Yearly Archives: 2025

Financial Markets and Frictions – An Intermediary Asset Pricing Approach

Financial Markets and Frictions – An Intermediary Asset Pricing Approach

– A Research Unit Funded by DFG –
Research Grant
“Women in Intermediary Asset Pricing (WIAP)”

About the research unit
As a research unit, we are guided by the theory on intermediary asset pricing. We want to sound out whether we can understand the big picture of heavily fluctuating prices and premia over time and across assets by a shift in paradigm: From the standard household perspective – with the notion that the household is always marginal – towards an intermediary perspective. If frictions in financial inter-mediation are important, they may allow prices to fluctuate more widely than suggested by standard models. Thus, instead of contributing to the vast literature that has produced a whole “zoo“ of factors, we seek to identify key frictions and to separate their effects from classical risk factors. Besides identifying such frictions, we study how they interact with asset demand by financial intermediaries, thereby extending our scope to demand-based asset pricing. Starting from this, we aim to provide empirical strategies, models, and methods, use them to reach new insights about the formation of asset prices, and shape future research in the field.

Founded in 2022, the research unit is in its second funding period and consists of finance colleagues from Karlsruhe, Frankfurt, Tübingen, Stuttgart, Münster and Hannover. In addition, there is an international cooperation with Vienna University of Economics and Business. The spokesperson of the research group is Marliese Uhrig-Homburg. She is Professor of Finance at KIT and Managing Director of the Institute of Finance, Banking and Insurance (FBV). The deputy spokesperson of the research group is Christian Schlag. He is Professor of Finance at Goethe University Frankfurt and Dean of the Faculty of Economics and Business there.

What we are offering
The research unit offers aspiring female researchers the opportunity to conduct a research stay with our research unit at one or multiple locations. Potential candidates will have the chance to work with senior researchers who have an excellent track record with publications in international top journals such as The Journal of Finance, Journal of Financial Economics, and The Review of Financial Studies amongst others. The duration of the research stay will be between two to three months. For the entire duration we offer a research grant in the amount of 5.000 Euro.

In summary, we are offering

    • a research stay between two to three months
    • the opportunity to work at multiple locations across six leading universities
    • a research grant in the amount of 5.000 Euro
    • the chance to work and learn from senior researchers with excellent track records

Who we are looking for
Female researchers are dramatically underrepresented in the field of asset pricing. This is why we see it as our obligation to encourage them to enter this field and provide financial support to them. Therefore, we are looking for a (junior) female researcher in the field of asset pricing who is interested in the topic of intermediary asset pricing. We explicitly encourage researchers from abroad to apply.

Application details
Please send your application by email to Julian Böll (Julian.Boell@kit.edu). You should mention the subject WIAP in the subject line of your email. The deadline for the application is March 01, 2026. Please send us an email in case you do not receive a conformation of your application within one week after submission. The application package should consist of

    • a motivation letter
    • an academic CV

Contact person and further information
In case of questions, please feel free to contact Julian Böll by email (Julian.Boell@kit.edu).
Further information about us can also be found at our website at
https://intermediaryassetpricing.de/english
or on the official DFG website at
DFG – GEPRIS – FOR 5230: Financial Markets and Frictions – An Intermediary Asset Pricing Approach

We are looking forward to your application!

University of Mannheim: W1 Assistant Professor of Finance

The University of Mannheim is a higher education institution with a distinct profile in economics and social sciences and an outstanding reputation in research and teaching. It is in these two fields that the university has repeatedly been ranked as one of the top research universities in Europe for years. The Business School is particularly renowned as one of the best in Europe. Located in one of Europe’s largest baroque palaces, it stands for first-class research and teaching, promotes diversity and international collaboration and benefits from a high-profile network of business partners.

To strengthen the Finance Area at the Business School we wish to fill a position of a W1 Assistant Professor of Finance (without tenure track). The position is located within the Finance Area of the Business School.

