Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Finanzierung eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(TV-L 13, 100%, brutto 57.112 € – 81.176 €)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Sie arbeiten an empirischen Forschungsprojekten, Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Praxisprojekten des Lehrstuhls mit.
• Sie stellen Forschungsergebnisse auf Fachtagungen und in Seminaren vor.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten bei der Betreuung von Abschlussarbeiten mit.
• Sie beteiligen sich an organisatorischen Lehrstuhlaufgaben.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion geboten, deren Aufnahme ausdrücklich erwünscht ist.
Rückfragen zu den Aufgabenschwerpunkten, Forschungsgebieten oder Profilanforderungen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Jacobs (heiko.jacobs@uni-due.de).
Ihr Profil:
• (mindestens) guter Abschluss eines Universitäts-Studiums (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Faches
• ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung im Bereich Finance (insbesondere Kapitalmarktforschung, Behavioral Finance, Asset Pricing, Asset Management, Textual Analysis, Household Finance, Experimental Finance, Digital Finance)
• solide Ausbildung im Bereich quantitativer Methoden
• fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. Stata, R) oder Programmiersprachen (z.B. Python) bzw. computergestützten Forschungsmethoden sind wünschenswert
Unser Angebot
• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und in einem forschungsintensiven Umfeld
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible / gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt: ab 01.03.2027
Vertragsdauer: 3 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist: 22.10.2026
Kennziffer: 473-26
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 473-26 an Herrn Prof. Dr. Heiko Jacobs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Finanzierung, Universitätsstr. 2, 45141 Essen, Telefon (0201) 18-33893, E-Mail sekretariat.fin@wiwinf.uni-due.de.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
http://www.fin.wiwi.uni-due.de
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.