Author page: Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller

Aarhus University: Assistant Professor in Finance

Aarhus University: Assistant Professor in Finance

The Department of Economics and Business Economics at Aarhus University, invites applications for an assistant professor position starting in the fall of 2025 or as agreed.

Candidates within any field of finance are invited to apply. We do, however, have a special interest in empirical corporate finance and corporate governance.

The duration of assistant professorships is 3-5 years and different schemes for fixed term and tenure track can be offered. We offer favourable conditions regarding research facilities, data access, time devoted to research, travel support, etc. The remuneration package is competitive at the European level and includes a fixed-term stipend to qualified candidates and substantial publication bonuses funded by the Danish Finance Institute. For non-Danish researchers, a favourable tax-scheme exists.

The Department of Economics and Business Economics has around 120 faculty members covering the fields of Economics, Econometrics, Finance, Logistics and Operations Research, Business Analytics and other fields. The department faculty is international, and the working language is English. The department hosts several research centers providing an active research environment and the department has several seminar series with ample influx of visiting researchers. The Department of Economics and Business Economics services several undergraduate and master-level programs. The PhD program has an annual intake of around 15 to 20 students. More information is available at www.econ.au.dk.

Interviews will be conducted through the European Job Market virtual meetings mid December, and candidates may subsequently be invited to give a job talk at Aarhus University starting January 2025.

Application Procedure: Your application should include cover letter CV, publication list, names of 3 referees and your job market paper. Optionally, you may submit additional papers and research and teaching statements. Applicants should have a PhD degree before taking up the position. Complete applications should be received by November 24th 2024 to be guaranteed full consideration. All candidates must apply online at http://www.econjobmarket.org.

Further information: Please address inquiries to Recruitment Officer, Professor Valerie Smeets (vas@econ.au.dk) or Head of the Finance Section, Thomas Kokholm (thko@econ.au.dk).

Submission materials required

  • Curriculum vitae
  • Job market paper
  • Contact information for references
  • Cover letter
  • Additional paper (optional)
  • Additional paper (optional)
  • Letters of reference: 3

To apply for this position, log in and choose your Applicant role (or, if you have no account, create one).

Location of job: Fuglesangs Allé 4, Aarhus, Midtjylland, 8210, Denmark
Degree required: Doctorate
Job start date: Flexible
Job duration: 4 years
Letters of reference required: 3
Interviews: Interviews will be conducted remotely by video starting December, 2024.
Application deadline: 24 Nov 2024 midnight UTC

NEOMA Business School: Assistant/Associate/Full Professor positions in Finance

NEOMA Business School: Assistant/Associate/Full Professor positions in Finance

About the positions

As NEOMA Business School continues its trajectory of growth and innovation, we seek to hire dynamic, full-time, permanent faculty members to join our finance department. Our school is dedicated to developing global business leaders through impactful research, innovative pedagogy, and collaboration with companies and other industrial actors.
We are looking for candidates primarily in the following areas of Finance: Mergers & Acquisitions, Portfolio/Wealth Management, Asset Pricing, Private Equity, and Corporate Finance. Candidates displaying skills and experience in managing master’s and bachelor’s degree programs in Finance related to these areas would have a strong advantage in their applications.
NEOMA offers a comprehensive support structure to ensure academic success, including an individual research budget, access to two experimental behavioral labs, grant development support, and dedicated editorial assistance. This structure empowers our faculty to conduct high-impact research with global reach.
We offer a globally competitive compensation package, including generous publication bonuses. Our comprehensive relocation support covers visa and work permit assistance, help with finding accommodation, family integration services (including school registration for children and job search assistance for partners), French language training and moving expenses.
Positions are based on the Rouen or Reims campus.