 

Responsibilities

  • Internationally recognized cutting-edge   research in the field of finance
  • Openness to interdisciplinary research and willingness to regularly participate in the research seminar of the Finance Area
  • Teaching English-language courses in the field of finance at all levels (B. Sc., M. Sc., PhD).
  • Dedicated collaboration in university self-administration, closeness to students and enjoyment of teaching

Requirements

  • University degree
  • Doctorate in finance or related areas
  • Pedagogical aptitude
  • The ability to develop research projects which, due to their high quality, can be published in leading finance journals
  • International experience, internationally visible research and the ability to teach in English
  • Experience in acquiring competitive third-party funding is an advantage

 

What We Offer

Established with a commitment to exceptional research, the Business School at the University of Mannheim trains responsible future leaders. The outstanding quality of the school is regularly confirmed by top rankings and triple crown accreditations, ensuring a commitment to continuously excellent and innovative research and teaching.

  • This is why you will find a unique, challenging research community with outstanding working conditions. Interdisciplinary research collaboration is enabled through cooperation with other disciplines and renowned research institutions.
  • Together with the Mannheim Business School gGmbH and the school, you will create an outstanding center for lifelong learning in order to offer methodical and analytical degree programs at all academic levels – from the bachelor’s to the doctoral program, including MBA and executive education programs.
  • Our excellent reputation guarantees that we teach students of outstanding quality.
  • You will be working in an international teaching and learning environment. Exclusive practical insights will ensure the relevance of research and teaching activities. Our professors publish research results in cooperation with companies and organizations, are active members of political advisory committees and engage with both national and international media outlets.
  • You will experience an environment that champions diversity and social inclusion and places great importance on equal opportunities and equality. Therefore, the school particularly encourages qualified female academics to apply.

 

Contact the University of Mannheim

If you have any subject-specific questions about the open professorship, please contact Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi (niessen@uni-mannheim.de). Please submit your application including the relevant documents e.g. your curriculum vitae, certificates, list of publications, lectures and events, current teaching evaluations, two letters of recommendation by 31.12.2025, preferably as a PDF file either via e-mail to recruiting.finance@uni-mannheim.de or by mail to: Universität Mannheim, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Dekan Joachim Lutz, L 5, 5 in 68131 Mannheim.

 

Legal Disclaimer:

The conditions for an appointment are stipulated in section 47 of the Act on Higher Education of the Land of Baden-Württemberg (LHG).

Applicants with a disability are given preferential consideration in the event of equal qualification.

Please find detailed information on your rights regarding the collection of personal data according to article 13 of the General Data Protection Regulation (DSGVO) on the University of Mannheim website, https://www.uni-mannheim.de/en/about/working-at-the-university-of-mannheim/employment-opportunities/data-protection-during-the-job-application-process/.

If you apply by e-mail, please note that protection of confidential data cannot be guaranteed as unauthorized third parties could gain access to unencrypted e-mails during transmission.

Call for Papers: 3rd Structured Retail Products and Derivatives Conference

3rd Structured Retail Products and Derivatives Conference

 

Campus Hagen, Germany                                               Fri–Sat, May 29–30, 2026

 

The conference aims to bring together researchers on options and derivatives from around the world.

We cordially invite the academic community to submit their papers. There will be a special track on structured retail products. For this track, we also encourage the submission of work in progress, with an extended abstract of approximately 300–800 words. Topics for this track may include, but are not limited to:

behavioral aspects, hedging strategies, market microstructure, pricing policies, product innovations, product valuation, regulatory issues.

Please submit your paper or abstract in PDF format via ConfTool:

https://www.conftool.pro/derivatives2026/.

The submission deadline is January 31, 2026.

Author notification will be given until the end of February 2026.

We are pleased to announce that Prof. Claire Célérier, Rotman School of Management at the University of Toronto, has agreed to give a keynote address.

The Journal of Futures Markets will dedicate a special issue to the conference.

For further information regarding the conference venue, travel, accommodation, etc. please visit the conference website: www.fernuni-hagen.de/derivatives-conference.

We are looking forward to welcoming you to Hagen!

