Tenure-Track-Stelle BWL mit Schwerpunkt Financial Econometrics, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Am Institut für Institut für Banken und Finanzen der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine

Tenure-Track-Stelle
für
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Financial Econometrics

ab sofort zu besetzen.

Aufgaben

Diese Tenure-Track-Stelle soll selbständig im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt im Bereich Financial Econometrics Forschung und Lehre betreiben. Die Stelle ist inhaltlich an der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre angesiedelt.

Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich methodischer Fragestellungen, wie sie typischerweise in finanzwirtschaftlichen Anwendungen wie u.a. im Asset Pricing oder Risk Management auftreten, liegen, insbesondere unter Verwendung von Panel- und Zeitreihenanalysen. Eine internationale Ausrichtung und interdisziplinäre Offenheit wird vorausgesetzt.

Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Innsbruck Decision Sciences (IDS) und dem Digital Science Center (DISC) sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt Wirtschaft, Politik & Gesellschaft (EPoS) erwartet.

Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bachelor Wirtschaftswissenschaften, im Diplomstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften, im Masterstudium Banking and Finance und im PhD Programm Management in deutscher und englischer Sprache, sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.

Anstellungserfordernisse

a) Abgeschlossenes, facheinschlägiges oder verwandtes Studium mit Promotion;
b) Post-Doc Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung;
c) Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/ Workshops;
d) Interdisziplinäres Arbeiten;
e) Internationale Kontakte;
f) Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Forschungsmitteln;
g) Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in (Mit-) Betreuung von Studierenden;
h) Team- und Kommunikationsfähigkeit;
i) Qualifikation zur Führungskraft.

Stellenformat

Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten Universitätsprofessor/in („full professor“).
Der/die erfolgreiche Bewerber/in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „Assistenzprofessor/in“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaberin ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r Professor/in“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes 2002 ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte/r Professor/in bewerben kann.

Bewerbungen müssen bis spätestens

30.06.2021

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) eingelangt sein.

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% ein Mindestentgelt von € 4.666,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 5.059,50/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der/die Bewerber/in auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar.
Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/ausschreibungen_u_berufungsverfahren.html

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Universität Osnabrück

Die Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“ des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften suchen zum 01.09.2021 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L; 65%)

befristet für die Dauer von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Forschungstätigkeit der Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“. Insbesondere wird eine Mitwirkung am Projekt „ Marketplace Lending: A brave new lending world? Interdisciplinary research on platform architecture to foster sustainable finance“erwartet. Das Projekt wird durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur aus dem "Niedersächsischen Vorab" der Volkswagen Stiftung

 Die Gelegenheit zur Promotion wird gegeben.

 Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
• sehr gute Prüfungsleistungen in den Bereichen „Finanzierung“ und „Ökonometrie“
• Erfahrung in der Arbeit mit wirtschaftswissenschaftlichen Datenbanken sowie Statistiksoftware (z.B. Stata) und Programmiersprachen (z.B. Python), beispielsweise im Rahmen der Abschlussarbeit (alternativ: Erfahrungen im Umgang mit modelltheoretischen Ansätzen der Banktheorie)
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie grundlegende Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• ein exzellentes Forschungsumfeld im Rahmen einer interdisziplinären Forschungsgruppe (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Psychologie).
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung (z. B. durch Teilnahme an Doktorandenworkshops oder Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen).

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 28.06.2021 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Frau Prof. Dr. Valeriya Dinger und Herr Prof. Dr. Peter Grundke unter Tel. 0541 969 – 3398, bzw. 0541 969 – 4721 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .

Akademische/r Mitarbeiter/-in Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist zum 01.10.2021 die Stelle als

Akademische/r Mitarbeiter/-in m/w/d (Kenn-Nummer 1206-21-01)
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 75% der regelm. Arbeitszeit, z. Z. 30 Stunden/Woche)

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für den Zeitraum von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenständige wissenschaftliche Forschung mit dem Ziel der Promotion im Umfang von
  mindestens 40% der regelm. Arbeitszeit
• Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen in den
  Arbeitsgebieten des Lehrstuhls (Finance und Financial Economics) im Team
• Eigenständige Lehre gemäß Lehrverpflichtungsverordnung, z.Z. 3
  Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterstufe
  auch in englischer Sprache, Mitarbeit im Prüfungsbetrieb sowie Betreuung und Beratung
  von Studierenden bei Abschlussarbeiten
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
• Entwicklung und Weiterentwicklung didaktischer Konzepte

Ihr Profil umfasst:

