University of St. Gallen: Research and Teaching Assistant in Finance

«A place where knowledge is created» – As one of Europe's leading universities of economics and business administration, the University of St.Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 8500 students and is one of the largest employers in the region, providing around 3100 employees with an attractive and innovative environment for research.

Professor Dr. Markus Schmid who holds a chair in "Corporate Finance" at the University of St.Gallen seeks to appoint a

Research and Teaching Assistant in Finance

Applicants should hold a university master's degree in finance, economics, econometrics or related fields, not older than three years, with excellent grades. Successful candidates are expected to enroll in the Ph.D. program in finance at the University of St.Gallen. Advanced German and English language skills are required. Successful candidates should be committed to top-quality research and have the desire to pursue an academic career. They should have potential for scholarly research, publications in leading academic journals and teaching excellence.

The candidates should demonstrate a strong interest in one of the core areas of the chair: empirical corporate finance, household finance, and asset pricing. Applicants should submit (1) a motivation letter including an outline of research interests, (2) a detailed curriculum vitae that includes information on education, qualifications and teaching as well as research experience (if any), (3) copies of university certificates and transcripts of grades, (4) test results from a study qualification test (GRE or GMAT), and (5) two letters of reference from academic referees who are able to assess the applicants ability and potential for research and teaching (sent directly to the address below).

The appointment is expected to start in winter 2019 / spring 2020 or upon mutual agreement.

Interested candidates should submit their application preferably by email with all documents attached as a single PDF-file to: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

In case of questions, please contact Mr. Jonas Romer at Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! or +41 71 224 70 35.

University of St.Gallen | Swiss Institute of Banking and Finance | Unterer Graben 21 | 9000 St.Gallen | sbf.unisg.ch |

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Universität Osnabrück

Das Fachgebiet Banken und Finanzierung des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67 %)

für die Dauer von drei Jahren.

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit in der Forschung und Lehre des Fachgebietes Banken und Finanzierung sowie in der Fachgebietsorganisation
• Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
Das Fachgebiet ist an der Profillinie „Innovation und Regulierung in der digitalen Gesellschaft“ der Universität Osnabrück beteiligt. Hier soll auch der Forschungsschwerpunkt liegen.

Einstellungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Prädikatsexamen (Master in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung
• Sehr gute aktuelle Kenntnisse im Bereich Banken/Finanzierung
• Erfahrung mit empirischen oder modelltheoretischen Arbeiten zu Themen aus dem Bereich Banken/Finanzierung/Fintechs (z. B. im Rahmen der Abschlussarbeit)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software, sehr gute Englischkenntnisse sowie für die Mitarbeit in der Lehre und der Fachgebietsorganisation hin-reichende Deutschkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an und Befähigung zu quantitativer Forschung im o.g. Be-reich
• Teamfähigkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir bieten Ihnen:
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, zielorientiert arbeitenden Team
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung (z. B. durch Teilnahme an Doktorandenworkshops oder Präsentation von Forschungsergebnis-sen auf internationalen Fachkonferenzen)

Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 01.12.2019 an Herrn Prof. Dr. Peter Grundke (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), der auch weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt.

Universität Tübingen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w (Vollzeit)

Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Abteilung Bankwirtschaft

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Abteilung Bankwirtschaft, ist ab 01.04.2020 (gerne auch früher) eine Stelle als  

Wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w
(TV-L E 13, Vollzeit)

zunächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen.
Die Dienstaufgaben umfassen die Mitwirkung an Forschung und Lehre der Abteilung Bankwirtschaft bei einer eigenen Lehrverpflichtung von 4 SWS. Die Bereitschaft zur Promotion wird vorausgesetzt. Das der Promotion zugrundeliegende Forschungsprojekt kann theoretischer oder empirischer Natur sein.
Einstellungsvoraussetzung ist ein mit Prädikat abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium. Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bankwirtschaft, hilfsweise im Bereich der Finanzwirtschaft oder Mikroökonomik sind erwünscht. Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware gehören zu den selbstverständlichen Anforderungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 30.11.2019 zu richten an Prof. Dr. Werner Neus, Universität Tübingen, Abteilung Bankwirtschaft, Nauklerstraße 47, 72074 Tübingen, gerne auch per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Neus unter 07071-2972575 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! gerne zur Verfügung.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Market Microstructure Database Xetra

Market Microstructure Database Xetra

Der Lehrstuhl für Finanzierung der Universität Mannheim hat gemeinsam mit dem Center for Financial Studies in Kooperation mit der Deutschen Börse AG und gefördert durch die DFG eine Microstructure-Datenbank erstellt, die tägliche Daten aus Xetra für alle im CDAX enthaltenen Aktien und den Zeitraum 1999 bis 2013 enthält. Zu den enthaltenen Variablen gehören etwa quotierte und effektive Geld-Brief-Spannen und viele andere. Diese Datenbank ist für Forscher und ausschliesslich für Forschungszwecke kostenlos verfügbar, wobei aber ein formelles Prozedere einzuhalten ist. Das zum Download bereitgestellte pdf-Dokument enthält nähere Informationen.

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