Rainer Baule and the organizing committee

FernUniversität Hagen: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75%)
befristet (3 Jahren)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
  • Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
  • Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
  • Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
  • Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium auf Masterniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit einer Schwerpunktbildung in der Fachrichtung Bank- oder Finanzwirtschaft.
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Statistik, IT und Programmierung – idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im empirischen Arbeiten mit.
  • Sie zeichnen sich durch Kreativität, Lernbereitschaft und eine wissenschaftsorientierte Denkweise aus und arbeiten gerne im Team.
  • Sie kommunizieren wissenschaftlich sicher – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Unser Angebot:

  • Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
  • Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
  • Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
  • Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
  • Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
  • Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
  • Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Rainer Baule
Tel.: 02331 987-2611
E-Mail: rainer.baule@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik
Kennziffer 1920
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)
befristet (3 Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
  • Erstellung und Überarbeitung von multimedialen digitalen Studienmaterialien.
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (virtuell).
  • Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von Forschungsprojekten.
  • Wissenschaftliche Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen.
  • Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften.
  • Darüber hinaus helfen Sie bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.

 

Ihr Profil:
  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder verwandten Studiengängen) auf Masterniveau, vorzugsweise an einer Universität, mit quantitativem Schwerpunkt Ökonometrie/Statistik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Ökonometrie, der Zeitreihenanalyse bzw. des statistischen Lernens mit Anwendungen in der Finanzmarktanalyse und/oder empirischen Makroökonomik.
  • Idealerweise besitzen Sie Vorkenntnisse in der Programmierung mit R, Matlab oder Python.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Lehre gesammelt.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzfreude und Zuverlässigkeit und sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
  • Sie haben die Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, diese ggf. weiter auszubauen.
Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) sowie umfangreiche Möglichkeiten der methodischen und didaktischen Weiterbildung. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, verbunden mit einer regelmäßigen Anwesenheit in Hagen.

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Robinson Kruse-Becher
Tel.: 02331 987-2823
E-Mail: robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de

Frau Daniela Doliwa
Tel.: 02331 987-2823
E-Mail: daniela.doliwa@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

 

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Technische Universität Ilmenau: Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien, Fachgebiet Finance der Technischen Universität Ilmenau ist ab 01.09.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 50%, befristet bis zum 30.11.2027)

zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (insbesondere Übungen und Seminare) zum Thema Finance
  • Mitwirkung bei Prüfungen (Vorkorrektur von Klausuren, Beisitzung bei mündlichen Prüfungen, Bewertung von Abschluss- und Seminararbeiten)
  • Selbstständige und teamorientierte Erarbeitung von grundlagen- und anwendungsorientierten Forschungsergebnissen in einem oder mehreren der folgenden Forschungsbereiche:
    • Corporate Finance
    • ESG
    • Finanzmärkte
    • Disclosure
  • Unterstützung des Fachgebiets bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden vorausgesetzt:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ / Dipl. (Univ.)) mit überdurchschnittlichen Leistungen, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, …)
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse (sofern Deutsch keine Muttersprache ist auf Sprachniveau B2)

Darüber hinaus sind wünschenswert:

  • Umfassende Kenntnisse in Finance
  • Grundkenntnisse in mindestens einem der oben genannten Forschungsbereiche
  • Kenntnisse in empirischer Forschung
  • Programmierkenntnisse in Python und/oder R und/oder Stata
  • Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten in Forschung und Lehre sowie Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten mit dem Ziel der Promotion

Bitte weisen Sie die in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen anhand von Urkunden sowie Zeugnissen nach.

Die Stelle umfasst mindestens 50 %, kann aber zeitlich befristet und bei Bedarf auch längerfristig im Rahmen von Drittmittelprojekten auf 100 % erweitert werden. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Personen ist nicht vorgesehen.

Was wir Ihnen bieten:

  • attraktive tarifliche Vergütung (lt. TV-L) inkl. der Gewährung einer Jahressonderzahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24./ 31.12.
  • familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell
  • VBL – Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
  • vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld einer renommierten Universität

Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Gerrit Köchling, Tel. 03677 69 4026 gerne zur Verfügung.

