Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Hochschule Fulda

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.500 Studierende in ca. 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 160 Professor*innen. Die Hochschule Fulda besitzt das eigenständige Promotionsrecht nach hessischem Hochschulrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 700 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda zeichnet sich durch qualitativ hochwertige Lehre und intensive Forschungsaktivität aus, weiterhin besitzt sie eine starke internationale Ausrichtung. Sie bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven und zusammenhängenden Hochschulcampus.

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Wirtschaft an der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre für Wirtschaftsingenieure die Stelle als
Promovend*in
im Forschungsbereich „Green Finance“ und Klimafinanzierung im Umfang von 50 % befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Forschung und Anfertigung einer englischsprachigen Dissertation im Forschungsbereich „Green Finance and Climate Finance“ in Kooperation mit der Universität Ulm
• Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Forschungsteam mit der Universität Ulm und der USI Lugano zur „Schaffung einer marktbasierten Lösung zur Vermeidung der Abholzung des Regenwalds“
• Übernahme von 2 SWS Lehrveranstaltungen pro Semester

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik mit mindestens der Durchschnittsnote „gut“ oder äquivalent
• Ausgesprochen großes Interesse am interdisziplinären Forschungsprojektthema und einem regen wissenschaftlichen Austausch in einem Team international anerkannter Wissenschaftler mit einem Partnernetzwerk in Europa und Lateinamerika
• Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft und Reisebereitschaft zu unseren internationalen Kooperationspartnern in der Schweiz und in Lateinamerika
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2021 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail als eine PDF-Datei (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Carsten Müller (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Junior position in Finance and Accounting - Aarhus University

Advertiser: Department of Economics and Business Economics, School of Business and Social Sciences, Aarhus University

Field(s) of specialization: Finance - Accounting

Position type(s): Assistant Professor, Postdoctoral Scholar

Location of job: Fuglesangs Allé 4, Aarhus, Midtjylland, 8210, Denmark (map)

Degree required: Doctorate

Job start date: Flexible

Job duration: 5 years

Letters of reference required: 3

Target date for applications: 30 Nov 2020

Application deadline: 15 Jan 2021 (accepting applications)

Posting end date: 15 Jan 2021

Interviews: Interviews will be conducted remotely by video starting December, 2020.

Ad text:

The Department of Economics and Business Economics at Aarhus University invites applications for an assistant professor/ postdoctoral fellow position starting in the fall of 2021.

Research Fields: (i) Financial intermediation, Banking, Corporate Finance, General Finance; (ii) Accounting: Financial accounting and auditing.

The duration of assistant professorships is 3-5 years and different schemes for fixed term and tenure track can be offered. Post doc positions are typically 2-3 years and can be combined with assistant professor positions and thus yielding extra research time. We offer favourable conditions regarding research facilities, data access, time devoted to research, travel support, etc. The remuneration package is competitive at the European level and includes a fixed-term stipend to qualified candidates and substantial publication bonuses funded by the newly established Danish Finance Institute. For non-Danish researchers, a favourable tax-scheme exists.

The Department of Economics and Business Economics has around 160 faculty members covering the fields of Accounting, Finance, Logistics and Operations Research, Economics, Econometrics, Business Analytics and other fields. The department faculty is international and the working language is English. The department hosts several research centers providing an active research environment and the department has several seminar series with ample influx of visiting researchers. The Department of Economics and Business Economics services several undergraduate and master-level programmes. The PhD programme has an annual intake of around 20 students. More information is available at www.econ.au.dk.

Application Procedure: Interviews will be conducted remotely by video starting December, 2020 and candidates may subsequently be invited to give a job talk at Aarhus University. Your application should include cover letter (stating the motivation for the application), CV, publication list, names of 3 referees and your job market paper. We also ask candidates to write in their cover letter whether assistant professor, post-doc or both positions are of interest. Optionally, you may submit additional papers and research and teaching statements. Applicants should have a PhD degree before taking up the position. All candidates must apply online at http://www.econjobmarket.org.

Deadline: The search amongst applicants will start November 30 2020 and will continue until the positions are filled.

Further information: Please address inquiries to Recruitment Officer, Professor Valerie Smeets (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) or Head of Department, Professor Niels Haldrup (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).

Application procedure

To apply for this position, create an Applicant profile.

Submission materials required

• Cover letter
• Curriculum vitae
• Job market paper
• Contact information for references
• Additional paper (optional)
• Additional paper (optional)
• Letters of reference: 3

wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter - Universität Stuttgart

An der Professur für ABWL und Finanzwirtschaft an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (75%, TVL 13)

für einen Zeitraum von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion wird geboten.

Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen in den Bereichen der empirischen Kapitalmarktforschung, des Risikomanagements von Banken und Industrieunternehmen sowie in der Analyse von Risikoprämien und Friktionen auf Anleihe-, Aktien- und Optionsmärkten.

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Finanzwirtschaft
• Interesse am quantitativen Arbeiten (z.B. empirische Analyse großer Datenmengen, Entwicklung von Modellen)
• Interesse an den zukünftigen Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team. Sie wirken an Lehrveranstaltungen und bei der Betreuung von Studierenden mit und wir fördern aktiv Ihre Promotion.

Die Universität Stuttgart strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und fordert Frauen deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungen einschließlich der üblichen Dokumente senden Sie bitte bis zum 30. November 2020 an unten stehende Adresse bzw. E-Mail. Für fachliche Fragen können Sie sich gerne an Prof. Dr. Philipp Schuster wenden (Tel.: 0711 685-86001, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).

Universität Stuttgart, Betriebswirtschaftliches Institut, Abt. III/Finanzwirtschaft, Keplerstr. 17, 70174 Stuttgart.

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Call for Papers: 6th European Retail Investment Conference (ERIC) and Doctoral Consortium

6^th European Retail Investment Conference (ERIC) and Doctoral Consortium

Stuttgart, Germany

Main Conference: May 13-14, 2021

Doctoral Consortium: May 12, 2021

Keynote Speaker: Zacharias Sautner
(Frankfurt School of Finance & Management)

In recent years, technological innovation has changed the market for retail investment products and facilitated competition between new entrants and traditional players. The aftermath of the financial crises has reduced retail investor’s trust in financial institutions and markets. However, the majority of financial market research focuses on institutions and institutional investing, whereas significantly fewer studies examine the role and decisions of retail investors within this changing regulatory and technological environment. A fundamental question arises from the common conjecture that retail investors switch to alternative investments or retract from and no longer participate in financial markets. While practical experience often suggests better investor education to prevent falling participation and increased market complexity, little knowledge has been gained about the effect of financial literacy on (retail) investors’ behavior and their welfare. Furthermore, the impact of technology to support decision-making, participation, and education remains widely unexplored.

TOPICS:
To shed light on these aspects and develop a better understanding of their impact on retail investors, the European Retail Investment Conference (ERIC) invites submissions that investigate financial literacy and education, regulatory issues, investors’ decision-making, the impact of technology on retail investors, market microstructure, and sustainable finance.

BEST PAPER AWARD:
Prizes of 600 EUR (best paper) and 400 EUR (second best paper) will be awarded for the best doctoral student papers.

SUBMISSION:
ERIC will accept completed but unpublished research papers that have not been accepted for publication at the time of submission. Submitted papers will be double-blind reviewed by the program committee. ERIC welcomes Ph.D. students to submit working papers or preliminary drafts of one of their Ph.D. essays to the doctoral consortium. The submission deadline for the main conference and for the doctoral consortium is January 1^st, 2021. Accommodation and registration are free of charge for accepted Ph.D. students. Registration is free of charge for accepted presenters. Acceptance of papers will be announced around February 28^th, 2021. Further information can be found on www.retailinvestmentconference.org.

CONFERENCE CHAIRS:
Hans-Peter Burghof, University of Hohenheim, Germany           
Ryan Riordan, Queen's School of Business, Queen's University, Canada
Christof Weinhardt, Karlsruhe Institute of Technology, Germany

Online Research Seminars in Finance

In this challenging time due to COVID-19, we organize this online research seminar series for the second time to continue the exchange between academics and practitioners and to bring top academic research to a broader public forum. The seminar has been initiated by Peter Limbach (University of Cologne and Centre for Financial Research) and is organized by him as well as Aydin Aslan and Peter Posch (University of Dortmund). We thank Christian Andres and Nic Schaub (WHU), André Betzer (University of Wuppertal), Hendrik Hakenes (University of Bonn), and colleagues from various European and U.S. universities for their support. We are proud to present internationally recognized academic speakers and kindly invite you to join the discussion on Zoom. We also provide a live stream of some seminars on our website. For more information and to subscribe, please visit https://jfs.firrm.de/. If you have any questions, send an email to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Upcoming seminars:

October 13 4:00 –5:15 pm CET | Online (Zoom) Morten Bennedsen, INSEAD and University of Copenhagen
Back to the future: The effect of returning family successions on firm performance

October 27 4:00 –5:15 pm CET | Online (Zoom) Andrew Ellul, Kelley School of Business, Indiana University
tba

November 10 4:00 –5:15 pm CET | Online (Zoom) Andrey Golubov, Rotman School of Management, University of Toronto
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November 24 4:00 –5:15 pm CET | Online (Zoom) Renée Adams, Saïd Business School, University of Oxford
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December 08 4:00 –5:15 pm CET | Online (Zoom) Rawley Heimer, Carroll School of Management, Boston College
tba