• (Absehbarer) Hochschulabschluss (Diplom, Master) mit überdurchschnittlichen
  Studienleistungen (z.B. Prädikat) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder
  verwandten Studiengang (Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.)
• Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Finance (z.B. Kapitalmarkttheorie, Asset
  Pricing, Corporate Finance, etc.)
• Kenntnisse quantitativer Methoden (z.B. Statistik, Ökonometrie) und grundlegende
  Erfahrung in deren Anwendung (z.B. R, Mathematica, Stata, EVIEWS, MATLAB, etc.)
  sind für die Arbeit an wissenschaftlichen Projekten von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Arbeitsorganisation sowie
  Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Grundvoraussetzungen

Wir bieten Ihnen:

• Ein produktives und unterstützendes Forschungsumfeld für Ihre Promotion
• Arbeiten und Leben an einer lebendigen Universität mit internationalem Profil
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina hat sich im Rahmen ihres Gleichstellungskonzepts das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen
und nimmt an den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG teil. Sie bittet Wissenschaftlerinnen deshalb ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bewerberinnen können sich mit
der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (www.europa-uni.de/gleichstellung). Die Universität unterstützt ihre Mitglieder bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie bietet familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen. Nähere Informationen finden Sie unter: (www.europa-uni.de/familie)

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine evtl. Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

Ihre Bewerbung mit richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kenn-Nr. in einer einzigen PDF-Datei bis zum 31.07.2021 an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Diese Datei wird unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht werden.

PhD Student / Junior Lecturer, Radboud University (The Netherlands)

As a PhD Candidate/Junior Researcher/Lecturer you will have both research (50%) and teaching (50%) duties for a 6-year period. For your research duties, you will work on a PhD project under the supervision of Dr J. Schmitz and Prof. S. Zeisberger. The PhD project focuses on studying how new digital environments and platforms (like, e.g., FinTech) affect individual decision-making and behaviour. This may involve, but is not limited to, studying investor behaviour on social trading platforms,  behavioural aspects of online trading, automated advice (robo advice), trading in cryptocurrencies, and how technology may help consumers to make better decisions.. As a PhD candidate, you will be expected and supported to work on cutting-edge research publishable in highly ranked international academic journals. The research group and supervisors have published in top journals in economics, management and related fields.

Your teaching responsibilities include giving tutorials/lectures in the Bachelor's degree programmes offered by the Department of Economics and Business Economics, with a focus on Business Economics in general, and finance in particular as well as supervising Bachelor's theses. Whilst holding this position, you will be given the opportunity to obtain your university teaching qualification.

We ask
- You will hold a Master's degree in a relevant field of economics, business administration, informatics, econometrics, finance, psychology or equivalent by the time of employment.
- You have good research skills evidenced by (very) good grades for research methods and statistics courses.
- You have excellent writing skills, as evidenced by writing samples, such as your Bachelor's/Master's thesis or a (forthcoming or published) article or presented conference paper.
- You are able to develop research ideas in the areas of FinTech and its behavioural implications.
- You should have knowledge/experience of new technologies and behavioural and experimental economics/finance and a solid understanding of, or keen interest in, financial technologies.
- You are able to teach in English; Dutch teaching skills are an advantage.
- You are enthusiastic and highly motivated.

Application deadline: May 27, 2021

More info and application: https://www.ru.nl/english/working-at/vacature/details-vacature/?recid=1152017&pad=%2fenglish&doel=embed&taal=uk

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Universität Duisburg Essen

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Finanzierung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) an Universitäten

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte und unser Angebot:

• Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls im Bereich Behavioral Finance / Medien in Finanzmärkten / Kapitalmarktforschung
• Mitarbeit bei der Publikation der Projektergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Fachtagungen und in Seminaren
• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem motivierten, jungen Team

Ihr Profil:

• Exzellenter Abschluss eines Universitätsstudiums (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)informatik oder eines verwandten Faches
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und empirischer Forschung
• Sehr gute Ausbildung im Bereich quantitativer Methoden
• Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. Stata, R) oder Programmiersprachen (z.B. Python)
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zur Ausübung eines Drittmittelprojekts. Inhaltliche Rückfragen zu den Aufgabenschwerpunkten, Forschungsfragen und Profilanforderungen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Jacobs (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).

Besetzungszeitpunkt:  ab August 2021

Vertragsdauer:             3 Jahre

Arbeitszeit:                  75 Prozent einer Vollzeitstelle

Bewerbungsfrist:            12.05.2021

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity)

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 317-21 an Herrn Prof. Heiko Jacobs, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Finanzierung, Universitätsstr. 2, 45141 Essen,

Telefon (0201) 183-3893, E-Mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: http://www.fin.wiwi.uni-due.de

www.uni-due.de