Yearly Archives: 2025

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und ausgeprägtem Forschungsprofil. Sie ist geprägt durch die Schwerpunktbereiche Informatik, BioMed, Nachhaltigkeit und Europa. Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen schaffen ideale Rahmenbedingungen für Forschung, Lehre und Innovation. Die ausgeprägte internationale Orientierung der Universität des Saarlandes zeigt sich u. a. in einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Im Bereich Wirtschaftswissenschaft der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissen schaft der Universität des Saarlandes ist zum Sommersemester 2026 eine

W3-Professur fürBetriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzdienstleistungen

(m/w/d; Kennziffer W2626)

zu besetzen.

Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber vertritt das betriebswirtschaftliche Fach Finanzdienstleistungen in Forschung und Lehre. Gesucht ist eine forschungsstarke und im Bereich Finanzdienstleistungen / Finance möglichst breit aufgestellte Persönlichkeit mit einschlägigen Publikationen in referierten hochrangigen, internationalen Zeitschriften. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln wird vorausgesetzt.

In der Lehre ist das Gebiet der Finanzdienstleistungen abzudecken. Erwünscht sind u. a. Lehrveranstaltungen zu Finanzinstitutionen. Der wachsenden Bedeutung von IT-gestützten Konzepten, Methoden und Geschäftsmodellen ist Rechnung zu tragen. Die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache und eine Beteiligung an der methodischen Doktorandenausbildung werden vorausgesetzt.

Die Professur ist der Rechnungsorientierten Betriebswirtschaftslehre zugeordnet; mit ihr verbunden ist die Leitung des Studiengangs Wirtschaft und Recht. Eine Anschlussfähigkeit an einen der bestehenden Schwerpunkte des Bereichs Wirtschaftswissenschaft (Digitale Transformation, Europa, Entrepreneurship, Nachhaltigkeit) ist erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.

Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen, z. B. mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt werden und wird besonders unterstützt.

Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überdies begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.05.2025 im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes ein: www.uni-saarland.de/berufungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB mit den folgenden Unterlagen in der angegebenen Reihenfolge hoch:

• Anschreiben (gerichtet an den Dekan der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Herrn Univ.-Prof. Dr. Axel Mecklinger)
• Lebenslauf (inkl. privater Anschrift mit Telefon und E-Mail-Adresse), einschließlich Angaben zum Werdegang mit einem Überblick zur bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeit
• Publikationsverzeichnis
• Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden)
• Höhe und Art der eingeworbenen Drittmittel (inkl. Angaben zu aktuell in Begutachtung befindlichen Anträgen oder solchen in Vorbereitung; ggf. Angabe des Eigenanteils bei Gemeinschaftsprojekten)
• ein jeweils etwa zweiseitiges Lehr- und Forschungskonzept
• Urkunden, insbesondere Zeugnisse
• Ihre drei wichtigsten Publikationen der letzten fünf Jahre
• ein Nachweis über Schwerbehinderung, sofern Sie im Bewerbungsformular eine Schwerbehinderungangegeben haben
• Falls vorhanden: Nachweis über Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (gilt nicht bei Hochschulabschlüssen in Deutschland. Falls der Nachweis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht beantragt wurde, muss dieser nach Aufforderungnachgereicht werden.)

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grund‐ verordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/verwaltung/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie dieDatenschutzhinweise der Universität des Saarlandes zur Kenntnis genommen haben.

Research fellow (m/f/d) in the field of Corporate Finance
2/3-part-time employment (limited to 4 years) – E 13 TV-L HU

Humboldt-Universität zu Berlin is one of the eleven Universities of Excellence in Germany. The Finance Department of the School of Business and Economics consists of the chairs of

• Finance (Prof. Max Bruche)
• Corporate Finance (Prof. Tim Adam)
• Financial Economics (Prof. Alex Stomper)

We are dedicated to conducting rigorous and relevant research, publishing in leading academic journals, and providing our doctoral students with a collaborative and supportive environment to advance their personal research agendas. More information about our group is available at https://www.wiwi.hu-berlin.de/en/Professorships/bwl/finance.

Job description:

• scientific service in research and teaching
• completion of the core courses of the Berlin School of Economics (BSoE)
• teaching in the area of corporate finance
• conducting own research projects in finance

Requirements:

• outstanding graduate with a Master degree in finance or economics
• excellent knowledge of statistics and econometrics
• programming skills
• experience with databases
• proficiency in English

Please send your application (including CV, certificates, research statement and publications/working papers if any) until 30.04.2025, referencing the job ID AN/094/25 to Humboldt-Universität zu Berlin, School of Business and Economics, Finance Group, Prof. Tim Adam, Unter den Linden 6, 10099 Berlin or preferably in electronic form as a single PDF file to miriam.petzold@hu-berlin.de.

The Humboldt-Universität zu Berlin is seeking to increase the proportion of women in research and teaching, and specifically encourages qualified female scholars to apply. Severely disabled applicants with equivalent qualifications will be given preferential consideration. People with an immigration history are specifically encouraged to apply. Since we will not return your documents, please submit copies in the application only.

Data protection information on the processing of your personal data in the context of the tender and selection procedure can be found on the homepage of Humboldt-Universität zu Berlin https://hu.berlin/DSGVO.

Please visit our website www.hu-berlin.de/stellenangebote, which gives you access to the legally binding German version.