About the candidates

We are looking for dynamic, high-potential candidates who:

    • hold a PhD (or are nearing completion) from an internationally recognized institution;
    • are passionate about impactful research and have a publication record (or strong publication potential) in top international peer-reviewed journals;
    • are passionate about disseminating knowledge that empowers students and executives in today’s rapidly changing business environment;
    • embrace innovative teaching methods, with the ability to deliver courses in English (French proficiency is not required but appreciated);
    • commit to interdisciplinary collaboration, fostering research that addresses global challenges like sustainability, AI, and diversity;
    • have a proactive and collegial attitude toward their colleagues, department, and the school.

About the School

NEOMA Business School, a top-tier institution with triple accreditation (AACSB, EQUIS, AMBA), is renowned for its innovation and impact in business education. We inspire our students and faculty to push the boundaries of knowledge, question conventional thinking, and drive change through sustainable and forward-looking research and education. In an era of artificial Intelligence, we foster human Intelligence.
NEOMA’s research is structured around several interdisciplinary Areas of Excellence, addressing key issues that shape the future of business and society. These include Artificial Intelligence (AI) and Data Science, Sustainability and Social Responsibility, The Future of Work, Complexity and Decision-Making, Entrepreneurship and Innovation, and Diversity and Inclusion. These areas serve as collaborative hubs where faculty are encouraged to engage in impactful, innovative research that tackles both current and emerging global challenges
Since more than two-thirds of our faculty are international, NEOMA provides a diverse, multicultural environment that is optimal for your research and pedagogy to thrive. Our campuses in Paris, Reims (Champagne-Ardenne), and Rouen (Normandy) offer an enriching academic environment, combining the best of French culture with access to Europe’s key business hubs.

For more information about NEOMA Business School, please visit neoma-bs.com.

Application procedure

The application package consists of a cover letter, CV, names of three referees, job market paper (i.e., an unpublished paper showcasing the quality of your research), representative publications and/or working papers (if available and optional – with a maximum of three), and recent teaching evaluations (if available). Additional elements such as a research statement, teaching statement, and any evidence of service to the research, academic, and/or business community can also be included with your application. Positions typically start in late August 2025, but an earlier starting date is negotiable.

Applications can be submitted via http://apply.interfolio.com/152678

For any questions, feel free to contact us at facultyrecruitment@neoma-bs.fr

Goethe University Frankfurt: Postdoctoral Researcher in Finance (Asset Pricing)

The Chair of Derivatives and Financial Engineering, Faculty of Economics and Business at Goethe University Frankfurt (Germany), is seeking to fill the position of a

Postdoctoral Researcher in Finance (m/f/d)

from Jan 1, 2025 on. The position is initially limited to three years. The salary grade is based on the job characteristics of the collective agreement applicable to Goethe University (TV-G-U).

The ideal candidate will have a PhD in finance or economics and strong expertise in theoretical and/or empirical asset pricing (evidenced by publications or presentations at workshops and conferences). The requirement is a completed academic university degree (equiv. diploma/master’s degree). The position is highly suitable for candidates who already have a certain number of working papers that they wish to develop further in preparation for the academic job market, while also engaging in new research activities with members of the professorship and members of the Department of Finance at Goethe University. Solid basic knowledge of German is an advantage.

Tasks are teaching and research in finance with an emphasis on asset pricing as well as administrative duties.

Please send your applications in one pdf file (please do not include copies of papers) no later than December 4, 2024 by email to Professor Christian Schlag, Goethe University Frankfurt, Faculty of Economics and Business (derivate@finance.uni-frankfurt.de.), subject: „Postdoctoral Researcher Jan 1, 2025“

Leuphana Universität Lüneburg: zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungs-orientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance (Prof. Dr. Henning Schröder) am Institut für Management, Accounting und Finance der Fakultät für Management und Technologie sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeiten als

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
(EG 13 TV-L, 75%, befristet für die Dauer von drei Jahren)

