Assistant Professorship in Corporate Finance / Sustainable Finance (Non-Tenure Track) - University of Basel

The Faculty of Business and Economics of the University of Basel invites applications for an Assis-
tant Professorship in Corporate Finance / Sustainable Finance (Non-Tenure Track) to begin on
August 1, 2022 or by appointment.

Your position
The professorship in corporate finance / sustainable finance will join an active research group in
“Money & Finance” as well as “Energy & Environment”. Candidates are expected to teach courses
in Corporate Finance on the Bachelor and Master level.
The professorship is limited to five years. The position involves teaching at the Bachelor’s and/or
Master’s level and contributing to the faculty’s doctoral program. The teaching commitment
amounts to four hours per week each semester. Teaching can be held in German or English.

Your profile
Applicants should hold a doctoral degree in economics, finance or related areas. We welcome
applications in all subfields of Corporate Finance and are particularly interested in researchers in
the area of Sustainable Finance or related fields.

We offer you
We offer a stimulating, friendly, professional, international and interdisciplinary working
environment with access to the relevant research databases. Your employment will be
contracted according to standard regulations at the University of Basel. The faculty is committed
to increasing the proportion of women in professorial positions and strongly welcomes
female applicants.

Application / Contact
Applications, including a cover letter, a curriculum vitae, a short outline of current and planned
research projects, the job market paper, and details of teaching experience, the names and contact
information of at least two references who would be willing to upload confidential letters of
recommendation should be submitted through the online portal no later than February 14, 2022.
Please note that applications via email or postal services will not be considered.

For further information please do not hesitate to contact Prof. Dr. Sabine Böckem (Head of the
Hiring Committee) or Prof. Dr. Rolf Weder (Dean) at Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft, Doktorandin/Doktorand (w/m/d) - Karlsruher Institut für Technologie

Tätigkeitsbeschreibung:
Die Abteilung Finanzwirtschaft und Banken unter der Leitung von Herrn Professor Ruckes beschäftigt sich mit empirischer und theoretischer Forschung in den Bereichen Unternehmensfinanzierung (Corporate Finance) und Bankwesen. Aktuelle Forschungsthemen sind u.a. Unternehmensdiversifikation, Governance, Anwendungen des Machine Learning sowie Risikomanagement. Ihre Aufgaben bestehen in der Mitwirkung an Forschungsprojekten, der Koordination des Grundlagenprogramms BWL, Mitwirkung in der Lehre, sowie der Unterstützung des Lehrstuhls in Fragen der Forschungs- und Lehrorganisation. Ihre Funktion als Koordinator des Grundlagenprogramms BWL bietet eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine Anknüpfung an viele Bereiche der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Die Möglichkeit zur Promotion wird aktiv gefördert. Umfangreiche fachliche wie methodische Unterstützung erhalten Sie durch den Lehrstuhlinhaber und das Team des FBV.

Persönliche Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(Uni)/Master) des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsmathematik, der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik und haben dieses mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Sie zeichnen sich durch Organisationstalent aus, idealerweise nachgewiesen im Rahmen extracurricularer oder beruflicher Aktivitäten. Sie haben Interesse an der Durchführung theoretischer oder empirischer Forschung im Rahmen einer Promotion und bringen hierfür sehr gute analytische Fähigkeiten mit. Gute englische Sprachkenntnisse, hohes Engagement, sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit werden vorausgesetzt.

Wir bieten:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum Jobticket BW und ein/eine Casino/Mensa.

Entgelt:
Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes in der Vergütungsgruppe TV-L E13 (75%), sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Institut /Dienstleistungseinheit: Institut für Finanzwirtschaft, Banken und Versicherungen (FBV)

Vertragsdauer: Befristet auf zunächst 2 Jahre, Verlängerung auf bis zu 6 Jahre möglich

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbung bis: 15.01.2022

Ansprechpartner/in für fachliche Fragen: Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Professor Ruckes, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Bewerbung:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Ausschreibungsnummer: 2180/2021

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Young Researchers Workshop: Big and Smart Data Analysis in Finance

Young Researchers Workshop
Big and Smart Data Analysis in Finance

April 4 – 6, 2022

The workshop aims at providing young researchers (doctoral and early-stage post-doctoral students) from fields of econometrics, statistics, mathematics and finance, who research on developing and applying high-dimensional econometric models, machine learning tech­niques, natural language processing tools, etc. to handle, analyze and/or predict big and high-dimensional financial data, an opportunity to present their research results and discuss them with experts from the field.

Invited Speakers:
Prof. Dr. Giulia Livieri, Scuola Normale Superiore, Pisa, Italy
Prof. Dr. Ostap Okhrin, Technische Universität Dresden, Germany

Application:
Please send your paper and a CV until January 15, 2022 to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Location:
Studienhaus Wiesneck, Buchenbach, Germany
www.wiesneck.de

Local Organizers:
Prof. Dr. Roxana Halbleib, University of Freiburg
Conny Hupfer, University of Freiburg

Finance Assistant Professor (tenure track) at Radboud University, the Netherlands

The Department of Economics and Business Economics at the Nijmegen School of Management (NSM) at Radboud University, the Netherlands, seeks applicants for an assistant professor in Finance (tenure track), preferably with a link to FinTech, sustainability and/or corporate finance. You will be part of the finance group. The finance group is particularly strong in behavioral and experimental research.

You will primarily be expected to conduct high-quality research in finance or economics and related fields linked to finance. Expertise in behavioural or experimental methods would be an advantage, but is not required. The NSM explicitly encourages interdisciplinary research. This position is expected to result in a series of high-quality publications in finance, economics or related disciplines. You will further be expected to provide high-quality courses in finance and economics at the Bachelor's and Master's levels, and to supervise Bachelor's and Master's theses.

We offer

• A temporary employment for 6 years (tenure track), leading to a tenured position, at least assistant professor 1, depending on academic performance.
• Employment for 1.0 FTE.
• Competitive salaries incl. holiday allowance and end-of-year bonus.
• Applicants from abroad moving to the Netherlands may qualify for a special tax relief by which 30% of their salary is tax free.
• There are additional employment benefits like extra holidays, see our employment conditions. You will be able to use our Dual Career and Family Care Services.

We will start reviewing applications from 5 December 2021, but will continue to consider applications submitted until 31 December 2021.

The first round of online interviews will take place in December 2021 or January 2022. You would preferably begin in August 2022.

Radboud University has a strong track record in promoting female scholars to leadership positions, and we therefore especially welcome applications from women who fit the above profile.

More information and application: https://econjobmarket.org/positions/8048

Universitätsprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Betriebliche Finanzwirtschaft und Banken - Universität Duisburg-Essen

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Mercator School of Management – Fakultät für Betriebswirtschaftslehre – folgende Stellen zu besetzen:
Zum Sommersemester 2023:

Universitätsprofessur für „Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Betriebliche Finanzwirtschaft und Banken“
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)

Die Bewerberin/der Bewerber soll das Fachgebiet „Betriebliche Finanzwirtschaft und Banken“ in Forschung und Lehre in den betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Bachelor und Master) vertreten. Es wird erwartet, dass sich die Bewerberin/der Bewerber aktiv in den Ausbau und die Weiterentwicklung der Fakultät einbringt. Die Professur hat auch eine integrative Bedeutung für die Wirtschaftswissenschaften an der Universität Duisburg-Essen insgesamt. Entsprechend sind Kooperationen mit der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften erwünscht.

Erwartet werden Publikationen in den Bereichen „Finance“ und/oder „Banking“ in hochrangigen, internationalen referierten Fachzeitschriften sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, hochkompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte, und ein internationales Forschungsnetzwerk.

Ebenfalls sollte die Bewerberin/der Bewerber über entsprechende fachbezogene Erfahrungen in der akademischen Lehre verfügen und imstande sein, ansprechende Lehrveranstaltungen im Fachgebiet Banken und betriebliche Finanzwirtschaft sowohl im Bachelor- als auch im Masterprogramm in deutscher und englischer Sprache anzubieten.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis 13.12.2021 an den Dekan der Mercator School of Management zu richten:

Dekan der Mercator School of Management
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Duisburg-Essen
Univ.-Prof. Dr. Peter Anker
Forsthausweg 2
47057 Duisburg

Weitere Informationen zu den Stellen, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Mercator School of Management finden Sie unter: https://www.msm.uni-due.de