Am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance (Prof. Dr. Sebastian Utz, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / Zentrum für Klimaresilienz) der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit dem Ziel der Promotion

im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf zunächst drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Über uns. Am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance erarbeiten wir Lösungsansätze, um Risiken in Verbindung mit dem Transformationsprozess der Wirtschaft hin zu einer Green Economy empirisch zu messen und zu quantifizieren. Hierzu untersuchen wir den Einfluss von Klima- und Nachhaltigkeitskennzahlen am Kapitalmarkt und befassen uns mit aktuellen Fragestellungen zu nachhaltigen und grünen Anlage- und Finanzierungsstrategien.

Ihre Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Promotion setzen Sie sich in inter- bzw. transdisziplinären Projekten mit aktuellen Fragestellungen auseinander, mit dem Ziel, Ihre Forschungsergebnisse auf (inter-) nationalen Konferenzen zu präsentieren und in führenden Fachzeitschriften zu publizieren. Darüber hinaus engagieren Sie sich im Lehrprogramm der Professur (die Lehrverpflichtung beträgt bei einer 100%-Stelle 5 Lehrveranstaltungsstunden) und unterstützen bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten.

Ihre Qualifikation. Sie haben ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in einem einschlägigen Fach (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik). Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Interesse an finanzwissenschaftlichen Fragestellungen
• Affinität zum systematischen Denken und empirischer Arbeit
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden/Statistik sowie in mindestens einer Programmiersprache (z.B. R, Python, Stata)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Unser Angebot.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Integration in ein Team mit sehr gut ausgestattetem Arbeitsumfeld
• Eine sorgfältige Einarbeitung und aktive Unterstützung bei eigenen Forschungsvorhaben
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen, Workshops und Konferenzen zur eigenen kontinuierlichen Weiterbildung und Vernetzung in der Wissenschaft

Ihre Bewerbung. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. weitere relevante Nachweise) bis spätestens

11. April 2025

in digitaler Form als eine einzige PDF-Datei an sebastian.utz@uni-a.de.

Kontakt. Bei Fragen wenden Sie sich vorab gerne an:

Prof. Dr. Sebastian Utz, Lehrstuhl für Finanzwirtschaft mit dem Schwerpunkt Climate Finance, Universität Augsburg, Universitätsstr. 12, 86159 Augsburg  (sebastian.utz@uni-a.de)

Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E-13 TV-L, 75%)

zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Die Dienstaufgaben umfassen die Mitwirkung an Forschung und Lehre des Lehrstuhls bei einer eigenen Lehrverpflichtung von drei SWS. Die Bereitschaft zur Promotion wird vorausgesetzt. Ihre Forschung liegt thematisch im Schwerpunkt des Lehrstuhls Asset Management und Marktmikrostruktur und verbindet Theorie und Empirie.

Wir bieten Ihnen neben persönlicher Betreuung an einer international orientierten Exzellenzuniversität die Teilnahme an Veranstaltungen im Graduiertenstudium, um Sie in Ihrem Promotionsprojekt optimal zu fördern. Ebenso bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der Hochschullehre, einen einzigartigen, traditionsreichen Wissenschaftsstandort und ein vielfältiges, weltoffenes und lebendiges städtisches Umfeld mit erstklassiger Infrastruktur.

Einstellungsvoraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in einem einschlägigen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, -mathematik oder -ingenieurwesen, Statistik, Ökonometrie). Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls und der empirischen Datenanalyse von Finanzmarktdaten sind erwünscht. Sehr gute Grundkenntnisse beim Umgang mit Statistiksoftware (bspw. R, Stata, SAS, Python) sind unerlässlich. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware gehören zu den selbstverständlichen Anforderungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Hochschulzeugnissen sind bis zum 28. Februar 2025 zu richten an Prof. Dr. Monika Gehde-Trapp, Universität Tübingen, Nauklerstraße 47, 72074 Tübingen, gerne auch per E-Mail in einer Datei an bianca.idler@uni-tuebingen.de. Bitte geben Sie im Lebenslauf den/die Betreuer/in Ihrer Abschlussarbeiten an.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bianca Idler gerne zur Verfügung (bianca.idler@uni-tuebingen.de).

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten Digitalisierung in der Finanzwirtschaft oder der Immobilienwirtschaft in Lehre und kooperativer Forschung. Dabei gestalten Sie Lehrveranstaltungen sowohl in den Grundlagenfächern als auch in höheren Fachsemestern. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und der Digitalisierung in der Finanzwirtschaft ist wünschenswert. In Ihrem Fachgebiet betreuen Sie zudem wissenschaftliche Arbeiten. Gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie unser aktuelles und zukünftiges Studienangebot.

Ihr Profil:

Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit. Sie haben ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung abgeschlossen. Neben einer Promotion und praktischer Erfahrung im relevanten Themenbereich verfügen Sie über eine ausgeprägte Expertise in der Digitalisierung innerhalb der Immobilien- oder Finanzwirtschaft. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Lehre und möchten Ihr Wissen gerne an Studierende weitergeben.

Unser Angebot:

• • Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld sowie viel Abwechslung, Gestaltungsfreiräume und Internationalität.
  • Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt.
  • Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.
  • Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike BW.
  • Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
  • Wir setzen uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein und bieten ein Dual Career Programm an: http://www.dhbw-stuttgart.de/dual-career.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung  über unser Bewerbungsportal bis zum 20.01.2025!

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Sybille Sobczak
E-Mail: sybille.sobczak@dhbw-stuttgart.de

Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dipl.-Ing. Anke Gärtner-Niemann
E-Mail: anke.gaertner-niemann@dhbw-stuttgart.de