Die Professur vertritt das Fachgebiet Entrepreneurial Finance umfänglich in Forschung und Lehre und ist an der Leuphana Universität sowie für die Metropolregion Hamburg ein interdisziplinär orientierter Ansprechpartner für finanzökonomische Fragestellungen und das Thema Finanzinnovation. Hierbei bildet der Austausch mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik eine zentrale Säule der wissenschaftlichen Arbeit. Im Rahmen der akademischen Lehre bietet die Professur verschiedene Veranstaltungen zu den Themen Finance, quantitative Methoden und Entrepreneurship in den Bachelor- und Master- studiengängen der Leuphana an. In der Forschung befasst sich die Professur mit empirischen Fragestellungen an den Schnittstellen der Forschungsbereiche Entrepreneurial Finance (insb. Finanzierung von Start-Ups und Wachstumsunternehmen, Venture Capital, Private Equity), (Sustainable) Corporate Finance und Corporate Strategy.

Unser Angebot:
Im Rahmen der Tätigkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bieten wir die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung und unterstützen Ihr Promotionsvorhaben (Dr. rer. pol.). Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine intensive Betreuung und ausgeprägte Feedbackkultur. Sie finden bei uns ein Arbeitsumfeld geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit, Respekt, flachen Hierarchien sowie einem kollegialen und dynamischen Miteinander. Darüber hinaus bieten wir:

  • Einbindung in das Promotionskolleg Management, Accounting & Finance der Leuphana Graduate School und das finanzwirtschaftliche Forschungsnetzwerk der Metropolregion Hamburg.
  • Finanzielle Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. Promotionskurse, Workshops, Konferenzreisen, etc.) durch den Qualifizierungsfond der Leuphana Graduate School.
  • Einen intensiven Forschungsaustausch, Zugriff auf das nationale und internationale Netzwerk der Professur sowie gemeinsame Forschungsprojekte mit renommierten Wissenschaftler*innen anderer Universitäten
    und Forschungsinstitutionen.
  • Praxisnahe Forschung und Kooperationen mit namhaften Unternehmen in Forschung und Lehre.

Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst die wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung und Positionierung der Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance in Forschung und Lehre. Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und der Implementierung von Lehrveranstaltungen, Durchführung von Unterrichtseinheiten innerhalb ausgewählter Module (3 SWS) und Betreuung von Studierenden bei Haus- und Abschlussarbeiten.
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und der Beantragung von Forschungsprojektmitteln bei Drittmittelgebern und Fördereinrichtungen auf Landes-, Bundes- oder internationaler Ebene).
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten auf einem oder mehreren Forschungsgebieten der Professur und Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten der Professur.
  • Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikation in renommierten Fachzeitschriften.
  • Unterstützung beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Lehre und im Rahmen des Knowledge-Transfers zwischen Wissenschaft und Praxis.
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben an der Professur und am Institut für Management,Accounting & Finance

Ihr Profil:

  • Sie sind leistungsbereit und verspüren eine sehr große Motivation zur empirischen wissenschaftlichen Arbeit zu Themen aus den Forschungsbereichen der Professur? Sie sind souverän im Auftritt, teamfähig, kommunikativ, kreativ und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement? Dann würden wir uns freuen, Sie für die Leuphana gewinnen zu können. Sie sollten zudem über die folgenden Qualifikationen verfügen:
  • Erfolgreich und mit Prädikat abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik (o.ä.) mit einem erkennbaren Bezug zu den Bereichen Finance und/oder Data Science.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software (Stata, Python, R)
  • Idealerweise erste Erfahrung in der empirischen Finanzforschung und in der Arbeit mit Finanz-/Unternehmensdatenbanken.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Software-Paketen (MS Word, MS Excel, MS Power Point) und dem Textsatzprogramm TeX (z.B. in Overleaf)
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Die Leuphana als Arbeitgeber:
Die Leuphana Universität bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung sowie einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands. In einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch. Darüber bietet die Leuphana als Arbeitgeber:

  • Eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr.
  • Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit.
  • Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
  • Ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der  Arbeitszeit wahrgenommen werden kann.
  • Ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa.
  • Ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung:
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei inhaltlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Henning Schröder (henning.schroeder@leuphana.de). Ihre Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) schicken Sie bitte bis zum 09.10.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: WiMi Entrepreneurial Finance
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de

University of Graz: Professor of Investments and Capital Market Research

At the University of Graz, researchers and students work across a broad disciplinary spectrum to enlarge our knowledge, and find strategies to deal with challenges our society is confronted with and to shape tomorrow’s world. The University of Graz is a place which combines high quality academic research and teaching, where achievement is rewarded, careers are promoted, and social diversity is encouraged – all within a modern, award-winning working environment. Our motto: We work for tomorrow. Join us!

At the School of Business, Economics and Social Sciences, the University of Graz is seeking to appoint a

Professor of Investments and Capital Market Research
(40 hours per week; selection procedure in accordance with
Section 98 of the Universities Act (UG); permanent employment
according to the Austrian Law on Salaried Employment (AngG);
expected starting date October 1st 2025)

The School of Business, Economics and Social Sciences fosters a collaborative research environment to constantly increase the school’s visibility and reputation as a leading institution for academic research and teaching in the fields of business, economics and social sciences. The holder of this professorship is expected to contribute to the school’s success with ongoing excellence in research, promotion of early-stage researchers and commitment to teaching. The successful candidate’s research will focus on Investments and Capital Markets and apply a quantitative data-driven research approach. Teaching is expected in English and German at the bachelor’s, master’s and doctoral levels in the field of Investments and Capital Markets.

The school offers a stimulating and professional research environment with a collegial atmosphere and outstanding research infrastructure, including access to the relevant commercial research databases.

Employment requirements:

  • Austrian or equivalent foreign higher education degree corresponding with the position (doctorate/PhD)
  • Habilitation or equivalent qualification in the field of Finance
  • Outstanding academic qualifications in research and teaching in the relevant discipline (commensurate with stage of academic career and interruptions in employment due to caring responsibilities)
  • Success in attracting subject-specific project grants, particularly where competitively awarded third-party funds are concerned
  • Skills in higher education didactics including the use of digital media
  • Skills in the supervision and guidance of early career researchers
  • Professional experience abroad during academic career
  • Management and leadership experience
  • Gender mainstreaming skills
  • Publications in top tier, subject-relevant international journals
  • Professional academic experience in a non-German-speaking country is preferred
  • International research network

The successful candidate will be highly motivated, aiming for academic excellence and integrity in research and teaching. He/she will have demonstrated ability to collaborate constructively in a responsible manner and inspire colleagues and students in an interdisciplinary, internationally oriented context.

We offer a diverse, challenging, team-oriented working environment and a high degree of personal responsibility. Working hours are flexible and there are many options for further education and personal development.

Classification: Salary scheme of the Collective Bargaining Agreement for University Staff (Universitäten-KV): A1

Minimum salary: The minimum remuneration as stated in the Collective Bargaining Agreement is EUR 89.075,00 gross per year. Salary subject to negotiation.

Application deadline: October 16th 2024

Reference number: BV/23/98 ex 2023/24

Planned dates of the applicant’s presentation: 26.-28.03.2025

For further information, please visit our website where you can also find the full requirements profile: https://jobsprof.uni-graz.at/prof/job.php?lang=en&job=7817

The University of Graz is committed to increasing the proportion of female employees, especially in leadership roles. We therefore encourage qualified female colleagues in particular to apply for this position. In case of equal qualifications, women will receive priority consideration.

University of Graz: Professor of Finance

At the University of Graz, researchers and students work across a broad disciplinary spectrum to enlarge our knowledge, and find strategies to deal with challenges our society is confronted with and to shape tomorrow’s world. The University of Graz is a place which combines high quality academic research and teaching, where achievement is rewarded, careers are promoted, and social diversity is encouraged – all within a modern, award-winning working environment. Our motto: We work for tomorrow. Join us!

At the School of Business, Economics and Social Sciences, the University of Graz is seeking to appoint a

Professor of Finance
(40 hours per week; selection procedure in accordance with
Section 98 of the Universities Act (UG); permanent employment
according to the Austrian Law on Salaried Employment (AngG);
expected starting date October 1st 2025)

The School of Business, Economics and Social Sciences fosters a collaborative research environment to constantly increase the school’s visibility and reputation as a leading institution for academic research and teaching in the fields of business, economics and social sciences. The holder of this professorship is expected to contribute to the school’s success with ongoing excellence in research, promotion of early-stage researchers and commitment to teaching. The successful candidate’s research will focus on Corporate Finance, Behavioral Finance, Household Finance or Financial Innovation and apply a quantitative data-driven research approach. Teaching is expected in English and German at the bachelor’s, master’s and doctoral levels in the field of Corporate Finance.

The school offers a stimulating and professional research environment with a collegial atmosphere and outstanding research infrastructure, including access to the relevant commercial research databases.

Employment requirements:

  • Austrian or equivalent foreign higher education degree corresponding with the position (doctorate/PhD)
  • Habilitation or equivalent qualification in the field of Finance
  • Outstanding academic qualifications in research and teaching in the relevant discipline (commensurate with stage of academic career and interruptions in employment due to caring responsibilities)
  • Success in attracting subject-specific project grants, particularly where competitively awarded third-party funds are concerned
  • Skills in higher education didactics including the use of digital media
  • Skills in the supervision and guidance of early career researchers
  • Professional experience abroad during academic career
  • Management and leadership experience
  • Gender mainstreaming skills
  • Publications in top tier, subject-relevant international journals
  • Professional academic experience in a non-German-speaking country is preferred
  • International research network

The successful candidate will be highly motivated, aiming for academic excellence and integrity in research and teaching. He/she will have demonstrated ability to collaborate constructively in a responsible manner and inspire colleagues and students in an interdisciplinary, internationally oriented context.

We offer a diverse, challenging, team-oriented working environment and a high degree of personal responsibility. Working hours are flexible and there are many options for further education and personal development.

Classification: Salary scheme of the Collective Bargaining Agreement for University Staff (Universitäten-KV): A1

Minimum salary: The minimum remuneration as stated in the Collective Bargaining Agreement is EUR 89.075,00 gross per year. Salary subject to negotiation.

Application deadline: October 16th 2024

Reference number: BV/21/98 ex 2023/24

Planned dates of the applicant’s presentation: 26.-28.03.2025

For further information, please visit our website where you can also find the full requirements profile: https://jobsprof.uni-graz.at/prof/job.php?lang=en&job=7815

The University of Graz is committed to increasing the proportion of female employees, especially in leadership roles. We therefore encourage qualified female colleagues in particular to apply for this position. In case of equal qualifications, women will receive priority consideration.

University of Augsburg: doctoral researcher

The Chair of Finance, specializing in Climate Finance (Prof. Dr. Sebastian Utz, Faculty of Business and Economics / Centre for Climate Resilience) at the University of Augsburg is seeking to fill the following position as a

Doctoral Researcher

within the framework of the research project „The impact of ESG ratings on company-level information asymmetry in financial markets“ as soon as possible.

The position is part-time (75%) and runs for a fixed period of three years. The salary will be according to the TV-L 13 pay grade if the prerequisites are met. The position is funded by the German Research Foundation (DFG).

About us: At the Chair of Finance, specializing in Climate Finance, we develop solutions to empirically measure and quantify risks associated with the economic transformation towards a Green Economy. To this end, we examine the impact of climate and sustainability metrics on the capital market and address current issues related to sustainable and green investment and financing strategies.

Your role: Within the framework of the research project, you will investigate whether Environmental, Social, and Governance (ESG) ratings influence information asymmetry in financial markets. Your goal is to present your research findings at (inter)national conferences and publish them in leading academic journals.

