Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FernUni in Hagen

Kennziffer 1349/1368

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Das fakultätsübergreifende Zentrum für Lernen und Innovation (ZLI) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der FernUniversität in Hagen. Das ZLI entwickelt, berät und koordiniert innovative Projekte zum digitalen Lernen und Lehren. Die Angebote reichen von mediendidaktischer Beratung von Lehrenden über Lehrmaterialproduktion bis zu studienbegleitenden und überfachlichen Angeboten zur Unterstützung von Studierenden.

Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Entwicklung und Umsetzung derartiger Angebote konzeptionell mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Data Literacy

befristet in Teilzeit (75%)
Entgeltgruppe 13 TV-L

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.07.2021 über unser Online-Formular.

Auskunft erteilt:
Herr Dr. André Biederbeck
Tel.: 02331 987-2481
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Universität Göttingen

Prof. Dr. Olaf Korn

An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. September 2021 oder später eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
• Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Derivate, Risikomanagement, Portfoliomanagement, Asset Pricing und empirische Kapitalmarktforschung. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 25.06.2021 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:

Prof. Dr. Olaf Korn Professur für Finanzwirtschaft

Georg-August-Universität Göttingen Platz der Göttinger Sieben 3

D-37073 Göttingen

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goe- ttingen.de/hinweisdsgvo

Tenure-Track-Stelle BWL mit Schwerpunkt Financial Econometrics, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Am Institut für Institut für Banken und Finanzen der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine

Tenure-Track-Stelle
für
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Financial Econometrics

ab sofort zu besetzen.

Aufgaben

Diese Tenure-Track-Stelle soll selbständig im Fach Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt im Bereich Financial Econometrics Forschung und Lehre betreiben. Die Stelle ist inhaltlich an der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre angesiedelt.

Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich methodischer Fragestellungen, wie sie typischerweise in finanzwirtschaftlichen Anwendungen wie u.a. im Asset Pricing oder Risk Management auftreten, liegen, insbesondere unter Verwendung von Panel- und Zeitreihenanalysen. Eine internationale Ausrichtung und interdisziplinäre Offenheit wird vorausgesetzt.

Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Innsbruck Decision Sciences (IDS) und dem Digital Science Center (DISC) sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt Wirtschaft, Politik & Gesellschaft (EPoS) erwartet.

Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bachelor Wirtschaftswissenschaften, im Diplomstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften, im Masterstudium Banking and Finance und im PhD Programm Management in deutscher und englischer Sprache, sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.

Anstellungserfordernisse

a) Abgeschlossenes, facheinschlägiges oder verwandtes Studium mit Promotion;
b) Post-Doc Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung;
c) Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/ Workshops;
d) Interdisziplinäres Arbeiten;
e) Internationale Kontakte;
f) Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Forschungsmitteln;
g) Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in (Mit-) Betreuung von Studierenden;
h) Team- und Kommunikationsfähigkeit;
i) Qualifikation zur Führungskraft.

Stellenformat

Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten Universitätsprofessor/in („full professor“).
Der/die erfolgreiche Bewerber/in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „Assistenzprofessor/in“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaberin ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r Professor/in“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes 2002 ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte/r Professor/in bewerben kann.

Bewerbungen müssen bis spätestens

30.06.2021

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) eingelangt sein.

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% ein Mindestentgelt von € 4.666,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 5.059,50/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der/die Bewerber/in auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar.
Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/ausschreibungen_u_berufungsverfahren.html

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Universität Osnabrück

Die Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“ des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften suchen zum 01.09.2021 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L; 65%)

befristet für die Dauer von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Forschungstätigkeit der Fachgebiete „Banken und Finanzierung“ und „Makroökonomik“. Insbesondere wird eine Mitwirkung am Projekt „ Marketplace Lending: A brave new lending world? Interdisciplinary research on platform architecture to foster sustainable finance“erwartet. Das Projekt wird durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur aus dem "Niedersächsischen Vorab" der Volkswagen Stiftung

 Die Gelegenheit zur Promotion wird gegeben.

 Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
• sehr gute Prüfungsleistungen in den Bereichen „Finanzierung“ und „Ökonometrie“
• Erfahrung in der Arbeit mit wirtschaftswissenschaftlichen Datenbanken sowie Statistiksoftware (z.B. Stata) und Programmiersprachen (z.B. Python), beispielsweise im Rahmen der Abschlussarbeit (alternativ: Erfahrungen im Umgang mit modelltheoretischen Ansätzen der Banktheorie)
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie grundlegende Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• ein exzellentes Forschungsumfeld im Rahmen einer interdisziplinären Forschungsgruppe (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Psychologie).
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung (z. B. durch Teilnahme an Doktorandenworkshops oder Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen).

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 28.06.2021 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Frau Prof. Dr. Valeriya Dinger und Herr Prof. Dr. Peter Grundke unter Tel. 0541 969 – 3398, bzw. 0541 969 – 4721 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .

Akademische/r Mitarbeiter/-in Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist zum 01.10.2021 die Stelle als

Akademische/r Mitarbeiter/-in m/w/d (Kenn-Nummer 1206-21-01)
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 75% der regelm. Arbeitszeit, z. Z. 30 Stunden/Woche)

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für den Zeitraum von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenständige wissenschaftliche Forschung mit dem Ziel der Promotion im Umfang von
  mindestens 40% der regelm. Arbeitszeit
• Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen in den
  Arbeitsgebieten des Lehrstuhls (Finance und Financial Economics) im Team
• Eigenständige Lehre gemäß Lehrverpflichtungsverordnung, z.Z. 3
  Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester
• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterstufe
  auch in englischer Sprache, Mitarbeit im Prüfungsbetrieb sowie Betreuung und Beratung
  von Studierenden bei Abschlussarbeiten
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
• Entwicklung und Weiterentwicklung didaktischer Konzepte

Ihr Profil umfasst:

• (Absehbarer) Hochschulabschluss (Diplom, Master) mit überdurchschnittlichen
  Studienleistungen (z.B. Prädikat) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder
  verwandten Studiengang (Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.)
• Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Finance (z.B. Kapitalmarkttheorie, Asset
  Pricing, Corporate Finance, etc.)
• Kenntnisse quantitativer Methoden (z.B. Statistik, Ökonometrie) und grundlegende
  Erfahrung in deren Anwendung (z.B. R, Mathematica, Stata, EVIEWS, MATLAB, etc.)
  sind für die Arbeit an wissenschaftlichen Projekten von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Arbeitsorganisation sowie
  Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Grundvoraussetzungen

Wir bieten Ihnen:

• Ein produktives und unterstützendes Forschungsumfeld für Ihre Promotion
• Arbeiten und Leben an einer lebendigen Universität mit internationalem Profil
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina hat sich im Rahmen ihres Gleichstellungskonzepts das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen
und nimmt an den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG teil. Sie bittet Wissenschaftlerinnen deshalb ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bewerberinnen können sich mit
der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (www.europa-uni.de/gleichstellung). Die Universität unterstützt ihre Mitglieder bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie bietet familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen. Nähere Informationen finden Sie unter: (www.europa-uni.de/familie)

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine evtl. Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

Ihre Bewerbung mit richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kenn-Nr. in einer einzigen PDF-Datei bis zum 31.07.2021 an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Diese Datei wird unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht werden.