Leuphana Universität Lüneburg: wissenschaftliche Mitarbeiter*in

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für die Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance (Prof. Dr. Henning Schröder) am Institut für Management, Accounting und Finance der Fakultät für Management und Technologie sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 75%, befristet für die Dauer von drei Jahren)

Die Professur vertritt das Fachgebiet Entrepreneurial Finance umfänglich in Forschung und Lehre und ist an der Leuphana Universität sowie für die Metropolregion Hamburg ein interdisziplinär orientierter Ansprechpartner für finanzökonomische Fragestellungen und das Thema Finanzinnovation. Hierbei bildet der Austausch mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik eine zentrale Säule der wissenschaftlichen Arbeit. Im Rahmen der akademischen Lehre bietet die Professur verschiedene Veranstaltungen zu den Themen Finance, quantitative Methoden und Entrepreneurship in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Leuphana an. In der Forschung befasst sich die Professur mit empirischen Fragestellungen an den Schnittstellen der Forschungsbereiche Entrepreneurial Finance (insb. Finanzierung von Start-Ups und Wachstumsunternehmen, Venture Capital, Private Equity), (Sustainable) Corporate Finance und Corporate Strategy.

Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit umfasst die wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung und Positionierung der Professur für BWL, insb. Entrepreneurial Finance in Forschung und Lehre. Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und der Implementierung von Lehrveranstaltungen, Durchführung von Unterrichtseinheiten innerhalb ausgewählter Module und Betreuung von Studierenden bei Haus- und Abschlussarbeiten.
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und der Beantragung von Forschungsprojektmitteln bei Drittmittelgebern und Fördereinrichtungen auf Landes-, Bundes- oder internationaler Ebene).
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten auf einem oder mehreren Forschungsgebieten der Professur und Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten der Professur.
  • Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikation in renommierten Fachzeitschriften.
  • Unterstützung beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Lehre und im Rahmen des Knowledge-Transfers zwischen Wissenschaft und Praxis.
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben an der Professur und am Institut für Management, Accounting & Finance

Ihr Profil:

  • Sie sind leistungsbereit und verspüren eine sehr große Motivation zur empirischen wissenschaftlichen Arbeit zu Themen aus den Forschungsbereichen der Professur? Sie sind souverän im Auftritt, teamfähig, kommunikativ, kreativ und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement? Dann würden wir uns freuen, Sie für die Leuphana gewinnen zu können. Sie sollten zudem über die folgenden Qualifikationen verfügen:
  • Erfolgreich und mit Prädikat abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Wirtschaftsinformatik (o.ä.) mit einem erkennbaren Bezug zu den Bereichen Finance und/oder Data Science.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software (Stata, Python, R)
  • Idealerweise erste Erfahrung in der empirischen Finanzforschung und in der Arbeit mit Finanz-/Unternehmensdatenbanken.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Software-Paketen (MS Word, MS Excel, MS Power Point) und dem Textsatzprogramm TeX (z.B. in Overleaf)
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Unser Angebot:
Die Leuphana Universität bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung sowie einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands. In einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch. Darüber bietet die Leuphana als Arbeitgeber:

  • eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
  • flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
  • ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
  • ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
  • ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
  • ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
  • Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 75 Prozent.

Ihre Bewerbung:
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei inhaltlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Henning Schröder (henning.schroeder@leuphana.de). Ihre Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 31.10.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: Entrepreneurial Finance 2025
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de

Institute for Finance, Banking and Insurance (WU Wien) – Two Teaching and Research Associates 

You want to understand how things are connected and make a fundamental impact? We offer an environment where you can realize your full potential.
At one of Europe’s largest and most modern business and economics universities. On a campus where quality of work is also quality of life.

We are looking for support at the

Institute for Finance, Banking and Insurance (WU Wien) – Two Teaching and Research Associates
Part-time employment (30 hours/week) – Starting October 01, 2025, and ending after 6 years

What to expect

  • The main tasks are research and teaching in the areas of corporate finance, asset pricing and financial markets.
  • In research, the focus is on working on the PhD dissertation which is expected to consist of empirical or theoretical projects in the research areas mentioned.
  • In teaching, the tasks involve the courses offered by the institute in the field of finance and the support of senior faculty in the supervision of bachelor theses.

What you have to offer

Prerequisite is a degree that entitles to complete a doctorate or PhD at WU. The following qualifications are also required:

  • Excellent knowledge of finance
  • Programming skills (favorably in R)
  • Very good knowledge in mathematics and statistics
  • Experience in dealing with data analysis (especially larger data sets)
  • Willingness to use multimedia teaching and learning formats
  • Ability to work in a team
  • Very good command of English (German is not necessary)

Contact for further information: Prof. Stefan Pichler (stefan.pichler@wu.ac.at)

What we offer you

  • Inspiring campus life with over 2,400 employees in research, teaching, and administration and approximately 21,500 students
  • A modern campus with spectacular architecture in the heart of Vienna
  • Excellent accessibility by public transportation
  • Meaningful work in an open-minded, inclusive, and family-friendly environment
  • Flexible working hours
  • A wide range of benefits, from an in-house medical officer to athletic activities and a meal allowance to a variety of employee discounts

Curious? Visit our website and find out more at www.wu.ac.at/benefits.

The minimum monthly gross salary amounts to €2,786.10 (14 times per year). This salary may be adjusted based on job-related prior work experience. In addition, we offer a wide range of attractive social benefits.

Do you want to join the WU team?

Then please submit your application by May 28, 2025 under www.wu.ac.at/jobs (ID 2436).
We are looking forward to hearing from you!

ESCP Business School, Campus Berlin – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit

Am Lehrstuhl für Finanzierung und Investition (Prof. Dr. Ulrich Pape) der ESCP Business School, Campus Berlin ist ab 01.07.2025 (oder später) eine Stelle zu besetzen als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit

Am Lehrstuhl befassen wir uns in Forschung und Lehre mit Fragestellungen der Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) sowie der Unternehmensbewertung. Aktuelle Forschungsprojekte untersuchen z.B. den Einfluss von Finanzinvestoren auf die unternehmerische Innovationskraft, die Rolle des CFO für den Erfolg eines Unternehmens sowie den Wertsteigerungsbeitrag von M&A-Transaktionen.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team in den Bereichen Forschung, Lehre und Lehrstuhlmanagement. Sie sind aktiv in die Vorbereitung und Durchführung unserer Lehrveranstaltungen eingebunden. Sie arbeiten an Forschungs-und Publikationsprojekten im internationalen Umfeld der ESCP Business School mit, die mit ihren sechs europäischen Standorten regelmäßig Spitzenplätze in nationalen und internationalen Rankings belegt.

Die Verbindung mit einer Promotion (Dr. rer. pol.) im Rahmen unseres strukturierten Promotionsprogramms ist ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt mit sehr guten Leistungen abgeschlossen. Darüber hinaus interessieren Sie sich für wissenschaftliches Arbeiten und verfügen über Kenntnisse in empirischer Forschung sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse. Zur Verstärkung stellen wir uns eine Persönlichkeit vor, die neben einer ausgezeichneten akademischen Qualifikation Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement einbringt.

Interessiert?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) laden Sie bitte in einer PDF-Datei über den Bewerber-Button auf unserer Homepage bis zum 30.05.2025 hoch:

https://escp.eu/sites/default/files/PDF/jobs/berlin/2025-04-12_Stellenausschreibung_WiMi_LS_Pape.pdf

ESCP Business School, Campus Berlin,
Prof. Dr. Ulrich Pape, Lehrstuhl für Finanzierung und Investition,
Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin

Junior professorship „Business Administration, in particular Sustainable Finance“ (W1TTW2)

Junior professorship „Business Administration, in particular Sustainable Finance“ (W1TTW2)

16.04.2025 THE SCHOOL OF MANAGEMENT AND TECHNOLOGY AT LEUPHANA UNIVERSITY LÜNEBURG INVITES APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING JUNIOR PROFESSORSHIP WITH TENURE TRACK:

Business Administration, in particular Sustainable Finance (W1TTW2)

