Im Fachgebiet Banken und Finanzierung des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften
der Universität Osnabrück ist zum 01.01.2019 die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67 %)


für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. In den ersten 18 Monaten erfolgt die Beschäftigung
mit einer Arbeitszeit von 75 %, anschließend mit einer Arbeitszeit von 66,67 %.


Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit in der Forschung und Lehre des Fachgebietes Banken und Finanzierung sowie
in der Fachgebietsorganisation
• Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion. Das
Fachgebiet ist an der Profillinie „Innovation und Regulierung in der digitalen Gesellschaft“
der Universität Osnabrück beteiligt. Hier soll auch der Forschungsschwerpunkt liegen.


Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Prädikatsexamen (Diplom
oder Master in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsinformatik
oder vergleichbarer Studienrichtung
• sehr gute aktuelle Kenntnisse im Bereich Banken/Finanzierung
• Erfahrung mit empirischen oder modelltheoretischen Arbeiten zu Themen aus dem Bereich
Banken/Finanzierung/Fintechs (z. B. im Rahmen der Abschlussarbeit)
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software, sehr gute Englischkenntnisse
sowie für die Mitarbeit in der Lehre und der Fachgebietsorganisation hinreichende
Deutschkenntnisse
• ausgeprägtes Interesse an und Befähigung zu quantitativer Forschung im Bereich Banken/
Finanzierung
• Teamfähigkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen
Arbeiten


Wir bieten Ihnen:
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, zielorientiert arbeitenden Team
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung (z. B. durch Teilnahme
an Doktorandenworkshops oder Fachkonferenzen)


Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die
Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten
Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis
zum 19.10.2018 an Herrn Prof. Dr. Peter Grundke (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!), der
auch weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt.