Goethe-Universität Frankfurt: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) / Research Assistants (m/f/d)

Die Goethe-Universität Frankfurt, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)

(E13 TV-G-U, halbtags)

befristet für zunächst 3 Jahre am Lehrstuhl für “Finance, Accounting und Taxation” von Prof. Rainer Haselmann. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit an der Lehr- und Forschungstätigkeit der Professur in den Bereichen

• Corporate Finance
• Accounting und Regulierung von Finanzintermediären
• Empirical Banking

Ihr Profil

• Interesse an einer Promotion im Bereich Finanzwirtschaft (mit Belegung von Kursen im Doktorandenprogramm)
• sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
• starkes Interesse am Bereich Finanzwirtschaft (vor allem Corporate Finance und Banking)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• selbständiger Arbeitsstil
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten die Infrastruktur eines modernen Research Center mit exzellenten Kontakten zur Wissenschaft und Finanzakteuren. Sie werden in einer sehr attraktiven Umgebung im House of Finance der Goethe-Universität mit einem hoch motivierten Team arbeiten. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Goethe-Universität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ihrer bisherigen Studienleistungen elektronisch (Anhänge bitte als PDF-Datei!) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit der Betreffzeile Application Research Assistant bis spätestens 06.07.2021.

Bei Fragen schicken Sie bitte eine E-Mail an Prof. Rainer Haselmann über Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

The Goethe-University Frankfurt, Faculty of Economics and Business Administration, is seeking to fill the positions of two

Research Assistants (m/f/d)

(E13 TV-G-U, 50%-part-time)

at the Chair “Finance, Accounting and Taxation” of Prof. Rainer Haselmann at the next possible date. The employment contract has an initial duration of 3 years. The salary grade is based on the job characteristics of the collective agreement (TV-G-U) applicable to Goethe University.

The job duties and responsibilities range from teaching to research as well as participation in conducting research projects in the fields of

• corporate finance
• accounting and regulation of financial intermediaries
• empirical banking

Your profile

• interest in pursuing a doctoral degree in Financial Economics (including courses of the doctoral program)
• excellent university degree in economics; business administration; or mathematics (diplom or masters)
• interest in Financial Economics (ideally Corporate Finance and Banking)
• very good knowledge of the German and English language
• ability to work independently and on your own initiative
• flexibility and teamwork

We offer the infrastructure of a modern research center with excellent contacts to the scientific and financial community. You will be working in a very attractive working environment in the House of Finance at Goethe-University and an enthusiastic team of colleagues. Compensation will be in accordance with the standards of the public services wage agreement of the Goethe-University.

Your application: Please send your application (CV, letter of motivation, transcripts) not later than 06.07.2021 via e-mail to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! by adding Application Research Assistant in the subject line of your e-mail.

Should you have any questions, please contact Prof. Rainer Haselmann via e-mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Assistant Professor, non-tenure track - WU Wien

Assistant Professor, non-tenure track

• Vienna University of Economics and Business
• Research, development, teaching

• Fulltime
• published till: 14.07.2021

You want to understand how things are connected and make a fundamental impact? We offer an environment where you can realize your full potential. At one of Europe’s largest and most modern business and economics universities. On a campus where quality of work is also quality of life. We are looking for support at the

Institute for Finance, Banking and Insurance
Fulltime, 40 hours/week
Starting as soon as possible and ending after 6 years

What to expect

Research in Finance

• Teaching: Finance at all program levels
• Independent supervision of bachelor and master theses
• Active participation in the Vienna Graduate School of Finance (VGSF - vgsf.ac.at)
• Cooperation in the management of the institute

What you have to offer

• We seek candidates with strong research potential in any area of Finance
• Candidates should have a PhD degree or anticipate receiving a PhD by end of July 2021 in Finance or a related discipline
• Academic research paper (“job market paper”), preferably single-authored, which has been published or is publishable in a leading academic journal
• Active involvement in the international academic community through cooperation with coauthors, visiting positions at other universities, and/or presentations at leading academic conferences
• Excellent knowledge of research methods in the relevant fields
• A demonstrated commitment to excellence in teaching
• Excellent English language skills
• Willingness to use multimedia formats in teaching

Required submission materials:

• C.V.
• Cover letter
• Job market paper
• Additional paper (optional)
• Letters of reference: 2

For details of the position, please contact the head of the Institute for Finance, Banking and Insurance, Professor Stefan Bogner, by phone: +43-1-31336-4242, or email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Travel and lodging expenses:
ln case you are invited to a job talk at WU, the Institute for Finance, Banking and Insurance will refund your travel costs on usual terms.

What we offer you

• A top business and economics university with renowned experts on the faculty and a diverse range of subjects, triple accredited
• Excellent infrastructure, both technologically and architecturally, and a wide range of WU service units
• Family friendly, with an appreciative and inclusive atmosphere
• Flexibility and individual freedom thanks to flexible working hours
• Inspiring campus life with over 2,400 employees in research, teaching, and administration and approximately 21,500 students on a conveniently located, architecturally unique campus in the heart of Vienna
• Generous support for continuing education and travel
• Architecturally spectacular, modern campus in the heart of Vienna

The minimum monthly gross salary amounts to €3,945.90 (paid 14 times per year), this salary may be adjusted based on equivalent prior work experience.

Do you want to join the WU team?
Then please submit your application by July 14, 2021 (ID 1057).
We are looking forward to hearing from you!
 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FernUni in Hagen

Kennziffer 1349/1368

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Das fakultätsübergreifende Zentrum für Lernen und Innovation (ZLI) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der FernUniversität in Hagen. Das ZLI entwickelt, berät und koordiniert innovative Projekte zum digitalen Lernen und Lehren. Die Angebote reichen von mediendidaktischer Beratung von Lehrenden über Lehrmaterialproduktion bis zu studienbegleitenden und überfachlichen Angeboten zur Unterstützung von Studierenden.

Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Entwicklung und Umsetzung derartiger Angebote konzeptionell mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Data Literacy

befristet in Teilzeit (75%)
Entgeltgruppe 13 TV-L

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.07.2021 über unser Online-Formular.

Auskunft erteilt:
Herr Dr. André Biederbeck
Tel.: 02331 987-2481
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Universität Göttingen

Prof. Dr. Olaf Korn

An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. September 2021 oder später eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
• Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Derivate, Risikomanagement, Portfoliomanagement, Asset Pricing und empirische Kapitalmarktforschung. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 25.06.2021 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:

Prof. Dr. Olaf Korn Professur für Finanzwirtschaft

Georg-August-Universität Göttingen Platz der Göttinger Sieben 3

D-37073 Göttingen

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goe- ttingen.de/hinweisdsgvo

Tenure-Track-Stelle BWL mit Schwerpunkt Financial Econometrics, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Am Institut für Institut für Banken und Finanzen der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine

Tenure-Track-Stelle
für
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Financial Econometrics

ab sofort zu besetzen.

Aufgaben

Diese Tenure-Track-Stelle soll selbständig im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt im Bereich Financial Econometrics Forschung und Lehre betreiben. Die Stelle ist inhaltlich an der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre angesiedelt.

Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich methodischer Fragestellungen, wie sie typischerweise in finanzwirtschaftlichen Anwendungen wie u.a. im Asset Pricing oder Risk Management auftreten, liegen, insbesondere unter Verwendung von Panel- und Zeitreihenanalysen. Eine internationale Ausrichtung und interdisziplinäre Offenheit wird vorausgesetzt.

Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Innsbruck Decision Sciences (IDS) und dem Digital Science Center (DISC) sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt Wirtschaft, Politik & Gesellschaft (EPoS) erwartet.

Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bachelor Wirtschaftswissenschaften, im Diplomstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften, im Masterstudium Banking and Finance und im PhD Programm Management in deutscher und englischer Sprache, sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.

Anstellungserfordernisse

a) Abgeschlossenes, facheinschlägiges oder verwandtes Studium mit Promotion;
b) Post-Doc Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung;
c) Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/ Workshops;
d) Interdisziplinäres Arbeiten;
e) Internationale Kontakte;
f) Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Forschungsmitteln;
g) Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in (Mit-) Betreuung von Studierenden;
h) Team- und Kommunikationsfähigkeit;
i) Qualifikation zur Führungskraft.

Stellenformat

Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten Universitätsprofessor/in („full professor“).
Der/die erfolgreiche Bewerber/in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „Assistenzprofessor/in“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaberin ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r Professor/in“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes 2002 ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte/r Professor/in bewerben kann.

Bewerbungen müssen bis spätestens

30.06.2021

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) eingelangt sein.

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% ein Mindestentgelt von € 4.666,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 5.059,50/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der/die Bewerber/in auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar.
Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/ausschreibungen_u_berufungsverfahren.html

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r