For this position, we are seeking a committed researcher with a visible international research profile and a strong research agenda (documented by publicly available working papers). Your research is centered in the field of finance (preferably in corporate finance, capital markets, or corporate governance) and informed by the broader debates at the intersection of the fields of finance and sustainability. Methodologically, you possess strong quantitative analytical skills and are well trained to apply state-of-the-art empirical methods (on large datasets). You show a strong commitment to high-quality research as demonstrated by continuous presentations in leading international conferences and an initial track record of publications in recognized peer-reviewed outlets (VHB Jourqual 4 (B or higher) or the Academic Journal Guide (3 or higher)) with preferably at least one article published in a top-tier journal of the field (VHB Jourqual 4 (A or A+) or the Academic Journal Guide (4 or 4*)). You pursue a viable publication strategy and have a promising publication pipeline. Ideally, you have already established a vibrant international network and have spent an official research visit during your career (PhD or Post-Doc period) at a leading international business school with a recognized finance department. Applicants bring as far as possible initial experience in the acquisition of externally funded projects. Ideally, you have already successfully acquired third-party funding on your own. In addition, you have a convincing strategy for successfully obtaining external funding during the junior professorship.

In terms of teaching, we are seeking a candidate with teaching experience in the field of finance at the bachelor and ideally also master level who offers high quality and innovative teaching. During the tenure-track period, you will offer electives in our bachelor and master programs, supervise theses, and contribute to the continuing development of the programs. Prospectively, you will also contribute to the doctoral training in the research group of Management, Accounting and Finance. You develop teaching methods in line with Leuphana’s approach of research-based education and an emphasis on activating students. You contribute to Leuphana’s educational philosophy, and you show commitment to uphold the high standards of our programs. Most of our courses at the bachelor and master level are taught in English. Consequently, we expect an excellent command of written and spoken English.

We at Leuphana share the idea of the university as an educational community. You are expected to support our mission in research, teaching and knowledge transfer and to create social impact. You have a clear concept how you want to contribute to the school’s interdisciplinary research profile and how you plan to cooperate with the colleagues at Leuphana, in particular at the Institute of Management, Accounting, and Finance, at Leuphana’s Center for Sustainability Management as well as with stakeholder groups from politics, business, civil society, and other academic institutions in the metropolitan area.

Formal requirements according to § 30 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG) are: a university degree and a PhD in a discipline relevant to the open position; your aptitude for teaching; and your ability to engage in independent academic research, as demonstrated by the outstanding quality of your Ph.D.

The junior professorship will be filled in accordance with pay grade W1 and is initially limited to a period of three years. The position will be extended for an additional three years, subject to a positive academic evaluation (in accordance with the guidelines for the mid-term evaluation of junior professors of Leuphana University Lüneburg). After six years, a positive tenure evaluation process according to the Tenure-Track Regulations of Leuphana University Lüneburg will lead to a permanent W2 full-time professorship.

At Leuphana you will find an academic community that is open to changes in perspective and cultivates the dialogue among the different disciplines as well as between research and practice. With spirit and initiative, we address challenges of civil society in the 21st century. Pursuing our idea of liberal education, our students are enabled to think, question, and act upon it. Our professors foster PRiME and the awareness of gender and diversity aspects in teaching as well as research.

Leuphana University is an equal opportunities employer. The university aims to increase its number of female professors. Qualified women are especially invited to apply.

For further information, please contact the Dean of the School of Management and Technology, Prof. Dr. Paul Drews (paul.drews@leuphana.de).

Please submit your application (without submission of an application photo) consisting of the following materials in two separate PDF files: a) motivation letter, CV, full publication list, copies of academic degrees, recent course evaluations (max. 3) and b) your three most relevant publications or working papers. Please enclose the completed application form (as Excel file) with your documents. Guidance on the required application materials can be found here.

Applications should be sent preferably by email using the key word “Sustainable Finance” (W1 TT W2) to beko@leuphana.de or to the President of Leuphana University Lüneburg, Post Box 2440, Lüneburg D-21314 by June, 1, 2025. Please be aware that we cannot return application documents sent physically.

By submitting your application, you consent to your data being stored and processed for the purpose of the recruitment process.

Please note our Data Protection Notice for Applicants (in English or in German).

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