Your profile: You hold a master’s degree (or equivalent) in a relevant field (e.g., business administration, economics, econometrics, mathematics, statistics, business informatics) with above-average grades. Additionally, you possess the following qualities:

  • Interest in financial research questions
  • Affinity for systematic thinking and empirical work
  • Enjoyment of independent work
  • High level of teamwork, organizational skills, and reliability
  • Excellent knowledge of empirical research methods/statistics and at least one programming language (e.g., R, Python, Stata)
  • Very good English language skills, German language skills are advantageous

Evidence of the required qualifications (for example university certificates) must be provided with the application documents.

The University of Augsburg is committed to promoting professional equality for women and expressly encourages women to apply. It is particularly committed to ensuring the compatibility of family and working life. For more information, please get in touch with the faculty’s Officer for Equal Opportunities. Applicants with a disability will be given preference in the case of equal suitability, qualifications, and professional experience.

Our Offer:

  • A dynamic and challenging research position
  • A collaborative team and excellent resources
  • Opportunities for professional development and networking
  • Support for your research endeavors

Your application: Please submit your application with the relevant supporting documentation (letter of motivation, CV, certificates) in one PDF file by the deadline October 11, 2024 to sebastian.utz@uni-a.de.

Contact: If you have any questions, please contact Prof. Dr. Sebastian Utz, Chair of Finance, specializing in Climate Finance, University of Augsburg, Universitaetsstr. 12, 86159 Augsburg, Germany (sebastian.utz@uni-a.de).

Please note that only the German version of the job advertisement is legally binding, which can be found on the website: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/stellenangebote. This English translation of the job advertisement is provided to help you understand the original German one.

Universität Rostock: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für Bank-und Finanzwirtschaft besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.12.2024 befristet bis 30.11.2028 die folgende Stelle:

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Startdatum: zum 01.12.2024
Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Stunden; ab 01.04.2026 30 Stunden
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort: Campus Ulmenstraße
Ausschreibungsnummer: W 119/2024
Befristung: befristet bis 30.11.2028
Bewerbungsfrist: 15.09.2024

Das sind Ihre Aufgaben:

Der Aufgabenschwerpunkt umfasst die Mitarbeit in der Forschung mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) und in der Lehre. Dazu gehören das Vorbereiten von Vorlesungen, Erarbeiten von Lehrmaterial, Vorbereiten und Durchführen von Übungen und Seminaren sowie das Beraten von Studierenden im Rahmen der wissenschaftlichen Lehre von zunächst 2 SWS, ab dem 01.04.2026 dann 3 SWS. Das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende steht dabei im Mittelpunkt; die Studierenden sollen durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Darüber hinaus gehören das Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden zum Aufgabengebiet. Das Mitwirken in Forschungsprojekten in Form von theoretischen und empirischen Untersuchungen am Lehrstuhl und das Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen bilden einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt. Die akademische Selbstverwaltung sowie das Mitwirken bei wissenschaftlichen Veranstaltungen sind ebenfalls Bestandteil der Aufgaben.

Damit passen Sie zu uns:

Wir suchen Absolventinnen/Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen u.ä.) bzw. eines Studiengangs mit einem hinreichenden Anteil von wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, die über Interesse an der Bankbetriebslehre und/oder der betrieblichen Finanzwirtschaft verfügen. Sie sollten das wissenschaftliche Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) mit mindestens gutem Ergebnis abgeschlossen haben. Angesprochen sind auch Absolventinnen/Absolventen mit besonderen Kenntnissen der externen  Rechnungslegung und Interesse an Verbindungen zur Bank- und Finanzwirtschaft und Absolventinnen/Absolventen mit Interesse an verhaltenswissenschaftlichen Untersuchungen zur Kunde-Bank-Beziehung oder Themen im Bereich Sustainable Finance. Des Weiteren sollten Sie viel Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit mitbringen. Sehr gute Deutsch-kenntnisse sind unbedingt erforderlich. Erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion zu arbeiten.

