An der Professur für Finanzwirtschaft der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01. Mai 2023 oder später eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine Verlängerung der Anstellung ist bis auf maximal 6 Jahre möglich.
Wesentliche Aufgabengebiete:
– Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen
– Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere mit dem Ziel der Promotion
– Konzeption und Durchführung von Übungen und sonstigen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen
– Betreuung von Studierenden
Voraussetzungen:
– Hochschulabschluss aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit quantitativer Ausrichtung (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsstatistik) oder angrenzenden Gebieten
– Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf einem Niveau, das sowohl Lehre als auch die Erstellung von Publikationen in beiden Sprachen erlaubt
– Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten
– Programmierkenntnisse in R, Python oder Stata erwünscht
Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Sustainable Finance, Risiko- management, Asset Pricing, Corporate Finance. Wünschenswert sind auch Erfahrungen im empirischen Arbeiten. Wir bieten Ihnen eine intensive individuelle Betreuung und werden Sie zudem durch die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm sowie an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Austauschprogrammen fördern.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 15.02.2023 mit den üblichen Unterlagen, gern auch per E-Mail, an:
Prof. Dr. Olaf Korn
Professur für Finanzwirtschaft
Georg-August-Universität Göttingen
Platz der Göttinger Sieben 3
D-37073 Göttingen
E-Mail: finance@uni-goettingen.de
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens an Sie zurückgesandt bzw. im Falle einer elektronischen Bewerbung gelöscht.