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The Institute for Finance & Banking (IFB) at LMU Munich School of Management is inviting applications for a

Research and Teaching Assistant (m/f/x)

for a position starting at the end of summer term 2026. The position is initially limited to a period of 3 years. The remuneration is in accordance with TV-L 13. You will have the opportunity to study towards a PhD at IFB as part of the position. Ludwig-Maximilians- Universität München (LMU) is one of the most renowned and largest universities in Germany. Perfectly connected with the university network and the important business and research location of Munich, our Faculty offers students a modern, practice-oriented and at the same time theoretically profound education.

Research and teaching activities of the Institute cover the fields of banking and corporate finance. The research profile is international and predominantly empirically oriented. Tasks and responsibilities include the participation in teaching and research activities in close cooperation with Professor Elsas-Nicolle and the team members.

Your qualifications:
• Excellent academic record and university degree in Business
Administration/Economics or a related field with quantitative orientation at Master’s
level.
• Outstanding knowledge in Financial Economics and Mathematics and/or Data
Science.
• Strong interest in scientific research.
• Passion for teaching and lecturing.
• High motivation and enthusiasm for efficient team work.

Your workplace is centrally located in Munich and very easy to reach by public transport. We offer you an interesting and responsible position with good opportunities for further training and development in a terrific team and academically stimulating environment. We actively promote gender equality. People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:
Ludwig-Maximilians-Universität München
Munich School of Management
Institute for Finance & Banking
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

Please send your application as a single PDF file addressed to Prof. Dr. Ralf Elsas-Nicolle by email to elsas@lmu.de until April 19, 2026. Applications should include CV, transcript of records and a letter of motivation.

Job Description & Qualification

The Department of Finance at BI Norwegian Business School is inviting applications for doctoral scholarships, starting in August 2026.

The PhD specialization in Finance prepares candidates for careers in the world’s leading academic institutions, research-oriented international and national organizations, and the industry. Job market candidates from the department have found employment at premier universities, including London Business School, Tilburg University, University of Melbourne, and NOVA University Lisbon. Local placements in Norway include the Norwegian School of Economics, Financial Supervisory Authority, Boston Consulting Group, and Storebrand.

The four-year program offers rigorous training for candidates with strong analytical skills and intellectual curiosity. It follows a standard structure in place at all comparable programs around the world. The first year is devoted to course work that covers all the major fields in Finance and core topics in Economics relevant for a Finance PhD. These courses are mainly taught by BI faculty. The candidates can also take specialized courses and participate in doctoral workshops through the Nordic Finance Network.

The second year of the program sees candidates transitioning to research work. The candidates will work towards the doctoral dissertation that is typically a collection of three research articles. Research work is done in close co-operation with the supervisor and other faculty members from the department. Projects joint with faculty members often involve collaborators from other research institutions. Candidates also participate in weekly research seminars with international scholars and present their research work at departmental workshops. The research environment is supportive and PhD candidates take actively part in all the social life at the department.

Additional information, including detailed course plans, may be found here:
https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/phd/finance/course-plan

Application Procedure

Application requirements

We encourage applications from candidates who have solid quantitative skills and a strong background in disciplines such as Finance, Economics, Statistics, and Mathematics. Strong communication and analytical skills are also crucial for successful completion of the program. If applicants are otherwise equally qualified, female applicants will be given preference.

We welcome research interests, theoretical or empirical, in all areas of Finance. These include, but are not limited to, asset pricing, corporate finance, behavioral finance, household finance, corporate governance, asset management, banking and financial institutions, and market microstructure.

Detailed description of the formal application requirements and procedures:
https://bi.easycruit.com/vacancy/3536361/200453?iso=no

Application timeline and submission rules

The application and its attached documents can be submitted only electronically by using the „Send Application“ button on BI’s application portal (link above). E-mail or hard copy applications will not be accepted. Kindly note that all documents need to have reached the Doctoral Administration by the deadline stated in this announcement in order to be considered. The only exception to this rule are candidates who are completing their Master’s degree in 2026 and do not have a final certificate when applying. You will not be able to revise your application once it has been submitted.

About the Organization

Department of Finance

The department is committed to research at the highest international level. There are currently over 30 faculty members and they represent about 20 nationalities. Faculty come from some of the world’s best institutions such as University of Chicago, Wharton, UCLA, Ohio State University, Carnegie Mellon, University of Southern California, London Business School, and London School of Economics.

Faculty members publish their research regularly in the top Finance and Economics journals. These publications have appeared in Journal of Finance, Review of Financial Studies, Journal Financial Economics, American Economic Review, Econometrica, Journal of Political Economy, and Review of Economic Studies. The strong commitment to research has earned the department a top-10 rank in Europe based on research output in top-tier academic Finance journals.

The department runs an international weekly research seminar series in which academics from the world’s best research institutions present their work. These seminars and other visits by international researchers give PhD candidates an excellent opportunity to reflect and receive feedback on their own research. The department also regularly organizes conferences and workshops.

The department has access to all the commonly used international databases. Many faculty members also work with unique Norwegian micro data on firms and individuals obtained from official registers. The department hosts the Centre for Asset Pricing Research (CAPR) and the Centre for Corporate Governance Research (CCGR). These centers sponsor and support faculty research groups, conferences, and seminars.

Additional Information

Funding

The four-year scholarship is set according to the Norwegian State Salary Scale and currently pays NOK 572.800 annually (will be adjusted during 2026). The position is linked to The Norwegian Public Service Pension Fund (Statens Pensjonskasse). The scholarship involves 25% teaching obligation.

Interviews and additional information

Candidates may, at a later stage, be asked to forward further information and/or be called in for an interview.

Information about the doctoral program and admission requirements can be obtained from the Doctoral Administration at BI Norwegian Business School. E-mail: info@bi.no

Website

https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/phd/finance

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Bank- und Finanzwirtschaft (Prof. Dr. André Uhde) zum 1. Oktober 2026 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im regelmäßigen Umfang von 75 – 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Banken und Finanzwirtschaft) dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Aufgabenbereich:

• Unterstützung der Professur im Rahmen der bank- und finanzwirtschaftlichen Lehrveranstaltungen (Lehrverpflichtung 3-4 SWS), der Betreuung von Abschlussarbeiten und der akademischen Selbstverwaltung
• Erstellen einer kumulativen Promotionsschrift im Bereich der quantitativen Banken- und Finanzmarktforschung
• Publikation der Forschungsergebnisse in einschlägigen, begutachteten Fachzeitschriften

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Gebieten (insb. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) mit sehr guten Leistungen und einem Schwerpunkt im Bereich Bank- und/oder Finanzwirtschaft
• Ausgeprägtes Interesse an empirischer und KI-/ML-basierter Forschung, sehr gute Kenntnisse in quantitativen und empirischen Methoden sowie im Umgang mit entsprechender Software (STATA, Python, R, Excel u.a.)
• Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung durch die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen sowie internen und externen Doktorandenworkshops
• Mitwirkung an laufenden und zukünftigen Forschungs- und Drittmittelprojekten der Professur im Rahmen der Promotion
• Nutzung des umfangreichen Datenbankangebots der Fakultät (Orbis Bank Focus, LSEG Workspace a.)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7200 erbeten an banking@wiwi.uni-paderborn.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. André Uhde

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Universität Paderborn

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, freuen sich über Bewerbungen für die Stelle eine*r

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking

ob-1D: J000000560

Startdatum: 01.04.2026

Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L

Art der Anstellung: Teilzeit

Befristet bis: 31.03.2029

Organisationseinheit: Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Auslastung: 75%

Veröffentlicht: 16.01.2026

Tätigkeitsbereich: Wissenschaft/ Forschung / Lehre

Einsatzort: Düsseldorf

Bewerben bis: 13.02.2026

Aufgabenschwerpunkte

Bei uns im Team werden Sie

• wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren.
• Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn

• Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen).
• Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen.
• Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen.
• Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen.
• Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen.

Unser Angebot

Wir bieten

• die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung.
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben.
• eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben.
• Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter dienen soll.

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Internationales Arbeiten; Jahressonderzahlung; Reisetätigkeit; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Über uns

Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden, wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Kontakt

Dr. Philipp Klein
philipp.klein.2@hhu.de

Jetzt über unser Karriereportal online bewerben: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&jobad_id=560

Kennziffer 1983

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)
befristet (3 Jahre)

in der Entgeltgruppe E 13 TV-L 

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Überarbeitung von multimedialen digitalen Studienmaterialien
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (virtuell)
• Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von Forschungsprojekten
• Wissenschaftliche Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
• Darüber hinaus helfen Sie bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder verwandten Studiengängen) auf Masterniveau, vorzugsweise an einer Universität, mit quantitativem Schwerpunkt Ökonometrie/Statistik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Ökonometrie, der Zeitreihenanalyse bzw. des statistischen Lernens mit Anwendungen in der Finanzmarktanalyse und/oder empirischen Makroökonomik
• Idealerweise besitzen Sie Vorkenntnisse in der Programmierung mit R, Matlab oder Python
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Lehre gesammelt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzfreude und Zuverlässigkeit und sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten
• Sie haben die Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, diese ggf. weiter auszubauen

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
• Umfangreiche Möglichkeiten der methodischen und didaktischen Weiterbildung
• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, verbunden mit einer regelmäßigen Anwesenheit in Hagen
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Robinson Kruse-Becher
Tel.: 02331 987-2823 (nach Vereinbarung per E-Mail)
E-Mail:  robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de 

Frau Daniela Doliwa
Tel.: 02331 987-2823 (nach Vereinbarung per E-Mail)
E-Mail: daniela.doliwa@fernuni-hagen.de 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.

Das Fachgebiet Ökonometrie und Wirtschaftsstatistik (520K) der Universität sucht zum 01.03.2026 oder später eine/n

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d), Doktorand:in; PostDoc

befristet auf 3 Jahre, E13 TV-L, 75 %

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) bzw. wissenschaftlichen Weiterqualifikation sowie Möglichkeiten der methodischen und didaktischen Weiterbildung. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel.

IHRE AUFGABEN

• Aktive Mitarbeit an den wissenschaftlichen Projekten des Lehrstuhls sowie eigenständige Bearbeitung selbst entwickelter Forschungsfragen
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung in anerkannten internationalen Fachzeitschriften
• Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehr- und Übungsveranstaltungen
• Übernahme von Aufgaben in der Lehrstuhlverwaltung, insbesondere bei der Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten

Sie erwartet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungsprozesses kennenlernen, ein Arbeitsumfeld mit einem angenehmen Arbeitsklima und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Darüber hinaus besteht regelmäßig die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang durch die Mitwirkung an Drittmittelprojekten zu erhöhen.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder Data Science (bzw. verwandter Studiengänge) mit überdurchschnittlichem Erfolg oder kurz vor dem Abschluss; ggf. auch abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende inhaltlich einschlägige Promotion
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen sowie sehr gute Kenntnisse in Statistik und Ökonometrie und in modernen Methoden des statistischen bzw. maschinellen Lernens, vorzugsweise mit Anwendungen auf Finanzmarktdaten
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in R und/oder Python
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Lehre
• Hohes Maß an Einsatzfreude und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und idealerweise in Deutsch sowie die Bereitschaft, diese ggf. weiter auszubauen

WAS UNS AUSZEICHNET

• Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region
• Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
• Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
• Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 27.02.2026 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an econometrics@uni-hohenheim.de  wenden.

The University of Mannheim is a higher education institution with a distinct profile in economics and social sciences and an outstanding reputation in research and teaching. It is in these two fields that the university has repeatedly been ranked as one of the top research universities in Europe for years. The Business School is particularly renowned as one of the best in Europe. Located in one of Europe’s largest baroque palaces, it stands for first-class research and teaching, promotes diversity and international collaboration and benefits from a high-profile network of business partners.

To strengthen the Finance Area at the Business School we wish to fill a position of a W1 Assistant Professor of Finance (without tenure track). The position is located within the Finance Area of the Business School.

Responsibilities

• Internationally recognized cutting-edge   research in the field of finance
• Openness to interdisciplinary research and willingness to regularly participate in the research seminar of the Finance Area
• Teaching English-language courses in the field of finance at all levels (B. Sc., M. Sc., PhD).
• Dedicated collaboration in university self-administration, closeness to students and enjoyment of teaching

Requirements

• University degree
• Doctorate in finance or related areas
• Pedagogical aptitude
• The ability to develop research projects which, due to their high quality, can be published in leading finance journals
• International experience, internationally visible research and the ability to teach in English
• Experience in acquiring competitive third-party funding is an advantage

What We Offer

Established with a commitment to exceptional research, the Business School at the University of Mannheim trains responsible future leaders. The outstanding quality of the school is regularly confirmed by top rankings and triple crown accreditations, ensuring a commitment to continuously excellent and innovative research and teaching.

• This is why you will find a unique, challenging research community with outstanding working conditions. Interdisciplinary research collaboration is enabled through cooperation with other disciplines and renowned research institutions.
• Together with the Mannheim Business School gGmbH and the school, you will create an outstanding center for lifelong learning in order to offer methodical and analytical degree programs at all academic levels – from the bachelor’s to the doctoral program, including MBA and executive education programs.
• Our excellent reputation guarantees that we teach students of outstanding quality.
• You will be working in an international teaching and learning environment. Exclusive practical insights will ensure the relevance of research and teaching activities. Our professors publish research results in cooperation with companies and organizations, are active members of political advisory committees and engage with both national and international media outlets.
• You will experience an environment that champions diversity and social inclusion and places great importance on equal opportunities and equality. Therefore, the school particularly encourages qualified female academics to apply.

Contact the University of Mannheim

If you have any subject-specific questions about the open professorship, please contact Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi (niessen@uni-mannheim.de). Please submit your application including the relevant documents e.g. your curriculum vitae, certificates, list of publications, lectures and events, current teaching evaluations, two letters of recommendation by 31.12.2025, preferably as a PDF file either via e-mail to recruiting.finance@uni-mannheim.de or by mail to: Universität Mannheim, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Dekan Joachim Lutz, L 5, 5 in 68131 Mannheim.

Legal Disclaimer:

The conditions for an appointment are stipulated in section 47 of the Act on Higher Education of the Land of Baden-Württemberg (LHG).

Applicants with a disability are given preferential consideration in the event of equal qualification.

Please find detailed information on your rights regarding the collection of personal data according to article 13 of the General Data Protection Regulation (DSGVO) on the University of Mannheim website, https://www.uni-mannheim.de/en/about/working-at-the-university-of-mannheim/employment-opportunities/data-protection-during-the-job-application-process/.

If you apply by e-mail, please note that protection of confidential data cannot be guaranteed as unauthorized third parties could gain access to unencrypted e-mails during transmission.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75%)
befristet (3 Jahren)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium auf Masterniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit einer Schwerpunktbildung in der Fachrichtung Bank- oder Finanzwirtschaft.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Statistik, IT und Programmierung – idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im empirischen Arbeiten mit.
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Lernbereitschaft und eine wissenschaftsorientierte Denkweise aus und arbeiten gerne im Team.
• Sie kommunizieren wissenschaftlich sicher – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
• Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Rainer Baule
Tel.: 02331 987-2611
E-Mail: rainer.baule@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien, Fachgebiet Finance der Technischen Universität Ilmenau ist ab 01.09.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 50%, befristet bis zum 30.11.2027)

zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz zu besetzen.

Ihre Aufgaben