Business Economics at the beginning of 2025. Author guidelines are available at: http://www.springer.com/11573.

Call for Papers: 29th Annual Meeting of the German Finance Association (DGF)

29th Annual Meeting of the German Finance Association (DGF)
University of Hohenheim | September 28th – September 30th, 2023

We cordially invite researchers and practitioners to participate in the 29th Annual Meeting of the German Finance Association (DGF) held at the University of Hohenheim on September 29th and 30th, 2023. A doctoral workshop is scheduled for September 28th, 2023.

The conference aims to bring together researchers and practitioners to discuss the latest theoretical and empirical research from all areas of finance, banking, and insurance. We proudly announce that Holger M. Müller, Nomura Professor of Finance at Leonard N. Stern School of Business, New York, will deliver the keynote speech.

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Call for Papers:

We invite you to submit your recent research papers. Please note the following submission guidelines:

            • Submissions are only accepted through the online submission system www.conftool.net/dgf2023
            • Submission period: February 1st – April 30th, 2023
            • Submissions are subject to a double-blind review process. All manuscripts have to be submitted without reference to author(s) or affiliation(s).
            • Only full papers in English are considered for review. Papers should be accompanied by an abstract of no more than 120 words.

Please visit www.bank.uni-hohenheim.de/dgf2023_paper_submission for further information.

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Special Session – Digital and Smart Finance:

The scientific and organizing committees of Boerse Stuttgart welcome submissions on digital finance and smart finance as well as their implications for the innovation strategy on the financial sector, including banks, fintech companies and other corporations. Topics of interest include, but are not limited to:

            • Fintech and new business models
            • Embedded finance
            • Digital payment systems
            • Digital finance and environmental sustainability

The best paper in the special session on digital and smart finance will be awarded a prize.

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Special session – Housing Finance:

The scientific and organizing committees welcome submissions in all areas of real estate finance for presentation, including but not limited to,

            • Financial contracts for financing real estate
            • Financial Institutions & Financial Markets
            • Mortgage Financing
            • Financial Regulation
            • Valuation of real estate

The best paper in the special session on housing finance will be awarded a prize.

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Early bird registration for the conference participation is available from May 1st until July 31st, 2023. Late registration starts on September 4th and is available until September 22nd, 2023.

We look forward to welcoming you in Hohenheim!

Kind regards,
Hans-Peter Burghof, Thomas Dimpfl, Robert Jung and the DGF 2023 Organizing Committee