Wir als Arbeitgeber:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienbüro
  • Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
  • Welcome Center
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
  • mobiles Arbeiten
  • Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen

weitere Hinweise:

Die tarifliche Erfahrungsstufe wird unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell festgelegt. Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.09.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt,die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle genannten Unterlagen enthalten. Bewerbungs- und Fahrkosten können leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen zur Verfügung:

  • Personalservice: Frau Kristin Paul, Tel. 0381/498-1330, E-Mail: kristin.paul@uni-rostock.de
  • Fachbereich: Frau Prof. Dr. SUsanne Homölle, Tel. 0381/498-4302, E-Mail: susanne.homoelle@uni-rostock.de
University of St. Gallen: PostDoc Position in Finance with Focus on Private Markets (m/f/d)

A place where knowledge is created» – As one of Europe’s leading universities of economics and business admini-stration, the University of St. Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 9800 students. The HSG is one of the largest employers in the region and provides an attractive and innovative environment for more than 3300 researchers, educators and professional staff.

University of St. Gallen: PostDoc Position in Finance with Focus on Private Markets (m/f/d)
(full time, limited for two years)

We offer

You will conduct rigorous academic research at the Chair of Private Markets and Alternative Investments. You will have access to an extensive set of databases and analytical tools. You will benefit from hands-on experience with research methods and obtain opportunities to work closely with Prof. Tereza Tykvova as well as national and international partners.

Potential focus areas include:

  • Venture capital
  • Buyouts
  • Private debt
  • Infrastructure investments
  • Mergers and acquisitions

Your profile:

  • Outstanding PhD degree in economics/finance or a related field
  • Strong interest in conducting high-quality academic research in private markets
  • Excellent analytical and quantitative skills
  • Dedicated towards an academic career
  • Previous research experience in private markets or corporate finance

Applications should include a motivation letter, a CV, a list of publications, a statement of future research interests, a description of the most important achievement, and a certificate of the highest degree. In addition, you may add reference letters. Review of applications will begin immediately. We are looking forward to your online-application. For more information, please contact Prof. Tereza Tykvova (tereza.tykvova@unisg.ch).

We are looking forward to your online-application stating the job ID 1251: apply here

Further information on working at the HSG can be found here.

Universität Innsbruck: Universitätsassistent:in im Fach Asset Management

Viele Menschen haben an der Universität Innsbruck ihre Berufung in Forschung, Lehre oder Verwaltung gefunden. Gemeinsam sind wir Uni, gemeinsam bewegen wir etwas!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Universitätsassistent:in im Fach Asset Management (30h/Woche)

Am Institut für Banken und Finanzen forschen Sie selbstständig zu aktuellen Themen im Bereich Asset Management oder Asset Pricing mit dem Ziel der Publikation in führenden Fachzeitschriften. Darüber hinaus engagieren Sie sich in der Lehre und Verwaltung des Instituts. Das Verfassen einer Dissertation im Rahmen der Forschungstätigkeiten ist möglich und erwünscht.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein facheinschlägiges abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium eines Studiengangs mit einem erkennbaren Bezug zur Finanzwirtschaft.
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie haben idealerweise Vorkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache sowie in der Anwendung quantitativer Methoden.
  • Wir wenden uns insbesondere an teamorientierte, kommunikative und belastbare Personen.

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause und vieles mehr!

Für diese Position in Verwendungs­gruppe B1/1 ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3578,80/ Monat (14 mal, Stand 2023) bei Vollzeitbeschäf­tigung vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancen-gleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauen-anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterreprä­sentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden quali­fizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Organisationseinheit: Institut für Banken und Finanzen
Unternehmensstandort: Innsbruck
Beschäftigungsart: 30h/Woche
Dauer: 4 Jahre
Benefits: www.uibk.ac.at/de/karriere/zusatzleistungen

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