Assistant Professor, non-tenure track - WU Wien
- Details
- Geschrieben von Rüdiger Kiesel
Assistant Professor, non-tenure track
- Vienna University of Economics and Business
- Research, development, teaching
- Fulltime
- published till: 14.07.2021
You want to understand how things are connected and make a fundamental impact? We offer an environment where you can realize your full potential. At one of Europe’s largest and most modern business and economics universities. On a campus where quality of work is also quality of life. We are looking for support at the
Institute for Finance, Banking and Insurance
Fulltime, 40 hours/week
Starting as soon as possible and ending after 6 years
What to expect
Research in Finance
- Teaching: Finance at all program levels
- Independent supervision of bachelor and master theses
- Active participation in the Vienna Graduate School of Finance (VGSF - vgsf.ac.at)
- Cooperation in the management of the institute
What you have to offer
- We seek candidates with strong research potential in any area of Finance
- Candidates should have a PhD degree or anticipate receiving a PhD by end of July 2021 in Finance or a related discipline
- Academic research paper (“job market paper”), preferably single-authored, which has been published or is publishable in a leading academic journal
- Active involvement in the international academic community through cooperation with coauthors, visiting positions at other universities, and/or presentations at leading academic conferences
- Excellent knowledge of research methods in the relevant fields
- A demonstrated commitment to excellence in teaching
- Excellent English language skills
- Willingness to use multimedia formats in teaching
Required submission materials:
- C.V.
- Cover letter
- Job market paper
- Additional paper (optional)
- Letters of reference: 2
For details of the position, please contact the head of the Institute for Finance, Banking and Insurance, Professor Stefan Bogner, by phone: +43-1-31336-4242, or email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Travel and lodging expenses:
ln case you are invited to a job talk at WU, the Institute for Finance, Banking and Insurance will refund your travel costs on usual terms.
What we offer you
- A top business and economics university with renowned experts on the faculty and a diverse range of subjects, triple accredited
- Excellent infrastructure, both technologically and architecturally, and a wide range of WU service units
- Family friendly, with an appreciative and inclusive atmosphere
- Flexibility and individual freedom thanks to flexible working hours
- Inspiring campus life with over 2,400 employees in research, teaching, and administration and approximately 21,500 students on a conveniently located, architecturally unique campus in the heart of Vienna
- Generous support for continuing education and travel
- Architecturally spectacular, modern campus in the heart of Vienna
The minimum monthly gross salary amounts to €3,945.90 (paid 14 times per year), this salary may be adjusted based on equivalent prior work experience.
Do you want to join the WU team?
Then please submit your application by July 14, 2021 (ID 1057).
We are looking forward to hearing from you!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FernUni in Hagen
- Details
- Geschrieben von Prof. Dr. Yves Robinson Kruse-Becher
Kennziffer 1349/1368
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Das fakultätsübergreifende Zentrum für Lernen und Innovation (ZLI) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der FernUniversität in Hagen. Das ZLI entwickelt, berät und koordiniert innovative Projekte zum digitalen Lernen und Lehren. Die Angebote reichen von mediendidaktischer Beratung von Lehrenden über Lehrmaterialproduktion bis zu studienbegleitenden und überfachlichen Angeboten zur Unterstützung von Studierenden.
Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Entwicklung und Umsetzung derartiger Angebote konzeptionell mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Data Literacy
befristet in Teilzeit (75%)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2023 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist gegebenenfalls möglich. Eine temporäre Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben im Zentrum für Lernen und Innovation liegen vor allem im konzeptionellen und koordinativen Bereich zum Aufbau eines neuen Lernangebots zu Data Literacy. Eine eigene wissenschaftliche Tätigkeit und weitere wissenschaftliche Qualifizierung im Feld Data Literacy ist ausdrücklich erwünscht. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Projekttätigkeiten:
- Konzeptionelle Entwicklung von digitalen Kursangeboten zum Erwerb relevanter, grundlegender Datenkompetenzen für das Studium verschiedener Fachrichtungen
- Planung, Erstellung und Einbindung von innovativen digitalen Lernmaterialien für das Selbststudium
- Gestaltung der Schnittstelle zu den Fakultäten und weiteren Projektpartnern (z.B. externe Hochschulen, Weiterbildung)
- Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzepts mit Fokus auf Data Literacy im Rahmen der Erprobung des Tätigkeitsfelds Lernbegleitung
- Kommunikation der Angebote gegenüber Studierenden und Lehrenden sowie Evaluation der Angebote mit dem Ziel der Weiterentwicklung
- Sie haben ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (auf Masterniveau) mit quantitativ-empirischem Schwerpunkt.
- Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in Bezug auf die verschiedenen Themen von Data Literacy (Datenmanagement, Datenanalyse, Datenvisualisierung, Datenkultur, Datenrecht, Datenethik) und haben großes Interesse an der Vermittlung derartiger Inhalte an Personen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen.
- Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in mindestens einer Statistiksoftware (vorzugsweise R) mit.
- Sie verfügen (wünschenswerter Weise) über erste didaktische Erfahrungen im Hochschulkontext und idealerweise über Praxiserfahrungen im Einsatz von Lehr-/Lerntools (vorzugsweise Moodle).
- Darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Sensibilität für die Bedürfnisse der Zielgruppe und der verschiedenen Fachrichtungen sowie hohe Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.07.2021 über unser Online-Formular.
Auskunft erteilt:
Herr Dr. André Biederbeck
Tel.: 02331 987-2481
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen, und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Universität Göttingen
- Details
- Geschrieben von Prof. Dr. Yves Robinson Kruse-Becher
Prof. Dr. Olaf Korn
An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. September 2021 oder später eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.
Wesentliche Aufgabengebiete:
- Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
- Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
- Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten
Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Derivate, Risikomanagement, Portfoliomanagement, Asset Pricing und empirische Kapitalmarktforschung. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 25.06.2021 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:
Prof. Dr. Olaf Korn Professur für Finanzwirtschaft
Georg-August-Universität Göttingen Platz der Göttinger Sieben 3
D-37073 Göttingen
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goe- ttingen.de/hinweisdsgvo
Tenure-Track-Stelle BWL mit Schwerpunkt Financial Econometrics, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
- Details
- Geschrieben von Rüdiger Kiesel
Am Institut für Institut für Banken und Finanzen der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine
Tenure-Track-Stelle
für
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Financial Econometrics
ab sofort zu besetzen.
Aufgaben
Diese Tenure-Track-Stelle soll selbständig im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt im Bereich Financial Econometrics Forschung und Lehre betreiben. Die Stelle ist inhaltlich an der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre angesiedelt.
Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich methodischer Fragestellungen, wie sie typischerweise in finanzwirtschaftlichen Anwendungen wie u.a. im Asset Pricing oder Risk Management auftreten, liegen, insbesondere unter Verwendung von Panel- und Zeitreihenanalysen. Eine internationale Ausrichtung und interdisziplinäre Offenheit wird vorausgesetzt.
Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Innsbruck Decision Sciences (IDS) und dem Digital Science Center (DISC) sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt Wirtschaft, Politik & Gesellschaft (EPoS) erwartet.
Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bachelor Wirtschaftswissenschaften, im Diplomstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften, im Masterstudium Banking and Finance und im PhD Programm Management in deutscher und englischer Sprache, sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.
Anstellungserfordernisse
a) Abgeschlossenes, facheinschlägiges oder verwandtes Studium mit Promotion;
b) Post-Doc Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung;
c) Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/ Workshops;
d) Interdisziplinäres Arbeiten;
e) Internationale Kontakte;
f) Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Forschungsmitteln;
g) Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in (Mit-) Betreuung von Studierenden;
h) Team- und Kommunikationsfähigkeit;
i) Qualifikation zur Führungskraft.
Stellenformat
Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten Universitätsprofessor/in („full professor“).
Der/die erfolgreiche Bewerber/in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „Assistenzprofessor/in“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaberin ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r Professor/in“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes 2002 ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte/r Professor/in bewerben kann.
Bewerbungen müssen bis spätestens
30.06.2021
an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) eingelangt sein.
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% ein Mindestentgelt von € 4.666,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 5.059,50/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der/die Bewerber/in auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar.
Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/ausschreibungen_u_berufungsverfahren.html
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Universität Osnabrück
- Details
- Geschrieben von Prof. Dr. Axel F.A. Adam-Müller
Die Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“ des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften suchen zum 01.09.2021 eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L; 65%)
befristet für die Dauer von 3 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Forschungstätigkeit der Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“. Insbesondere wird eine Mitwirkung am Projekt „ Marketplace Lending: A brave new lending world? Interdisciplinary research on platform architecture to foster sustainable finance“erwartet. Das Projekt wird durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur aus dem "Niedersächsischen Vorab" der Volkswagen Stiftung
Die Gelegenheit zur Promotion wird gegeben.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
- sehr gute Prüfungsleistungen in den Bereichen „Finanzierung“ und „Ökonometrie“
- Erfahrung in der Arbeit mit wirtschaftswissenschaftlichen Datenbanken sowie Statistiksoftware (z.B. Stata) und Programmiersprachen (z.B. Python), beispielsweise im Rahmen der Abschlussarbeit (alternativ: Erfahrungen im Umgang mit modelltheoretischen Ansätzen der Banktheorie)
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie grundlegende Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- ein exzellentes Forschungsumfeld im Rahmen einer interdisziplinären Forschungsgruppe (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Psychologie).
- Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung (z. B. durch Teilnahme an Doktorandenworkshops oder Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen).
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 28.06.2021 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Frau Prof. Dr. Valeriya Dinger und Herr Prof. Dr. Peter Grundke unter Tel. 0541 969 – 3398, bzw. 0541 969 – 4721 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .